《2023年高校毕业大学生开展“百日冲刺”主题活动方案 （4份）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年高校毕业大学生开展“百日冲刺”主题活动方案 （4份）（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为全面贯彻落实XX中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实好XX“百日冲刺”专项活动，根据XX省教育厅关于开展全省2023届高校毕业生就业促进行动的通知要求，结合工作实际，对标实现毕业生充分高质量就业的工作目标，健全就业创业促进机制，经学校研究决定，2023年5-8月开展就业工作“百日冲刺”攻坚专项行动，特制订本方案。一、2023届毕业生总体情况我校2023届毕业生共6286人，其中本科毕业生5560人（较2021年增加381人），专科毕业生726人（其中6个社会招生专业645人，应用技术学院81人）。二、工作目标2023届毕业生就业形势异
2、常复杂严峻，就业工作任务艰巨,要深刻认识到做好毕业生就业工作的重要意义，认真研判毕业生就业工作面临的困难和挑战，务必把做好毕业生就业工作作为一项重要和紧迫的XX任务来抓，最大限度地实现常态化义X背景下毕业生适时充分就业，提高毕业生就业满意度，实现学校本科毕业生初次就业去向落实率不低于90%,签约率不低于75%,年终就业去向落实率不低于95%,专科毕业生就业去向落实率不低于全省平均水平。三、工作思路深入学习领会XX总XX关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，以XX“百日冲刺”行动为指导，以XX、省XX关于高校毕业生就业决策部署为依据，认真落实我校就业工作“一把手”工程，进一步提高XX站位，掌
3、握当前大学生就业的新形式、新要求、新困难、新态势，增强责任感和使命感，敢担当敢作为、科学合理安排部署2023届毕业生就业工作,力推毕业生尽早就业和更加充分更高质量就业。四、主要措施（-）加强组织领导1.夯实就业“一把手”工程。紧扣2023届毕业生就业去向落实率和签约率的工作目标。以高度的XX责任感抓实做细毕业生就业工作，充分发挥校系两级就业创业工作领导小组的作用，XX政领导“一把手”齐抓共管，强化责任落实，细化政策措施，整合有效资源。进一步完善“XX委统筹、部门牵头、学院落实、家校协同、全员参与”的就业工作机制，打造全员抓就业、促就业工作格局。2 .统筹做好就业工作安排。严格落实常态化XX要求
4、，统筹做好XX和就业工作，既要有效防范XX风险，也要确保各项促就业工作有序推进。在春招季、毕业季等就业工作重点时段，精心组织开展“校园招聘集市”“就业服务月”等系列活动。3 .完善就业工作调度机制。坚持逐月逐周审核、统计、公布毕业生就业情况，对就业率较低的专业进行分析研究，坚持对标对表找差距，查短板，提出应对举措。要全面推广使用“XX省高校毕业生网上签约平台”，开展毕业生签约、登记、反馈等“一站式”服务。要深化就业工作调研力度，研判就业形势，分析难点对策，总结推广工作经验。建立就业进展情况定期督查、通报、约谈、问责机制，对就业去向落实率靠后、就业进展缓慢的学院，进行约谈督导，确保就业工作高效落
5、实到位。（二）完善市场化社会化就业促进机制4 .开展XX校长访企拓岗促就业专项行动，积极拓宽就业市场。聚焦制造强省、技工大省、旅游大省、健康XX和乡村振兴、XX北振兴、革命老区振兴等重大战略，聚焦创业XX建设、创业筑巢工程、百万大学生兴XX等行动，聚焦首届高职扩招毕业生，聚焦困难群体毕业生，开展访企拓岗促就业行动，主动与XX省内各地市就业主管部门、省外周边部分地市就业主管部门、行业协会、高质量用人单位和优质校友企业联系，采用线上线下相结合的方式，“走出去”和“请进来”，组织开展分地区分行业有针对性的招聘活动。要充分发挥专兼职就业工作队伍和XX政干部、专业教师、校友等各方面积极性,千方百计拓展岗
6、位信息来源。各学院要结合专业特色，至少建立50家以上长期合作用人单位数据库，有效提升本学院的就业市场规模。5 .强化就业实习基地建设。要将实习实践作为促进就业的重要举措，结合就业现状与实际，有针对性地调整、创新人才培养方案，不断深入做实校企校地合作，开发更多实习实践岗位，推动更多毕业生通过实习实践实现就业。6 .促进网络招聘市场建设。XX升级打造“国家XX大学生就业服务平台”平台、XX省教育厅开发了“大学生就业”微信服务平台、以及省级行业专业招聘专项行动等线上招聘服务，学校升级打造了周三的线上带岗就业直播平台和线上招聘服务。各学院就业工作人员、毕业班辅导员和求职毕业生要积极主动注册使用“国家X
7、X大学生就业服务平台”、XX省“大学生就业”微信小程序等线上招聘平台，加强线上服务联动，积极开展网络招聘服务，鼓励用人单位通过线上宣讲、网申、远程面试、网上签约开展校园招聘，要做好就业信息的分类推送，鼓励未就业毕业生调整就业心态，积极求职，先就业再择业，进一步促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。7 .促进创新创业带动就业。积极落实国家、省、市各项创新创业工作部署，继续做好大学生创新创业训练计划项目，组织参加“互联网+”大学生创新创业大赛等创新创业赛事，提升大学生双创能力。鼓励在校生和毕业生创业，做好大学生创新创业相关工作，为创业团队提供场地、指导等服务，对接校内外各项创业优惠政策，鼓励创业
8、带动就业，支持大学生返乡创业、到城乡基层创业。8 .支持引导灵活就业。各单位要积极为我校毕业生挖掘新产业新业态新模式中的就业机会，引导毕业生在数字经济、平台经济等多个领域灵活就业。开展新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域新职业技能培训，增强毕业生就业能力和竞争力。（三）充分发挥政策性岗位促就业9 .用足用好就业政策，引导学生多渠道就业。要积极宣传就业政策，如师范类奖助学金发放政策、艰苦边远地区基层单位就业学费补偿政策等。积极配合有关部门做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“选调生”“见习项目”等基层政策性项目的宣传发动、组织招录与选聘工作。要引导毕业生适应线上招聘、网上签约的新要求，充分
9、利用网上签约快捷、方便、高效的优势，积极通过网上签约的方式就业。10 .做好大学生征兵工作。做好大学生特别是毕业生参军入伍工作。按照时间节点和要求，充分发挥辅导员和班主任的主导作用，及时掌握动态，认真服务到位，积极做好征兵宣传发动工作，充分利用多种形式以及微信、QQ群等媒介，重点加强应届毕业生参军入伍的专题宣传，要做到征兵宣传的全覆盖，通知到每一名适龄学生。（四）强化就业教育，提升毕业生就业竞争力I1.加强职业规划与就业创业教育，切实转变不合理就业观念。把学生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过举办“职业生涯规划
10、大赛”“模拟面试大赛”“就业创业训练营”“就业创业人物事迹遴选”等形式多样的政策形势讲座、活动和榜样示范引领，引导学生把个人理想追求与现代化国家建设相结合。要引导毕业生认清形势尽早就业，家校协同，最大程度帮助学生消除观望情绪，对就业单位、就业地区、薪资水平期待等形成合理预期，切实引导学生转变日益增多的“慢就业”“懒就业”甚至“不就业”等不健康心态。加强诚信和安全教育，引导毕业生诚信求职，树立遵纪守法意识，防范招聘欺诈、“培训贷”陷阱等。12 .开展就业育人水平提升专项行动。构建全程化的就业教育体系，切实提升就业指导课程建设水平，打造就业创业“金课”。要分阶段分群体开展精准化就业指导，提供职业发
11、展咨询服务，做好求职、公考、升学、出国、创业等学生就业指导和服务，提升学生就业创业竞争力，针对不同年级开展不同形式的职业发展和就业指导活动，帮助学生顺利就业、高质量就业。（五）开展重点群体就业帮扶13 .关注重点群体，强化精准帮扶。继续把低收入家庭、身体残疾、少数XX等群体毕业生作为重点，开展个性化服务、送岗位上门和针对性帮扶，做到“信息上服务、心理上引导、岗位上安排:建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，掌握未落实就业去向毕业生思想动态、择业诉求和实际困难，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助有就业意愿的毕业生实现百分之百就业。开展重点群体毕业生就业能力提升培训，积极组织困难家庭毕业
12、生参与XX“中央专项彩票公益金XX计划一一全国高校毕业生就业能力培训项目”做好相关政策宣传，通过线上线下开展就业能力培训，进行毕业生就业力精准指导，帮助学生提高综合素质和就业能力。（六）完善就业统计评价与改革14 .完善就业数据统计，规范就业数据使用。坚决落实XX有关要求，严格执行就业工作“四不准”规定，建立就业数据统计标准化管理机制，落实就业数据统计动态化精准化。15 .注重信息反馈，完善就业工作评价机制。组织开展毕业生就业质量跟踪调查，全面、准确地掌握我校毕业生思想、生活和工作情况，及时了解用人单位对我校毕业生的评价，完善就业状况分析研究和反馈机制，编制2023届毕业生就业质量报告。更好发
13、挥毕业生就业状况对招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用。16 .推动就业与招生培养联动改革。优化学科专业设置，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业建设,对就业率过低、不适应市场需求的学科专业及时调整。17 .完善就业工作考核和总结表彰机制。组织开展就业工作典型案例和毕业生就业创业典型人物总结宣传工作。在已将就业工作纳入学院年度考核重点指标的基础上，对在就业工作“百日冲刺”攻坚行动中表现突出的集体和个人，将在年度就业创业考核中给予表彰，鼓励先进，激励全员关心就业、支持就业。五、工作要求I、压实工作责任。要把做好XX期间毕业生就业工作纳入重要议事日程，学院XX政领导要亲自部署、靠
14、前指挥，层层压实责任，全员参与就业，全力保障2023届毕业生就业工作大局稳定。2、加强联动形成合力。要加强沟通协调，统筹做好稳就业工作，按照XX师范学院2023届毕业生就业工作“百日冲刺”攻坚专项行动任务分解表（详见附件）的责任分工，协同开展工作，形成共同稳就业、促就业的新合力。3、狠抓工作落实。要加强政策宣传引导，推动政策落实,按照“百日冲刺”攻坚专项行动要求，落实落细各项促就业措施，推动2023届毕业生充分高质量就业。学校将建立推进落实情况动态工作档案，对工作开展情况进行考核。通知公告2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案按照XX办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“
15、百日冲刺”系列活动的通知及第三次视频调度会议精神，结合省教育厅XX省2023届高校毕业生就业创业工作“一揽子”举措实施方案要求，学校决定开展2023届毕业生“就业促进周”暨“百日冲刺”系列就业活动，活动工作方案如下。一、成立2023届毕业生“就业促进周”暨“百日冲刺”系列就业活动工作领导小组组长：XXX副组长：招生就业处、创新创业学院、教务处、学生处、团委负责人以及各二级学院XX、院长。办公室设招生就业处，XX任办公室主任，XX任办公室副主任，XX办公室秘书。二、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功三、活动时间2023年5月一8月，其中促进周为5月9日15日。四、活动内容1.开展“温暖XX”招
16、聘专项行动。学校继续组织毕业生参加相关省教育厅“一揽子举措方案”规定的40场省级区域性行业性大型供需见面会。促进周期间，学校举办不少于2场供需双选会，并依托国家“XX”大学生就业服务平台和学校“云就业”平台开展常态化网络专场招聘活动。“百日冲刺”期间，学校每周至少举办一场校级招聘活动，各二级学院每天至少一场院级招聘活动。学校组织参加省“2023XX见云端助力毕业生就业”一一企业线上“开放日”活动，并组织参加“2023年全国民营企业招聘月活动”“2023年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”。积极探索推广“专属网络面试间”等形式，在XX常态化防控形势下为企业招聘和毕业生求职提供精细服务。2 .开展校企供需对接专项行动。推动实施供需对接就业育人项目，加大宣传力度，广泛动员用人单位申报XX第二批就业育人项目；加大对中小企业进校招聘的开放力度，为中小企业招聘搭
