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1、2023年执勤管理制度(6篇) 书目 第1篇年丰商场保安队上岗执勤管理制度 第2篇z工业园保安执勤与门禁管理制度 第3篇门卫执勤管理规章制度文本 第4篇门卫执勤管理制度(范文) 第5篇门卫执勤管理规章制度(范本) 第6篇门卫执勤管理制度(范本) 年丰商场保安队上岗执勤管理制度 商场保安队上岗执勤管理制度 一、上岗执勤仔细负责,发觉问题刚好汇报,坚决处理,严禁脱岗、空岗、串岗、聚伙闲聊。 二、上岗期间严禁坐岗、靠岗、东摇西晃、影响形象,如有违反,第一次罚款50元,其次次罚款100元,第三次扣除当月上浮工资的50%。 三、上岗期间严禁干私活、会私客、做与工作无关的事情如有违反,第一次罚款50元,其
2、次次罚款100元,第三次扣除当月上浮工资的50%。 四、上岗期问严禁睡觉、打牌、玩扑克、下棋等活动如有违反,第一次罚款50元,其次次罚款100元,第三次扣除当月上浮工资的50%。 五、严禁工作中和上岗自仃饮酒如有违反,第一次罚款100元,其次次罚款200元,第三次扣除当月上浮工资的50%。 六、上下岗期间除紧急状况外严禁乘坐电梯上下楼,如有违反,第一次罚款50元,其次次罚款100元。 七、在执勤中遇有火灾和被盗现象发生应实行镇静冷静的措施,遇有重大事务在报警的同时做好案件现场的爱护工作,对玩忽职守,临阵退缩者除扣发当月工资外,对情节严峻者将追究其刑事责任。 八、闭店清场,仔细检查,不留死角,做
3、好记录,不要麻痹大意,玩忽职守,对违反者处以100元的罚款,造成严峻后果,予以辞退,并追究其责任。 九、上岗执勤要站姿规范,警容严整,举止雅观,如有违反,第一次罚款50元,其次次罚款l00元,第三次罚款200元。 十、以各种方式偷拿、盗窃商品,处以5倍罚款以外,并予以辞退,后果严峻的追究其刑事责任。 十一、在执勤过程中,任何人不允许以各种理由参加打架斗殴,对违反者予以辞退。 z工业园保安执勤与门禁管理制度 1、目的 为维护工厂秩序和保障平安,使保安执勤及门禁管理有所依循,特制定本制度。 2、范围 厂区内的秩序,平安查验与防卫,人员、车辆、物品进出的限制。 3、名词定义 无。 4、权责 4.1
4、保安队长:负责保安队伍的建设、全厂平安消防工作,负责监督执行厂纪厂规及保安队内部各项规定,刚好把每天所发生异样事务呈报给上级主管,刚好传达、落实上级吩咐。 4.2 保安员:执行公司的平安、门禁的相关制度并填写相关报表、异样事务的汇报。 5、作业程序 5.1 班制 5.1.1 依公司实际须要,分白班及晚班两班,白班工作时间为07:00-19:00,晚班工作时间为19:00-次日07:00。 5.2 执勤岗位及岗位职责 5.2.1 依公司实际须要,目前设大门岗,视状况支配相应的保安值班。 5.2.2 大门岗位职责大门保安工作职责另附。 5.2.3 值班保安应将当班时间内之重要事务、异样事务等记录于
5、值班日志。 5.3 形象要求 5.3.1 保安人员必需做到:精神饱满、纪律严明、礼貌热忱、反应快速、保障有力。 5.3.2 执勤时保安礼仪、礼节标准参照保安礼仪规范(另附)。 5.3.3 着装要求:一律着保安制服,皮鞋、帽、武装带,钮扣要整理好,上衣衣摆束入裤腰内,配戴工作证于胸前。 5.4 上下班交接 5.4.1 交接时间:提前五分钟到位,刷卡,上岗交接。 5.4.2 交接内容 5.4.2.1 查看保安值班日志,检查需交接的公文、信件、证件; 5.4.2.2 送货或寄存物品的转交; 5.4.2.3 明确来访人员访问的状况; 5.4.2.4 上级规定或指示的事项; 5.4.2.5 对讲机、警棍
6、、充电器、手电筒等物品及其运用的状态,全部交接物品应在交接时当面清点、检查,以保证遇紧急状况时能正常投入运用; 5.4.2.6 其余未完成的工作。 5.5 查勤 5.5.1 保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜,刚好指出保安人员的工作失误及不规范之行为。 5.5.2 每日查勤状况应具体记录于查勤记录本上,查勤可参考以下内容: 5.5.2.1 保安仪容仪表; 5.5.2.2 当班保安值班日志及巡逻记录; 5.5.2.3 物件签收事宜; 5.5.2.4 人员、车辆、物品出入记录; 5.5.2.5 异样事务的处理 5.6 巡逻 5.6.1 保安及保安队长的巡逻可参考以下内容: 5.6.1.1 员
7、工着装穿戴及厂牌佩戴状况; 5.6.1.2 员工上、下班打卡状况; 5.6.1.3 员工上班时遵守劳动纪律、饭堂、宿舍相关规定的状况; 5.6.1.4 消防设施是否移动、损坏、失效,应急设备是否完好; 5.6.1.5 消防通道是否顺畅; 5.6.1.6 作业现场有无隐患或有无人员在进行危急性作业; 5.6.1.7 水电设施是否正常,用水用电是否有奢侈; 5.6.1.8 重要场所的门窗、物品状况; 5.6.1.9 异样人员在车间及办公室的滞留状况; 5.6 .1.10 工厂四周有无异样。 5.6.2 保安巡逻应填写相应的保安巡逻日报,提交保安队长审核。巡逻时需在相应的地点签到。 5.6.3 白班
8、由保安队长及保安巡查,白班不少于4次,晚班巡查不少于6次。 5.7 紧急事故处理 5.7.1 员工之间发生纠纷或有暴力冲突、本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴、抢劫、偷盗等事务时,保安人员应刚好劝阻,并制止事态的发展,刚好报告保安队长或相关领导处理。严峻事务应爱护好现场。 5.7.2 火灾、台风、暴风雨等灾难,应以预防为主,若未能刚好预防,事发时应马上通知保安及保安队长,并组织人力爱护公司财产,同时需留意爱护自身平安。 5.7.3 遇员工伤亡、急病时应马上通知总务部人员及司机,支配车辆送往医院或拨打120寻求救援。 5.8 门禁管制 5.8.1 本厂员工出入管理 5.8.1.1 本厂员工进出厂门
9、时,厂牌佩戴于左胸前或挂于胸前,不得随意乱挂或转借他人运用。 5.8.1.2 上班时间,属于上班人员因有事需外出时,须填写人员/物品放行条,经主管级以上上级核准,交给值班保安作为放行的依据,大门保安于放行条上签注出厂时间;待外出人员归厂时,再签注归厂时间。放行条应刚好上交考勤单位核对考勤,如有异样与该员工所属部门联系。 5.8.1.3 对解雇、辞工的人员,大门保安核对其人员/物品放行条并负责检查其全部物品,无误后予以放行并在放行条上签字。离职员工物品出厂时应在下班时间。 5.8.1.4 人员进出公司大门均需在相应的卡钟刷卡。 5.8.2 非本厂人员出入管理 5.8.2.1 外单位因事到本厂洽公
10、的人员,经大门保安与接洽人联系,许可后,保安在外来人员出入登记表上做好登记,登录进厂时间、来访人员姓名、工作单位、接洽人姓名、部门,并验明其有效证件后,发给洽公人员“来访证”,待洽公完毕后,洽公人员需退还“来访证”。如有丢失,应视状况,赐予相应惩罚,并予登记备查。 5.8.2.2 对来厂的贵宾、参观人员,相关邀请者或联系人视状况先通知大门保安,来厂时间、人数、来宾车辆、参观地点、所接待方式,保安发给“贵宾证”,并做好登记。待参观完毕后,应收回“贵宾证”。 5.8.2.3 私人探访人员于下班时间来厂探访,须由被探访人书面申请,并经总经理批准后方可进入。在大门保安处押有效证件,接待人员需到厂门口接
11、待,并于外来人员出入登记表上签名。值班保安发给“探访证”。若无须在厂留宿,则须在当天23:00前离开。 5.8.2.4 对于来我公司应聘的人员,应聘人员需在外来人员出入登记表上登记,由保安发给“见工证”。若需进入车间或办公室,应由人力资源部支配相关人员带领。 5.8.2.5 外厂人员进出公司大门均需在规定门禁卡钟刷卡。 5.8.3车间及办公室门禁管制 5.8.3.1 员工上班进入车间时,要穿好工衣、工鞋、戴好厂证,对新进员工暂没有发放工衣、厂证时,凭有效试工卡进入车间。 5.8.3.2 员工上下班及加班进出车间必需按规定刷(打)卡。 5.8.3.3 下班后,无关人员不得进入车间或办公室。 5.
12、8.3.4 员工上下班时间严禁携带食物或与生产无关的物品进入车间,下雨天所带的雨具应放在指定雨具桶内,员工下班时不得携带公司任何物品出车间,包括内部文件、纸箱、胶带、公司报废品等。一旦发觉此类现象,属员工偷窃行为,予以开除处理。 5.8.3.5 办公室工作人员下班后,不得利用业余时间在公司办公室利用电话、计算机其它办公用品办理私人事务。 5.8.3.6 非经核准加班的办公室人员在晚24:00后不得再滞留办公室,保安巡查时应劝离办公室。 5.8.3.7 下班后办公室人员全部离开时,保安应刚好对办公室大门上锁。 5.8.4外来车辆出入管理 5.8.4.1 外来车辆进厂时,保安应引导车辆停放在指定位
13、置,保安应视状况登记随车物品。出厂时应对车辆进行物品检查。若有物品需放行,保安需依据人员/物品放行条与实物进行核对,精确放行。保安应将相关信息填写于外来车辆出入登记表上。 5.8.4.2 无关易燃、易爆物品、违禁物品不得带入厂区内。 5.8.5本厂的车辆出入管理 5.8.5.1 本厂车辆外出时,保安应在公司车辆出入登记 表上登记驾驶人的姓名、所用的车号、出厂人员、出厂时间、出厂时里程数、回厂时间、回厂时里程数等相关内容,并检查是否有物品、物品放行手续是否齐全、物品是否相符,详细参阅车辆管理制度。 5.8.5.2 本厂员工车辆(摩托车、自行车)进厂时,摩托车应放慢速度,靠车行道行驶,自行车进入大
14、门时,应下车推车进入厂区。在厂区内不得骑自行车,须按厂里规定区域停放。 5.8.6物品放行管制 5.8.6.1 本厂员工私有物品需出厂时,当事人须填写人员/物品放行条,经本宿舍长证明签字,宿舍管理员核实,总务主管核准后,大门保安依放行条进行检查核对,无误后方可放行。 5.8.6.2 离职员工物品放行时需程序同5.8.6.1。 5.8.6.3 凡公司物品需外出时,必需有人员/物品放行条,保安检查无误后放行。物品放行的权限如下: 5.8.6.3.1 20包以下塑胶原料由生管部经理核准放行; 5.8.6.3.2 20包以上塑胶原料由生管部经理及总经理核准放行; 5.8.6.3.3 其余生产性物料由生管部经理核准放行; 5.8.6.3.4 机器设备由生管部经理及总经理核准放行; 5.8.6.3.5 模具外出加工、修理由工模部主管核准放行;
