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1、电力公司加强文明单位建设汇报材料 电力公司加强文明单位建设汇报材料 锲而不舍地加强文明单位建设促进企业的全面进步与发展 一、公司基本情况 四公司是隶属于X省电力公司的一级建筑施工企业，成立于年，注册资金万元，现有职工余人,先后建成纺织工业项目个，火电厂座,其它工民建筑多项。 公司先后获得“鲁班奖”、“全国电力系统思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”、“全国青年突击工程”、“国家一级档案管理”、“XX省文明单位标兵”等五十多项国家、省部级荣誉。 二、主要业务指标 公司年完成产值亿元,利税万元。年完成产值亿元，利税万元。年完成产值亿元，利税万元。年产值目标亿，目前在建项目主要有“韩城二电厂
2、万千瓦工程”等七个大型电站和数项民建工程。近几年共建职工住宅平方米,户职工乔迁了新居。职工收入逐年提高,项目经理年收入最高达到万，职工平均年收入达到万元。 三、主要成绩和经验 在多年的创建活动中,全司职工达成这样一种共识。“不断推动文明建设向更高层次迈进是为企业提供强大智力支持和精神动力的法宝。” 一以建章立制为保证,确保创建活动深入开展 公司始终保证创建组织机构健全，形成了党委牵头、党政工团齐抓共管的创建工作机制。先后制定了精神文明建设规划、精神文明和思想政治工作奖励办法等，做到“五同四到位”,即与施工生产、经营管理同规划、同部署、同落实、同考核、同奖惩，实现思想认识到位、组织领导到位、资金
3、投入到位、目标责任到位。 二以发展为第一要务，确保经济和社会效益同步提高 以改革、创新促发展 一是进行机制创新。将公司机关个部室改组为五部一室二委,做到精干高效。突出市场开发，强化项目管理，推行个人承包制。实行项目经理年薪制、管理人员岗薪制，创造多元素分配机制。成立人力资源、机械租赁、料具租赁等三大资源公司,整合了资源优势。组建民建公司等个专业公司,跳出了单一电建任务的瓶颈。对砼公司等优良资产进行试点改制。对多经实行逐步和主业脱钩。 二是进行科技创新。改变传统施工工艺,购进高层建筑外挂导轨式爬架等先进设备。投入百万元实施企业信息化办公自动化建设，企业网站成为展示公司形象的窗口。公司实行“三合一
4、”管理体系,使管理水平登上新台阶。设立科技研发基金万元，混凝土公司研制成功超强混凝土等,抢占了西安混凝土市场的制高点。完成的“烟囱电动提升平台结构软件开发及其系统优化新技术”已经有偿转让全国十多家施工企业，科技成果及合理化建议产生的经济效益每年达多万。年对在冷却塔硬支撑、烟囱钢筒顶升技术革新做出重要成绩的技术人员每人进行了一万元的重奖,先后有多项工程获省科技示范工程。 以实施“”工程留人才 培养名具有领导水平的管理者、一级项目经理和建筑师,名复合型管理人才,名有专业技术水平的骨干队伍,对技术人才工资上浮，变“相马制”为“赛马制”,从感情、事业、待遇创立了留人机制。 以争优质工程、创文明工地铸形
5、象 视质量为生命，在各工程开工前,确定明确的创优目标。例如,公司承建的韩城二电厂、XX县区电厂技改等工程提出创省级文明工地、铸精品工程目标后，出现许多亮丽的风景：“工地整洁没烟头”、“安全设施象风景”、“混凝土搅拌站像花园”、“细心儿郎赛姑娘”、“料具堆放美如画”,先后有个工程获得“市文明工地”,个工程获“省文明工地”。 以“攀高枝、联左右、携外联”促开发 公司出台市场开发奖励办法，提出市场开发战略“攀高枝、联左右、携外联”,激励全员参与。建立了与大唐、华电等多家国内大集团的友好合作关系。合同签单额逐年递增,由年的亿达到年的亿。 改革进取，诚信经营，科学管理,使公司适应市场经济的发展，经济效益
6、和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全国同行业前列，业务工作处于同行业领先水平。 三以人为本，确保队伍素质不断提升 (更多精彩文章来自“秘书不求人”)一是抓好领导班子建设。坚持不懈地抓好中心组理论学习，坚持每月脱产学习一天制度和企业需什么,学什么的原则，年以来，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神，学习上级的有关规章、制度、条规、条例。先后邀请省委党校、西安交大、解放军政治学院等教授，讲授了“企业改制中的党建工作”、“打造企业文化”和“国际国内形势”等内容。观看余世维成功经理人讲座和曾仕强中国式管理讲座。进行了一场“没有任何借口”的大讨论。结合实际,
7、在干部中开展了“三讲五好”领导班子建设活动。 健全了党组织参与重大问题决策制度,对重大问题包括提拔干部都坚持按上级规定的程序集体研究决定。 加强干部德、能、勤、绩、廉考核，定期对各单位领导班子和个人进行民主测评。打破终身制,能上能下。 改进工作作风，制订了职工检举揭发腐败行为奖励办法等十几项制度。建立了领导干部联系工程、接待群众来访、坚持节日慰问职工和困难户等制度。特别是年为职工退旧房款万，退还职工住房公积金多万，为退休职工增加生活补贴万,为内退职工发工资万,为集体职工办养老保险余万,解决了多年未能解决的三分司土地纠纷问题,维护了公司和职工利益，赢得了职工的交口称赞。 二是加强党团员队伍建设。
8、公司共有党员人,以业余党校为载体,坚持定期上党课,坚持每年民主评议，开展“青年人生观”大讨论。开展争创“规范化党支部标兵”等活动,围绕施工生产开展“创先争优”、“党员先锋工程竞赛”、“青年安全示范岗”、“党员教育五个一”等活动。公司被评为省电力公司“规范化党支部达标先进单位”和“X省基层党校示范点”。 三是提高全体职工素质。建立职工培训室。编写职工文明行为规范等材料。进行公民道德建设实施纲要知识答卷。悬挂“公民道德字基本规范”宣传牌。规范职工文明礼貌语言。把诚信作为根本,工程竣工后，制作“房屋说明书”发给客户,坚持工程回访制度。建立党员联系点，签订思想任务交底书,依靠党员为职工排忧解难。把文明
9、教育渗透到各类职工培训中。涌现出许多文明职工。如王维芳同志坚持多年照顾孤寡老人,直至为他送终并做了许多好事，其事迹先后被中国青年报、陕西日报、陕西电视台等进行了报道，年被评为“全国学雷锋积极分子”。 四以战略为支点，塑造企业文化 一是规范企业行为。总结提炼出条企业理念,提出“仁、义、礼、智、信、廉、勇、毅”的被管理者行为准则和“公开、公平、公正、勤政、廉政、慎政”的管理者行为准则,形成西北电建四公司形象规范手册，使公司形象焕然一新。 二是擦亮对外形象。投资万元对办公楼进行了重塑。建立了公司发展史室和块企业理念文化牌。投资多万元美化小区。建立了电视台。绿化面积平方米,喷灌面积平方米。聘请了小区保
10、洁员,垃圾实行袋装化。两大生活基地建成环境优美、四季长青的文明小区。职工活动室、图书阅览室每天开放小时。规范了施工现场办公、生产、生活区各种视觉标识,统一了职工队伍着装。 三是加大宣传力度。开播“公司动态新闻”，每年在各种媒体上刊发稿件余篇，扩大了公司的社会影响力。 五以活动为载体,促进群众性文明活动开展 积极开展双文明队、班组、部室、新风户等项的评选活动。开展“党员义务奉献日”活动。开展创建文明工地及青年文明号等活动,服务群众万余人次,为失学儿童资助学杂费余元。积极参加地方及系统文化活动。特别是年,我们根据省委副书记袁纯清提出的“我文明,西安文明，我诚信，西安诚信,我美丽,西安美丽”的创卫工
11、作要求，策划了“文明的西安，文明的我”为主题的系列活动。对内组织了三个层面四项活动,即：在全体党员中广泛开展“三学、三先、三高”活动，在全体干部中开展了“细化责任，强化管理，共铸诚信”活动，在全体职工中先后开展了“讲文明、讲科学、改陋习、树新风”活动和“同唱一首歌，共爱一个家”活动；对外积极参加“擦亮西安，擦亮灞桥”等社会公益活动,分别在元月份、“五一”、“十一”黄金周前夕，先后组织西安地区职工人次，清运垃圾吨、清洗电线杆根、清理街道排水道米、清扫街道路面公里；开展向陕南、渭南灾区捐物捐款献爱心活动，共捐衣物件,现金元;在学校、托儿所吸纳了社会务工人员子女入学入托，对下岗职工,单亲家庭、社会务
12、工人员的子女实行与公司职工子女同等待遇。年组织职工向两名患重病的学生捐款多元。年X县区纺织城街道办在我司召开了创建文明单位现场经验交流会。 六以综合治理为重点,确保生产生活环境和谐 层层签订综合治理责任书。坚持在职工中开展法制教育。加强对未成年人进行爱国主义、理想信念、行为规范为主要内容的思想道德教育。坚持厂务公开,明确了公开的内容和办法，维护了职工的知情权、参与权。无违法违纪及刑事案件，未出现“邪教”活动和“黄赌毒”等丑恶现象，计划生育率。公司多次被评为区综合治理先进单位和普法先进单位。 今后，我们要更进一步拓宽思路，促进企业的全面进步与发展,为地方经济和社会事业发展做出贡献。 内容总结（1)电力公司加强文明单位建设汇报材料 电力公司加强文明单位建设汇报材料 锲而不舍地加强文明单位建设促进企业的全面进步与发展一、公司基本情况 四公司是隶属于XX省电力公司的一级建筑施工企业,成立于年，注册资金万元，现有职工余人，先后建成纺织工业项目个,火电厂座，其它工民建筑多项(）职工收入逐年提高,项目经理年收入最高达到万,职工平均年收入达到万元
