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1、短期工劳动合同格式版（五）用人单位：_（简称甲方） 劳动者：_（简称乙方）鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在民法典及民法典的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法典和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。根据民法典及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的提供劳务服务。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。三
2、、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天（_）元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。现金支付银行转账。五、用工要求：1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。3、
3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。六、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲、乙双方
4、无论因何解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及或以作为其他合法用途。七、其他1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则
5、及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。甲方：_ 乙方：_（盖章签字）（盖章签字）_年_月_日 _年_月_日短期工劳动合同格式版（二）雇用方_劳务方_根据中华人民共和国民法典，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_担任临时岗位工作。合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容：_三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;负责支付乙方工资，每日_元。四、乙方的权利与义务接受甲
6、方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;享受合同规定的工资待遇;在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：（1）.严重违反劳动纪律
7、或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;（2）.连续旷工时间超过_天或一年内累计旷工时间超过_天的;（3）.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;（4）.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;（5）.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;（6）.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;（7）.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;（8）.其它违反国家、学校、甲方规定的。乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：（1）.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;（2）.因工负伤
8、，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;（3）.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;（4）.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（1）.甲方未按规定支付劳动报酬的;（2）.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之一，本合同自行终止：（1）.合同期限届满;（2）.合同期内乙方死亡;（3）.乙方按国家规定应征入伍的;（4）.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任
9、和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：_年_月_日乙方（签章）：_年_月_日短期工劳动合同格式版（三）（三）第一条用人单位和劳动者基本情况1、用人单位甲方（用人单位）名称：黑龙_公司、富海煤业沙巴台煤矿。法定代表人：_ 地址：_沙巴台煤矿联系电话：2、劳动者乙方（劳动者）姓名：家庭住地址（现住址）：联系电话：编码：居民身份证号码：户籍所在地省（市、区）市（地）县（区）
10、街道（乡镇）第二条合同期限一、劳动合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者自自_年_月_日起至_年_月_日止工作（工程）结束即行终止。第三条工作内容和工作时间根据甲方工作需要和工作要求，乙方同意在岗位（工种）工作，乙方的工作地点是富海、沙巴台煤矿、七煤斜风井。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：1、按甲方规定为当班生产任务要求完成、不按甲方提供的作业规程要求保正质量合格。第四条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行八小时工时工作制（标注工时综合计算工时不定时）。甲方和乙方就休息休假约定如下：乙方休息、休息无工资。第五条劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙
11、方工资，每月15_日显发薪日是。工资制度和分配形式按下列第2项执行。1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资2、实行计件工资制，具体标准为：第六条社会保险甲方、乙方按照国务院、自治区人民政府的规定参加工伤保险和医疗保险并履行缴费义务，乙方因工负伤、致残、死亡和因病，依法享受因工伤亡待遇和医疗保险待遇。其他社会保险和福利待遇约定如下：第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家、自治区等有关劳动保护方面的法律、规定和规定，对乙方进行上岗前的安全教育培训。2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所、防护设施和劳动保护用品，积极做好职业危害
12、防护工作;3、乙方遵守国家、自治区及甲方依法制定的安全规定和操作规程，不得违章操作。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出异议并可向有关部门检举、控告。第八条双方需要约定的其他事项第九条因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜，按照国家及自治区有关法律法规和规定执行，无规定的双方协商解决。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：乙方（签章）法定代表人（主要负责人）（签章）_年_月_日短期工劳动合同格式版（四）甲方（用人单位）：名称经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓
13、名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自_年_月_日起至年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支
14、付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
