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1、分红激励协议书甲 方：XXX有限公司联系电话：乙 方：职 务：联系电话：为了促进公司发展战略和XXXX年度目标更好地完成，实现对公司骨干人员的激励与约束，使公司人员的 利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使公司人员和公司发展行为长期化，实 现企业的可持续发展，XXX有限公司（以下简称公司）决定实施公司人员年终分红激励计划。为明确甲、乙双方的权利与义务，经双方友好协商，特订立如下年度分红协议条款：第一条 乙方职责：1、带领部门成员完成部门绩效和销售目标，协调处理各类销售问题；2、带头遵守公司各项规章制度、传达会议精神，对销售人员进行培训、指导和日常管理；3、协调销售与客
2、户关系，维护公司形象，及时向公司反馈市场信息及客户需求意向。第二条分红标准XXXX万w部门总业绩VXXXX万，部门总业绩X公司总利润率X 2% A级；XXXX万w部门总业绩VXXXX万，部门总业绩X公司总利润率X 5% B级；XXXX万w部门总业绩VXXXX万，部门总业绩X公司总利润率X 7% C级；部门总业绩三XXXX万，部门总业绩X公司总利润率X 10% D级。第三条 分红考核条件1、本分红纯属甲方与乙方分享企业成长成果的福利之一，签订后不得向外界透露具体数据。2、分红享受条件：完成公司规定的最低额度，再根据所对应的级别进行分红，未达到最低额度则不享受本分红。3、时间起始：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日之间的总业绩，期间担任经理职务不低于8个月。4、 分红发放时间：XXXX年X月X日（80%）、XXXX年X月X日（20%）。5、先考核后兑现；中途离职，不享受分红奖金和未发放的分红奖金。6、工作出现以权谋私、严重违纪违规的，不享受分红奖金。7、其它由董事长决定的不享受分红的情形。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，乙方持有一份，每份具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。乙方签字（手模）日 期：甲方签字（盖章）日期：
