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1、员工满意度调查项目 尊敬的员工：您好！感谢您为公司所做出的贡献！为进一步提升公司管理水平。请您真实地 填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司下一阶段的发展至关重要。为了 保持调查的公正性和保密性，人力资源中心及各事业部办公室将负责本次调查表的 发放与回收，在统计、汇总、反馈的同时一定会做好保密工作，敬请放心。本问卷共分为 5 个分值区间，分别为 90-100、 75-90、60-75、30-60、 0-30，打分时可以在评分区域任意评价，如 90-100，可以是 91、 92具体说明如下： 90-100分非常同意或满意 75-89 分比较同意或满意 61-74 分一般同意或满意 31-6
2、0 分不同意或满意 0-30 分非常不同意或满意所在部门： 性别： 学历： 工作年限：担任职位： 部级及以上管理人员 科级管理人员 普通员工一、组织满意度（请在各区域填上具体分值）非常不同一般非常不同同意同意序号题目意或比较同意或满意意或满意或满或满满意意意90-0-3030-6060-75 75-901001公司的未来前景很好2公司（事业部）都有清晰的战略目 标，并正朝这个目标发展同行业中我们公司有很强的竞争优势我认为我所在层面 的组织机构分工明 确 在工作岗位上，我 的权限能满足工作 需要34567891011在与我相关的工作 中，能充分行使建 议权 我认为公司（事业 部）的管理制度能 够
3、严格执行 财务部能很好地服 务于您的工作 人力资源中心（办 公室）能很好的服 务于我的工作 行政事业部能很好 地服务于我的工作 在我的工作中，几 乎没有越级指挥现 象12我认为公司内部处 理日常事务很有序13在工作需要相关部 门协助时，相关部 门配合的很好14没有出现过多个领 导向我分派任务的 情况15我认为制定的工作计划有用16我是很明确自己的工作职责与权力、企业文化问题（请在各区域填上具体分值）题目0-30 30-60非比非不一常不同 意或满 意同意或般同意较同意常同意满意或满意或满意或满意60-75-90-7590100将我的建议递交给最高管理层会起到作用我认为公司（事业部）的人际关系很
4、好 我对公司（事业部）管理层很信任我认为公司（事业部）企业文化氛围状况很好我与同事之间工作沟通很坦诚 我与同事之间不存在扯皮现象 我愿竭尽所能地工作 我愿接受任何工作安排 我为企业感到骄傲我很关心公司的未来我能得到应有的激励234567891011人力资源问题（请在各区域填上具体分值）0-30123456789题目非 常不同 意或满 意不一 同意或 般同意 满意 或满意比 较同意 或满意非 常同意 或满意30-6060- 75-75 90 10090-与其他企业比收入水平很满意与去年比收入水平很满意福利保障措施很满意工作与休闲很恰当对目前的薪资待遇很满意我认为公司的考评体系、考评方式、考评结果
5、很公平合理我认为自己的才能在目前岗位 能得以发挥我希望接受更具挑战性的工作我认为我晋升的可能性很大我愿意在本公司长期工作，并做好了准备我对于目前的工作岗位和工作环境很满意我认为公司（事业部）现在一线操作人员素质很好13我认为公司（事业部）现在车间级管理人员素质很好我认为公司（事业部）现在部14门级管理人员素质很好四、关于您的上司（请在各区域填上具体分值）题目0-30 30-60非 常不同 意或满 意不一比 较同意 或满意非 常同意 或满意同意或满意般同意 或满意60-75-90-7590100我的上司对我的工作提出了明23456789101112确的要求我的上司对我的考评结果经常反馈上司很放心
6、我独立工作 直接上级常参考我的意见 直接上级很重视对我的培养 我的上司很敬业 我的上司言行一致 我的上司分配工作很合理 我的上司会与我同甘共苦 我的上司是一位好师傅 我的上司很关心我的生活 我的上司是会主动与我沟通13对上司的评价，给几分？ （直接 上级14对公司的评价，给几分？五、开放话题（1）您认为公司（事业部）目前的竞争优势是什么？（2）您认为公司（事业部）目前的经营风险是什么？（3）您认为目前制约公司（事业部）发展的因素是什么？（4）您认为公司的领导风格怎样的？（5）对于这份工作您最看重的是什么？（6）您认为公司哪些地方是做的比较好的，哪些地方是做的欠佳（7）对公司（事业部）高层管理人员，您最想对他们个人说点什么（包括建议、 期望、批评甚至怒吼等）？（8）您对直接上司的几点意见和建议？9）其他您想表达的话题：
