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1、安全生产考试试卷姓名：得分：一、填空题（每空1分，共30分）1、我国安全生产管理方针： , ,综合治理。2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强 事故预防 和应急处理能力。4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人 报告;接到报告的人员应当及时予以处理。5、消防工作方针： 预防为主 、防消结合 。6、现场消防工具有各类灭火器、消防车消防栓、消防水幕 等，应注意 摆放整齐、定期检查。7
2、、车间内发生火警应拨打火警电话“ 119”讲清楚着火地点、 物质 、报警人姓名、电话。8、现场操作人员必须穿戴劳保用品,禁止穿 拖鞋 和 带钉易滑的。9、凡停机检修，清洗检查任何机器设备时， 必须先 切断电源 并在开关处挂上警告牌，办理 停电 工作票；10、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”即违章指挥、违章作、违反劳动纪律 。11、严禁 酒后 作业，不得在禁止烟火的地方 吸烟。12、劳动法规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝 执行。13、急救电话是 120。二、选择题（每题 2分，共20分）1、安全是人类最重要和最基本的（）
3、。安全生产既是人们生命健康的（），也是企业生存与发展的（）,更是社会稳定和经济发展的前提和（）A需求保证基础条件B选择要求前提条件C需求要求 前提 选择D要求保证前提选择2、安全生产法时间效力：（B ）起施行；A （2001 年 11 月 1 日）B （2002 年 11 月 1 日）C （2003 年 11 月 1 日）D （2004 年 11 月 1 日）3、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的（A ）。A 总称 B 保证 C 前提 D 条件4、预防为主
4、是指安全生产管理要以（ A ） 的发生，防患于未然为重点，把事故消灭在萌芽状态，把职业 病杜绝在发病之前。A 预防事故 B 危险、 C 有害因素D 人身安全5、事故直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素，主要分两个方面，一是机械、物质或环境的不安全状态；二是（ B ） 。A 设备因素B 人的不安全行为 C 间接因素D 有害因素6，停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂如下那种标示牌（ C ）A、 “在此工作”B、 “止步，高压危险” C、 “禁止合闸，有人工作7 ，在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少（ C ）以外。A、 10 米 B、 15 米
5、C、 20米 8 、机械、物质或环境的不安全状态包括以下内容： （ A ）A 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。设备、设施、工具、附件有缺陷。劳动防护用品用具缺乏或有缺陷。生产（施工）场地作业环境不良B 消除C 预防D 减弱9 、电器着火时下列不能用的灭火方法是那种 （ C ）A、用四氯化碳或1211灭火器进行灭火B、用沙土灭火C用水灭火10 .建筑物内发生火灾时，应该首先（ A ）A.立即停止工作，通过指定的最近的安全通道离开。C.向高处逃生B.乘坐电梯离开5 分，共 20 分）1 、施工作业人员上岗前应接受哪些教育答：必须经过安全教育培训，考试合格后方可上岗作业。2、对特种作业人员的要求
6、是什么答：必须持有效操作资格证才能上岗作业。3、作业人员作业前应检查什么答：应检查工具、设备、现场环境等是否存在不安全因素，是否正确穿戴个人防护用品。4 、简述一下干粉灭火器使用方法（共： 10 分）常见 ABC 干粉灭火器的使用方法： 一手托着压把， 一手托着灭火器底部， 将灭火器上下用力摆动几次，除掉铅封；拔掉保险销；一手握着喷管，一手握着压把；在距火焰上风向适当的地方（ 3-5 米距离） ，用力 压下压把，左手拿着喷管左右摆动，喷射干粉覆盖整个燃烧区。五、问答题（每题 15 分，共 30 分）1 、你的安全生产责任是什么答： 1）认真学习并严格执行各项安全技术操作规程和安全技术交底，自觉
7、遵规守矩。2）积极参加各项安全培训教育和安全生产活动，加强安全生产意识，提高自我保护能力。3）发扬团结友爱精神，互相帮助、互相监督。做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。4）维护各种施工安全设备、设施，正确使用安全防护用品，做到不随意拆改，不违章使用，不违章 作业。5）发生因工伤亡事故要全力抢救伤者，保护现场，立即上报。并主动向事故调查组提供客观证据和 事故经过。2.简述新员工是事故的多发群体主要原因。答：新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄；对岗位、工作环境不熟悉；对新的事物存在一些好奇心理；在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应；对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应，从而容易产生一些不安全的心理，在工作中产生一些不安全的行为，从而导致事故的发生。
