《公益性岗位考核方案（2篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公益性岗位考核方案（2篇）（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公益性岗位考核方案编号：公益性岗位工作人员聘用协议书用人单位：职工姓名：宁县人事劳动保障局制公益性岗位工作人员临时聘用协议用人单位：(以下简称甲方)被聘用人员：身份证号：(以下简称乙方)为了明确甲乙双方聘用关系，权利、义务和责任，根据劳动保障法律法规与政策，经双方协商一致，签订本协议。第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从年月日至年月日。第二条、甲方安排乙方从事工作，属公益性工作岗位，乙方在公益性岗位工作期限最长不超过_年。第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的教育，并加强对乙方管理。第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。第五条、甲方向乙方提
2、供必须的工作条件，安排指导乙方工作。第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，加强学习。第七条、乙方要认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。甲乙双方应参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参加城镇居民医疗保险，对持再就业优惠证人员，由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定，对符合补贴条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保
3、障局不给予岗位补贴和社保补贴。第九条、乙方有权辞职，但应提前个月书面通知甲方。第十条、乙方严重失职，违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响，不能胜任工作，连续两季度考核不称职或年度考核不称职，甲方有权解除聘用协议。第十一条、聘用协议一年一签，甲方根据乙方在上年度的工作表现、考核结果，决定对乙方续聘或解聘。第十二条、本协议未尽事宜，按国家劳动保障法律法规政策执行。第十三条、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人事劳动保障局备案一份。第十四条、本协议从签订之日起生效。公益性岗位考核方案（二）思源初中公益性岗位人员绩效考核管理细则为进一步加强我校公益性岗位人员的规范管理，调动我校公益性岗位人员的工作积
4、极性，促进我校公益性岗位队伍制度化、规范化，特制订如下绩效考核管理细则。一、公益性岗位人员工作职责1、保安工作职责。负责学校安保、巡逻、外来人员身份登记、开包检查及监控视频监管等维护学校安全的工作。保安岗位人员应严格遵守工作纪律，统一着装，佩带袖标，在工作时间内应做到坚守岗位，加强学校区域的巡回检查，负责学生安全；遇到_能够把学生安全放在首位；发现违纪或可疑情况应立即予以制止并或向学校领导及有关部门报告；做好每日交接班记录，确保学校区域的安全；按时开、锁各教学楼及卫生间的门及水阀。要充分发挥主人翁作用，认真完成学校安排的各项临时性工作。2、保洁工作职责。负责打扫、维护学校各楼内及卫生间卫生工作
5、。保洁岗位人员应严格遵守工作纪律，统一着装，应按照工作要求和工作时间及保洁次数的规定，完成保洁任务并确保保洁质量，达到学校要求和规定的卫生标准。要充分发挥主人翁作用，认真完成学校安排的各项临时性工作。3.绿化工。主要负责绿化种植及管护等工作；严格按照绿化规程进行绿化管护；做好苗木的冬春移栽、新栽及年内补栽和草坪花卉的补种工作，确保成活；认真观察绿化植物的生长情况，及时进行饶水、施肥、喷药、修剪、除草、整地等必要的管护。4.水电工职责。负责全校电器、照明及给排水设施的_检查和维修工作，保证各种照明及其它用电设备完好，防止出现因电伤人伤物事故；负责全校各处自来水管、水龙头、厕所水箱、屋顶水池的维护
6、与清洗和检修工作，力求做到不让一个水箱、一个水龙头漏水。负责每个季度的水、电缴纳工作。二、公益性岗位人员绩效考核细则学校常规性工作绩效考核，含德、能、勤、绩，绩效考核满分为_分，完成和达到工作任务及标准的可予以考核；由学校总务处根据个人履职情况，进行绩效考核，并在校内进行_天公示。1、德：(_分)维护_，加强民族团结，政治立场坚定。不参与_活动，不穿戴有_迷信色彩的服饰，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。遵纪守法，不_，不参与不文明、不健康的活动。服从工作安排，不带个人情绪工作。严格要求自己，文明服务，礼貌待人，履行工作职责，同事之间相互团结，严格遵守学校各项规章制度。积极参加学
7、校_的各项活动。2、能。(_分)认真完成本职工作；对来访客人主动问好有礼，有人查询时要站立起来回答，不得漫骂、扰乱同事和领导及学生。工作态度端正，学生及家长无投诉或反映。3、勤：(_分)严格遵守学校作息时间，能够准时交接班，不随意脱岗、旷工或无正当理由擅自离岗；有事要履行请假手续。4、绩：(_分)服从工作分配，积极主动做事，达到工作时间和工作质量标准规定要求的；爱护工作器材，保管好工作器械，要做到工具完好无缺无损无尘。三、公益性岗位人员绩效考核其他事项有下列情形之一的，可视情况予以扣分处理：1、人为损坏工作岗位器材者，从绩效考核金中扣除_倍物品价格；对工作器械没有妥善保管造成损坏者，要照价赔偿
8、；2、未按作息时间准时上下班、交接班的，每迟到、早退_次扣_分；3、擅离职守的，_次扣_分；如受到上级有关部门通报批评的，扣_分。4、工作时间内没有认真做好校园巡视及值班记录；没有按时开展教学楼及教室消毒工作；保洁不到位；绿化三包责任区内的工作未按要求完成；每次扣_分。5、不服从学校工作安排的，_次扣_分。6、不按规定着工作服及佩带袖标的，_次扣_分。7、未做到文明上岗，因工作态度等原因，受到家长及来访者反映投诉并经查实的，_次扣_分。8、未按规定办理请假手续或因特殊情况事后未补办请假手续的，从绩效考核金中扣除当日工资。9、病假_天扣_分，事假_天扣_分，如超过_天，扣除绩效考核金的三分之一，将其补发给替岗工作人员。四、量化计算方法：个人绩效考核金=绩效考核金总考核分_绩效考核得分，本绩效考核细则自_年_月_日讨论、修改、通过，于_年_月_日起执行。第2页共2页
