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1、电业局岗前培训心得(一) 第一篇:电业局岗前培训心得 （一）岗前培训心得 (一) 怀着激动的心情，作为一名刚毕业的大学生,我很荣幸地成为湖南省肿瘤医院实习队伍中的一员。怀着对社会的好奇心，对工作的热情,开始了自己人生的新征程。对于一名实习护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。月初,我参加了护理部组织进行的为期四天的岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。 首先是院领导及护理部的重视,从购书到组织安排,可算是精心策划。然后，从思想上激励我们认真学习,让我们主动地、愉快地学习，理论考核，使我们的理论水平和技术操作均得到很
2、大的进步。 第一天个我们上课的是我们医院的胡炳强院长，他是一位幽默风趣的老师,他给我们揭西了很多的专业知识和护士在医学界的重要性。我觉得听他讲课让我对自己以后的事业发展道路更加的向往,我相信自己能够成为一名很好的护士。他的讲课让我对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。 在第二天给我们上课的是我们医院的副院长椹永毅老师，她将到了关于护理的发展和当前国内外的护理事业的发展,
3、以及互利专科方面的培训,她的讲课使我们的职业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养，有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切,应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我的爱心去帮助每一个患者。 第三天给我们上课的是中南大学护理学院的副教授张静平老师,她是一个温柔有和蔼的女性。我觉得上她的课很轻松。她给我们讲到的是我门应该用什么样的心态去工作要怎么样做好一名好的护士。她主张的是“快乐生活快乐工作”她和我们之间就像朋友，她让我们了解了工作中各项
4、工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心,做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业医学技术水平，要更好的服务于患者。 最后那天给我们上课的是我们的护理部主任彭翠娥老师,也是我们在实习培训的主要负责老师,她是一位干练,聪明的老师，她平时对我们很温和，但是却又不失对我们学习方面的严厉,她那是在关心我们，我知道是为了能够更好的让我们了解护理专业知识。她让我们更深入的了解南丁格尔誓言,让我们能够以后成为一名更有发展前途的护士。 这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何
5、成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起,从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。我将会用自己的努力来实现自己成为一名好护士的愿望。 岗前培训心得 （二） 尊敬的各位领导。您们好。在武汉这个大火炉里我开始了我的熔炼经历。首先我真诚的感谢公司的各位领导能给我这样一个培训的机会。通过公司的全面性培训,随着培训的结束,自己对公司得到了充分的了解，公司的章程、制度、业务、及整个操作流程、得以充分的学习。感觉自己上了一个台阶。 这次公司对我们的培训很完整、涉及了公司日常运行的各个方面、公司毫无保留的教给了我们。公司能有这样好的业绩不光是老板一个人的才能,还有员工的努力，员工的素
6、质、技能、决心、但主要还是要靠老总的英明决策,我们公司恰恰做到了这点、感觉很荣幸能够进入这个公司和大家一起战斗。黄经理给我们培训的时候对每个东西都讲得很细致，可谓是精益求精。恨不得马上叫我们上手。时间就是金钱。技术就是饭碗。黄经理还给我们教了很多高效工作的方法。俗话说:“读万卷书,不如行万里路,行万里路,不如踏着成功人的脚步”。我们会牢牢记住他教给我们的这些东西的。我相信这会指引着我们的一生伴随着我们的成功。在没有培训前我们来到公司的时候我们很盲目的，不知道什么该干什么不该干,不知道该怎么做,看到别人做了之后也不知道为什么要这样做，为什么别人这样做我们就跟着这样做,就是有想法也自己放在心里，没
7、有主动弄清楚的意识。通过了这次培训，了解到：不管是业务员还是外勤都要凭着认真仔细的态度做好每件事,特别是外勤的服务技术人员,在外面代表着公司的形象，直接面对客户,直接和客户打交道。所以我们要干好这个工作，这样才能让我们的技术日益精进,也只有这样才能为我们公司增光。我们要做好公司的“螺丝钉”。经过培训我的心态发生了根本性的变化。首先我学会了如何把自己定位,我们能来到这里工作只是公司给了我们这样一个宝贵的机会，而不是公司非得需要我们。我知道了只有在这里把该做的事情认认真真的做好了公司才会继续留我在这里。我知道了来到这里我就成了整个团体的一份子,我们要真正的做到像公司所提倡的和谐、协作、快乐。只有这
8、样我们才能和谐相处，相处和谐之后才能谈如何把工作做到更好。 来到这里我才真正明白了时间就是金钱的真正含义，以前在学校的时候老师经常给我们讲,那时候我们觉得老师总是在天方夜谭。时间怎么可能是金钱呢。进了公司我看到大家忙碌的身影我才知道不抓紧时间工作就不能给公司创造出更多的收益。公司请我们来是给公司赚钱的只有公司做大做好之后我们才有可能拿更多的工资才可能生活的好一点。一个人的价值来源于工作。所以我们只有抓紧时间努力工作才能实现我们的价值才能找到我们活着的意义。我们还是学校刚出来的学生，对于职场来说我们是实实在在的菜鸟。我们没有钱、没有社会经验、没有人际关系、没有阅历。通过学习我知道了没有钱,可以通
9、过辛勤劳动去赚;没有经验,可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累;没有社会关系,可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧,很想逃避。所以我们要在这里找到我们的思路,确定我们的理想。也许刚刚来我们没有工资,只有每个月几百块的生活补助。但是没有关系,我们可以把这份工作作为一份历练。那么从这里出发,好好地沉淀自己,从这份工作中汲取到有价值的营养,厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。 培训快要结束了,但我知道有一样东西悄悄地产生了,那就是我们的梦想。就让她从这里起飞吧，也许她飞得还不够平稳,可就像所有的翅膀一样，没有风雨的历练，怎会变
10、得越来越强壮有力呢。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中。我们追求卓越,拒绝平庸。坐而言,不如起而行。路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们播种希望,收获成功;继续乘风破浪，扬帆远航。岗前培训心得 （三) 这次培训的内容主要有非常多，虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的40多天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,同时公司为我们尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了宝贵的机会。整理所得，我感觉收获颇丰，感触颇多。 感触 一、学到了什么。 1、今天的工作来之不易，要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都非常致命，美国安然,中国科键的
11、破产就出在小小的财务问题上。还有我们参观的发电设备总厂，它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去，然而现在却在为生存奋斗。居安思危，这个意识具有普遍的适用性。我也感受到南供就有非常强的危机意识,善于总结,体会出对人才的重视。 2、在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。为此，公司特意安排我们进行了为期1天的军事训练。炎炎夏日,高温炽烤,我们每天必须随时绷紧神经,每天一个小时军姿，一点不能马虎；步法队列必须严格到位，节奏不对就得重复;一声哨响,即使你在天边也得马上跳下来。教官不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们，希望我们能够
12、在今后的人生历程中不断的领悟。在电力部门，安全非常重要，服从就是安全的前提，遵照规程,把手纪律,就不会有那么多事故发生了。同时作为电力人，就得遵照行业工作方式,作外线就得爬山路，作变运就得打乱生物钟把青春与激情献给变电站，作抢修就得随时待命，一个电话马上赶赴现场,作检修就得整天像个民工做累活，随时面对生命的考验,总之,作电力人，就要能吃苦耐劳。 3、加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。素质拓展训练，对于我们新出社会的人来讲，还是次享受到，虽然只有几天时间,却让我们看问题的高度有了比较大的提升。所有项目总结下来,要获得成功,最终要的就是要加强同事之间的沟通，我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有
13、莫大的关系，国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契,团队就开始形成。在素质拓展训练中,我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家的沟通，着眼大局，团体合作,就能很快完成。企业要发展，不能有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知疲倦的为之努力,企业就能作强做大。南宁供电局风风雨雨这么多年,有辛酸也有欢乐，今天的生活来之不易,我曾听一个老员工说他们当时是用牛车拉着电竿去作架设的,如此辛苦，没有一个共同的目标哪里会有如此大的力量。 4、从改造自己入手,适应企业生存环境。这个世界什么都在变，唯一不变的就是变。张建超告知我们到公司应该做什么、应该怎么去做。经过培训,东西
14、懂了大堆,接下来的就是不断的总结,改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法改变，惟有适应，把自己的技术练到家了,所有的变对自己都没有伤害,甚至反而对自己有利,因为会有太多人在变中衰落。从大的方面讲,电力体制改革如火如荼,虽然表面改革不算成功，但还是初显成效，南网的分离出来在目前还是积极的方面多一些。但是未来怎么变化还很难讲,俗话说“三十年活东,三十年活西”我们不能说改革就一定让电力比以前更红火,如果我说改革会把电力暂时引进一个深渊也不为怪,毕竟我们有过文革,有过大跃进,这些都是没有经验造成的。 、学习是终生的事业。这个问题我不想深讨，相信所有积极上进的人都会有这个体会,在素质拓展
15、中，我的感触更深。有人说电力是个夕阳行业，技术完全成熟，其实不然，电力有很多问题没有解决,比如输电效率，发电效率等,无可奈何的浪费很严重。现在只是遇到了这个瓶颈，在以下已经很成熟了，但是要突破瓶颈就必须得创新了，我相信,谁解决了这个问题,谁将成为未来新电力的鼻祖,我们电力人应该树立这样的志向，努力学习,一月小创新,一年大创新。十年一革新。 、从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工，我们要低调,要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这
16、样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。任何企业做的发展方向,发展目标都是正确的，条条款款都是积极的没，但是很多却失败了，问题就是出在细节。教改、医改，电力改革到目前为止都认为是失败的,其实出发点是对的，政策是对的，方法也是对的,问题就是出在细节，没有考虑周全,或者没有操作好，俗话说说起来容易做起来难，无非就是显示细节的重要性。在供电局,哪次事故不是出在细节,去年南供的,今年海南的,桂林的等等都是小问题引起的大问题。在”百捷”工作体验的时候,就连小小的复印、装订有时都把我给弄得手忙脚乱的。所以工作的时候切忌眼高手底,从小事做起，注意细节，作好每件小事情,多了综合起来就是大事情了。 、体会企业文化，关注自身职业化发展。葛松光公司企业文化的核
