个人述职报告八篇2

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1、撰写人：_日期:_有关个人述职报告八篇 个人述职报告 篇1时间飞逝、日月如梭,转眼又到了xx年年终,新年的钟声即将响起。一年来在各位领导的关怀指导和其他部门同仁的大力支持下,本人带领程工程部全体员工,按照公司的统一布署和要求,以部门管理、人员分工、现场管理为目标全面履行工程部管理职能,在工程管理工作中认真负责,勇于创新,协调配合,较好地完成了公司下达的各项任务,工程部的全面建设也跃出了一个新台阶,完成了大量工作，取得了不小成效，也积累了一些经验教训。下面扼要把我一年来工作中所取得的成绩向领导及同志们做以下汇报: 一、今年工作完成情况 （一)项目监理招标 今年根据项目的开发计划，我部门配合项目完

2、成了凯悦A-08地块、A0地块创新街小学;万通项目二期安置区B-、A-5、A-地块的监理招标、考察、谈判、合同签署。(二)编写工程管理制度 编制完成工程奖罚管理办法、工程检查记录管理办法、工程量化考核指标修订、工程监理管理办法的制定,并对永恒工程管理制度进行了重新修订。(三）召开工程专题例会 x年我部每月组织集团招采、成本、物业公司及各项目公司参加工程月度专题例会，汇总每月工程进度情况，处理、协调工程类工作,讨论下月工作计划安排,跟踪问题的落实情况等，解决工程中存在的实际问题。(四)开展河北、北京等异地项目公司的工程管理。按照集团年初的战略布署，将河北、北京项目纳入到集团统一管理中。今年八、十

3、月份,我部在集团分管副总裁的带领下，工程、招采、成本部联合开展了对河北、北京异地项目公司的检查。以河北项目公司、北京森林假日项目公司为基础,初步开展了异地项目公司管理模式的探索,并编写了异地项目公司管理办法。 (五）部门内部管理 为提高员工的管理能力及创新能力、激发工作积极性、增强员工危机感和责任感、选优提干。部门今年在内部推行轮流执行经理制度,让每个员工做为执行经理，对部门的日常工作进行管理,以此锻炼员工的管理、执行及决策能力。为集团培养全能型管理人才、践行企业文化、体现团队凝聚力。 （六）外部管理我部门人员要求注重交流沟通、内部团结。要求在工作中对外时，提前协商,统一口径。在廉政建设方面，

4、要求部门员工与项目上不发生经济往来，不接受项目上的宴请，切实遵守集团的规章制度。(七)工程质量管理 我部定期对各项目进行检查。平均每周不少于一次,重点工程加大检查频率。通过检查,及时纠正项目公司管理中存在的疏漏和错误之处，并向项目公司及时传送工程检查记录表,同时做好监督和回访。在抓问题的整改同时,也积极发掘和树立典型，并编写优秀做法，供其他项目公司学习。总体来讲，我司工程质量除少数项目外,大多数项目公司质量一般,仍存在较多工程质量通病。有喜有忧。没有太多亮点,今后要加大管理、奖惩力度。 (八）工程安全管理 x年集团各项目公司安全生产形势稳定，没有出现重大质量安全事故。重点加强了对万通B5、6;

5、凯悦项目开发区这两个工程的深基坑安全监督管理工作,组织进行了各项目公司汛期、冬季施工安全专项检查工作。在平常的日常工程巡查中,及时对检查发现的安全问题进行提醒和预警,事后加强跟踪落实。 (九)工程进度管理 各项目公司上半年工程进度基本达到了目标要求，重点工作节点均达到了集团要求。如凯悦项目开发区7#1#楼按计划达到了五月份开盘;2#-#楼克服总包单位调整,工期压力极为紧张的重重困难，九月份工程达到5层预售节点的要求。万通项目克服年后总包单位劳动力不足的压力,按计划达到了八至九月份5层封顶节点的要求。在协助项目公司解决以上问题时,工程管理部多次到现场参加工作协调会,解决项目困难。 （十)在集团推

6、广新技术、新材料、新工艺根据集团的要求和各项目工程的实际情况，我部门进行了新工艺新材料的推广,编写了如下作法:现浇混凝土空心楼盖工程做法、混凝土无缝施工新技术、建筑行业十大新技术新工艺、新材料、喷涂速凝防水涂料。通过新技术的编写和推广，不但提高了员工的专业素质，而且促进了集团整体工程水平的提高。 (十一）开展培训工作 今年我部门为了提高员工的综合素质，完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力,相互间开展工程技术交流。专门组织对项目公司及相关部门的培训工作。包括:工程管理与质量通病防治、电梯安装基础知识及使用管理与维护保养、工程管理制度、POJECT软件与工程进度计划的编制的培训。(十

7、二)举行工程技术比赛 由工程管理部和万通项目工程部共同组织举办万通B5、6地块审图比赛，由工程管理部和人力资源部共同组织举办建筑工程安全知识竞赛都取得了良好效果，不但丰富了大家的业余文化生活,同时也提高了员工的专业及管理知识。 (十三）加强对各项目监理的管理 在项目管理中,我部将监理单位纳入项目管理范畴，让监理公司参与工程检查,并开展工作交流。集团工程管理部定期参加各项目的监理例会，同时与项目监理积极进行座谈，详细了解近期的工程情况，支持监理的正常管理工作。二、明年工作计划 (一）部门明年继续推行执行经理制度,内部工作充分放权，对部门员工的锻炼还要加强，在实践中提高能力，加强岗位技能培训，多提

8、供锻炼机会,提拔优秀人才。(二）河南省内各项目公司推行量化指标考核。将工程奖罚管理制度与量化考核制度相结合,进一步做好奖励优胜，处罚落后的工作，调动广大项目公司工程技术人员的工作积极性,留住人才,稳定工程技术团队。 (三）加强与物业公司、项目公司的工作联系。每月与物业公司、项目公司座谈一次,了解工程上存在的问题,协助解决问题,并在施工过程中注意加强预防管理。三、对集团发展的建议 (一)项目公司所报的工作进度均留有一定余地，但集团又没有标准限制，考核目标难度较低,对集团管控造成影响。工程进度计划管理应逐步建立集团统一标准，建议集团组织各部门、项目公司制定项目开发工期定额,合理控制开发周期,合理考

9、核、奖励，提高管理效力。 （二)影响集团发展的关键因素是管理方法、手段,集团除应加大各级领导层管理方面的培训工作外，同时应尽快建立对管理工作进行奖励的相关制度，(集团现在还没有管理方面的奖励制度）,推动管理工作更上一步台阶。 个人述职报告 篇2 光阴似箭日如梭,屈指算来，我已在金伯利度过了四个春秋。 202X年2月日伴随着新店开业，来到了金伯利西店，在这一年里也让我体会多多，收益多多,感谢各位领导和同事的支持与帮助,让我更好的成长。现我将2年工作状况汇报如下： 一、工作态度勤奋，诚恳，不厌烦对于二楼工作主动完成。 、生日电话坚持每天11点之前拨打完毕，把金伯利的美好祝福及时送给顾客;2、坚持每

10、天拨打三日回访电话，在顾客购买首饰后的第三天及时拨打电话，询问顾客购买的项链戴上长短是否合适，戒指佩戴大小如何,让顾客感觉到金伯利服务如此贴心。 、每天晚上收集当天购买顾客的档案，细心登记顾客生日,以防漏登漏记。二、对自身职责，切实负责我管理钻石货品已有两年多的时间。 在管理货品，对于新到的货品首先核对件数；核对饰品印记是否与标签和证书相符;核对首饰编号及价位是否与货单相符；检查货品是否有质量问题,对于有问题的货品及时挑出返回公司;对于柜台缺货的货品及时补货，把公司推出的新款，系列款饰品,归类摆放，单独选一个柜台重点展出；对于东西两店调货予以配合，随时需要随时送货到位;对于出柜货品,及时打出库

11、,新增货品及时打入库。月底盘货时保证月月顺利盘完并且保证数据万无一失；对于未经经理允许,任何人不得从柜台拿出货品离店,做的都比较到位,全年未出错一次。 三、在销售中总结如下： 由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此营业员对珠宝首饰的展示十分重要，主动引导顾客试戴首饰,当我拿出钻石首饰时，给顾客描述时，例:描述钻石的切工，并且用手轻轻转动钻饰,手动口也动,把该描述的话基本说完,再递给顾客,这样顾客会模仿我的动作去观察钻石,并且会问：“什么是比利时切工?”我便可进行讲解,这样的一问一答,是营业员展示珠宝饰品的技巧。在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时，我及时推荐两件款式反差比较大，且顾客选择观察时间较

12、长的饰品,描述两者款式所da表的不同风格,这样容易锁定和缩小顾客选择的风格和范围。在挑选价位时,遵循猛上慢下的原则挑选。个人述职报告 篇 首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使,每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑,我是天使,我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术,我相信付出了就会有回报。在工作中对我影响最大的就是韩院长，不管任何情况下,都会微笑着面对患

13、者,百问不烦地耐心解释，只要患者需要,病情需要，工作永远是第一位的,没有时间和节假日的概念,其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神,一个微笑，对他们也许就是春天,在门诊我经常碰到不知所措的人,我总是不等他们询问,而是主动问他们有什么需求,是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题,我不认为这是多此一举,我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们妇幼的信任。 工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康,珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的,生活中的不如意，

14、工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了,没有人应该吝啬自己快乐。我记得一句话说:微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子，你对他笑,他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式,却会让我们受益非浅,同意我观点的，请微笑一次。我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式,科学的饮食，是预防疾病的重要途径,健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种,我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导,让他们对自己的疾病有一个充分的认识,对他周围的人也是一种好的影响,没有病

15、的可以预防,有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中,我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属,以便有疾病的人及时就医,这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示,上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要,也是社会的需要, 我们科的护士比较少,工作量有时也很大,经常要24小时连班,第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点,及时给予表扬,工作中出现的疏忽和缺陷,我及时发现和纠正,让她们自己去努力改正工作中的不足,而不是居高临下地给予指责,这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务。 对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我,及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。 述职人: 22X年x月xx日 个人述职报告 篇4 怀着对新春的憧憬和期盼之中,我们又度过了忙碌而充实的一学年。202X年度,对于xx幼儿园来说是紧张的一年，是奋斗的一年，也是收获的一年。