保健食品销售制度

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1、保健食品销售制度保健食品销售制度（通用 5 篇）保健食品销售制度11、保健食品安全管理负责人会同质管部负责公司职工的质量教育培训及 考核工作。2、员工质量教育培训要有年初总体计划，计划要交保健食品安全负责人 批准后执行。每一次培训还要有具体的培训安排，根据公司内外部环境的变化及新 的法律、法规的颁布，公司应随时调整培训计划。3、公司对验收、养护人员要加强培训，且每年的培训按规定不少于 16 学 时。4、保健食品安全管理负责人要按计划组织开展公司的质量教育培训工 作，并指导分支机构的质量教育培训工作。5、保健食品安全培训要采用多种方式进行：发放学习材料自学、集中授 课、外出专业培训、接受上级药监

2、部门的培训等；任何人无正当理由，均不得缺席 公司的培训。6、培训内容要包括中国华人民共和国食品安全法及其实施条列和 保健食品管理办法等有关保健食品方面的法律、法规，公司各项制度、职责7、新招员工上岗前均需进行保健食品安全教育与培训，经考核合格者进 入试用期，试用期为 3 个月，试用期满再次考核，经考核合格者，经总经理审批后 方可转为本公司正式职工。考核不及格者，延长试用期一个月，考核仍不及格者， 不予录用。8、对因工作需要调整工作岗位时，对转岗员工应进行新岗位质量职责及 相关质量管理制度及操作程序的培训。9、保健食品安全管理人员参加外部培训及在职接受继续学历教育的人 员，应将考核结果或相应的培

3、训教育证书原件交办公室验证后，留复印件存档。10、员工培训要达到预期的效果，根据培训内容的不同可选择笔试、口 试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。保健食品安全管理员负责对每次培 训进行考核和总结。11、培训、教育考核结果，应作为有关岗位人员聘用的主要依据，并作为 职工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。12、保健食品安全管理负责人应不断总结职工培训教育经验。同时借鉴外 部经验不断提高自身的培训教育管理水平。保健食品销售制度2为有效控制不合格保健食品的管理，保证所经营保健食品的质量符合规定 要求，特制定本制度。1、质量管理部是负责对不合格保健食品实行有效控制管理的机构。2、质量不合格保健食品

4、不得采购、入库和销售。3、不合格保健食品须存放在不合格品区，挂有红牌标志，不合格品库设 专人、专帐管理。4、保健食品安全管理人员在检查保健食品的过程中发现不合格保健食 品，应开具停售通知单，及时通知仓储部、业务部门立即停止出库和销售，追回售 出保健食品，不合格保健食品及时移入不合格品区。发现假、劣产品，要报告食品 药品监督管理局，不得擅自退货。5、食品药品监督管理局抽查、检验判定为不合格保健食品时，或食品药 品监督管理局公告、发文、通知查处发现的不合格保健食品时，应立即停止销售， 并追回售出的不合格保健食品，将不合格保健食品移入不合品区。6、在库过期失效、破损保健食品由保管员填写报损审批表，经

5、保健 食品安全管理负责人签字确认后移入不合格品库，销毁时仓储部应填写销毁清 单，报保健食品安全管理负责人审核后，由总经理批准。7、销后退回、配送退回的质量可疑保健食品，验收员及时报保健食品安 全管理员确认不合格后，移不合格品库。8、不合格保健食品的报损和销毁应有记录，保存二年。9、保健食品安全管理人员会同业务部每半年对不合格保健食品情况进行 分析，分清质量责任，以便及时制定纠正、预防措施，减少经济损失。保健食品销售制度3（一）各级管理人员、经营人员及与经营活动有关的维修、保洁、仓储、 服务等人员，均应按中华人民共和国食品安全法的规定，根据各自的职责接受 培训教育。（二）质量管理部负责制定年度员

6、工培训计划，报总经理批准后下发实 施。行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并负责建立职工 教育培训档案。（三）培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为 辅。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习计划。（四）新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内 容包括中华人民共和国食品安全法等相关法律法规，岗位职责、各类质量台 帐、记录的登记方法等。培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。（五）参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相 应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。（六）企业内部培训教育的考核，由行

7、政部门与质量管理部共同组织，根 据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。（七）培训和继续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要依据， 并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。保健食品销售制度4为保证保健品质量，保证职工身体健康，防止传染病的发生及传播，中 华人民共和国食品安全法及其实施条例、保健食品管理办法等法律、法规， 特制定本制度。1、凡直接接触保健食品的人员，每年必须进行健康体检，合格者方可从 事直接接触保健食品的岗位工作。2、每年定期组织一次健康检查，负责卫生监督检查。3、新工上岗、员工换岗前、必须进行全面的身体检查，检查合格后方可 进入试用期。

8、4、健康体检应在具备体检资格的符合要求的医疗机构进行。严格按照规 定的体检项目进行检查，不得有漏检或找人替检行为。5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况，特别是痢 疾、伤寒、甲/戊型病毒性肝炎、活动性肺结核等有碍保健食品安全的疾病时，必 须立即报告，以确保保健食品不受污染。6、在岗员工应着装整洁，注意个人卫生。保健食品销售制度51、所有入库产品应分区、分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位 卡相符。2、应根据保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐存放于常温 库、阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。3、应合理使用仓容，堆码整齐、牢固，无倒置现象。库存保健食品应按 保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不得混垛。4、仓库内应保持干燥、整洁、通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃洁净 完好，墙壁天花板无霉斑、无脱落，防虫、防鼠、防尘、防潮、防霉、防火设施配 置齐全、措施得当。5、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇、防鼠、防蟑检查 和打扫卫生，每月进行一次消毒、杀菌，并作好记录。6、非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘。7、仓库内不得吸烟、喝酒、进食，不得存放与保健食品存放无关的私人 私物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。