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1、回龙村创建充分就业村工作总结 百胜镇回龙村村民委员会关于创建充分就业村工作总结 为了实现“人人有职业，人人有保障”的工作目标，在百胜镇党委政府的领导下,在村支两委的大力支持下,面对农村富余劳动力在逐渐增多的形势下,借用辖区八方资源，切实有效地展开“充分就业”工作。现将2*年创充就业工作情况总结如下: 一、建立健全“充分就业”的组织和制度 1、建立了村社会保障服务站，由村委会主任黄娟分管，落实了一名社保员是村文书罗兴奎。做到了“五到位”(机构、人员、场地、制度、工作）、工作制度、办事指南、工作流程都上墙，统一规范地建立起了相关手工台帐和电子台帐。2、积极开发辖区企业岗位需求，我们现已与辖区企业建
2、立联系,与辖区单位建立了长期用工供求关系，创办了稳定的安置基地，做到村里的富余劳动力0%登记。 、对低保户、“050”人员开展了定期与不定期的政策咨询和就业再就业援助,让有劳动能力和有就业愿望的富余劳动力及下岗、失业人员10的就业。同时做好上门走访，上门服务,并对他们进行了职业指导、技能培训等工作。 二、立足服务,推动“就业再就业”工程健康运行 1、村支两委始终坚持把实施“就业再就业”作为开展村委会工作的重要举措，紧紧围绕解决村上富余劳动力及下岗、失业人员“就业难”“生活难”等重要问题;充分发挥了镇政府、村委会、村辖所在单位组织的作用，努力创造条件促进“就业再就业”工程的扎实有序发展,真正架起
3、了与群众的连心桥。 、加大宣传力度,营造良好的社会氛围，积极宣传就业再就业工程的现实意义，号召全社会都来关心农村富余劳动力及下岗、失业人员这一特殊群体;同时还开展了“串百家门”、“知百家情”、“解百家难”、“暖百家心”等活动。真正把温暖送到每位农村富余劳动力及下岗、失业人员的家中。 3、积极创造条件,提高农村富余劳动力及下岗失业、失业人员的就业机率,一方面,组织辖区的内人员进行岗前培训,使他们熟悉劳动就业相关政策、法律法规。另一方面,充分发挥就业再就业的社会效益和经济效益，积极开发商贸、餐饮等便民、利民就业岗位,并鼓励他们自谋职业和自主创业，并积极为他们推荐“小额贷款”和一些相关的优惠政策解释
4、。 三、目标任务完成情况 1、本村常住人口196人,劳动力资源6人,有劳动能力和转移就业愿望的801人,实现就业783人。其中:就近就地转移00人;区外劳务输出23人。“双 有”劳动者转移就业率达到95%以上。 2、及时为有培训愿望的农村青壮劳动力提供技能培训率达90以上。 3、“零就业”家庭有劳动能力和有就业愿望的劳动者至少有一人实现就业; 4、及时落实好失地农民的养老保险政策及再就业政策。 5、给外出创业和返乡创业人员提供相应的政策扶持,并为缺少资金的返乡创业人员提供小额贷款。 虽然成效显著，还须更上一层楼,让“人人有职业教育,人人有保障”的目标得以实现，我们会更加努力地缩短距离,村里就业
5、情况是动态的,不断变化的,今天有职业，不等于明天也有职业,故此，我们不能松懈,还得打起十二分的精神,时刻注意就业新情况,加倍努力工作。相信随着时代的进步,就业形式的逆转，我们相信一定能够实现“人人有职业，人人有保障”的。 百胜镇回龙村委二0一一年十月三十日 扩展阅读：创建充分就业村工作总结 01*年创建充分就业村工作总结 临城村位于329国道北侧,临山镇中心城区位置,为典型的城乡结合村。全村总面积.8平方公里，本村有农户6户，总人口581人，有外来务工人员2117人。自开展创建充分就业村工作以来，我村劳动保障服务站按照创建总思路，积极主动地开展各项为民惠民工作。 临城村劳动保障服务站坚持就业是
6、民生之本，不断夯实工作基础,抓好政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作,努力开发就业岗位。几年来,服务站有效地有效发挥了就业桥梁作用,使村内下岗失业人员实现了较充分地就业。 一、健全组织机构 成立了充分就业村工作小组，由村书记担任组长,主任担任副组长，其他村干部为小组成员,分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村充分就业工作小组坚持把就业工作列入村工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。 二、抓及“基础性”工作,为再就业工作打下了坚实的基础 (一）做好村失业人员调查摸底等基础性工作。全面掌握村就业状况,重点掌握低保家庭劳动力就业状况,通过上门
7、走访的形式,了解他们的需求与想法。 （二)积极开展村服务工作。服务站成员要本着“服务进门、管理到人”的原则开展各项工作,在工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范;服务要有内容、有台帐、有实效。 1.积极推荐各类失业人员参加就业再就业培训,发动辖区内企业,广泛收集用工信息；配合各级公共就业服务机构为各类劳动者提供职业介绍和职业指导服务。 实施再就业援助。重点帮助村内失业人员实现再就业,对未就业人员找原因、想对策，根据其基本情况和需求制定专门的就业援助计划,采取“一对一”、“面对面”等精细化、个性化服务方式,进行对口帮扶，努力实现就业困难人员托底安置。 3.落实就业再就业政策。
8、协助街道劳动保障管理服务所开展就业再就业政策的宣传贯彻落实工作，使符合条件的下岗失业人员、就业困难对象和其他失业人员都能按规定享受到就业再就业政策扶持。 （三)健全村劳动保障管理服务站建设,做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。按开办要求配备必要的办公设备,实现计算机信息联网，建立健全规范的服务标准、工作流程和工作制度。 三、强化技术培训,提高再就业能力,解决就业能力问题积极有效地帮助本村户籍劳动力参加劳动实用技术培训和职业资格培训,做好培训的宣传、信息提供、报名等服务工作。近几年来,积极宣传,动员组织辖区下岗失业人员参加快餐制作、计算机等专业技术培训班，通过一段时间的培训，使下岗
9、失业人员掌握了一门技术。这些技术人员通过村职业介绍机构推荐,已全部实现了再就业。 四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业村 广泛宣传再就业优惠政策,使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加各类职业技能培训,提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道,为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作,使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量,确保了创建活动各项工作顺利推进。 五、下一步打算 (一)大力开展空岗调查，围绕村“三大服务”为村就业模式,积极推荐困难就业人员实现就业。 (二）加大技能培训
10、，帮助更多失业人员掌握技能，实现就业。 （三)落实优惠政策,积极协助失业人员选择创业项目,从而实现自主创业。 六、存在的问题 1、资金、人员的不足。创建充分就业工作是一项遍及全村的摸底工作,工作容量比较大，需要大量走访人员，但聘用大量走访人员，资金不足，那只能有村委人员亲自走访，村委人员工作诸多，只能在空余时间走访,导致工作上的滞后。 、我村外出经商人员比较多,尤其是举家外出经商者也在不在少数，因此对于工作的具体去向不能有一个明确的了解。外出经商都已小型经商为主，如：在义乌小商品城开设店面摊位，基本上能了解工作内容,但具体的营业单位的名称不太了解。 3、我村外来务工人员很多,流动性也比较大，来来往往很不固定，他们的频繁更换企业工作对我们的统计工作也增加了难度 临城村村民委员会 201年1月27日第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
