体育局五比自查3篇

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1、体育局五比自查汇报3篇 体育局五比自查汇报第篇 自五比活动开展以来，本人按照上级有关文件精神，积极参与到比信念、比素质、比作风、比形象、比贡献五比活动中。通过活动的开展,本人进一步坚定了共产主义理想信念，坚定了永远热爱党永远跟党走的决心,深化了伟大苏区精神的学习，进一步增强了服务群众,加快发展的责任感与紧迫感,作风进一步改善,效能进一步提升。但对照五比的标准和要求,本人进行了认真自查,还存在不足之处。主要表现在： 一、宗旨意识和创新意识不够强。 一是深入基层、深入实际少,在工作抓实、抓细、抓具体方面做得不够，为民办实事、办好事和解决实际问题不多。二是缺乏创新意识，存在应付以求过关心理，局限于上

2、级布置什么做什么，在一些工作中,缺乏前瞻性，缺乏创新精神，有时按部就班，缺乏大胆干、大胆试、大胆闯的冲动和闯动。 二、业务素质不高，进取精神不强。 对业务知识的学习不够重视，对举办体育活动和体育赛事工作激情不高，对业务知识掌握不够，业务水平不高，进取精神不强。 三、先锋形象不够突出。 在急难险重工作中发挥模范带头作用不明显,帮扶后进联系服务困难群众较少，在各项工作中争当先进、创先争优意识不够强烈。 四、工作作风不够扎实。 深入群众、为群众排忧解难较少；深入体育现场指导较少;深入三送联系户不多；为联系户解决实际问题不够。 五、在提高本单位工作水平方面贡献不大。 缺乏攻坚克难、勇挑重担的精神,服务

3、群众、加快发展的责任感与紧迫感不够强烈,在为全民提供健身服务方面做得不够，在提高本局工作水平方面贡献不大。 体育局五比自查汇报第2篇 在五查五看学习活动中，对照五查五树资料，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考,感到收获很大。 一、个人存在的问题 1、查思想方面。 原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地持续党的先进性,缺乏深刻的思考,思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习,从此刻看就不得学习不系统,掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题:思想认识不足,存在片面的自我满足意识,自认为工作过得去，表现一般,没有违反任何乡机关规

4、章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大,都是小毛病，对五查五看活动的认识片面,态度不够端正。开拓创新意识不强,虽然在本职岗位上一向努力地工作，但都很被动,工作超前意识不强,不能用心主动地为领导分担职责，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关,事不关己,自己只要无条件服从领导的安排就能够了。 2、查工作方面 还没有完全做到深入细致，工作上还存在必须差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解状况,必须程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求,深入推进计生工作,要提高认识,统一思

5、想，要坚持把学习三个代表重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中持续先进性的意识,切实解决在思想、组织、作风上的突出问题,发挥先锋模范作用，始终持续先进性。在工作中,务必进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的潜力,进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平,加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。 3、查服务方面 对待服务对象不能始终持续热情的态度，个性是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们

6、的要求有差距，工作职责心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放,观念陈旧,更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题,没有进行深层次的分析，仅看表面现象，()思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解,没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解#from本文来自高考资源网网页链接nd状况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单,没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

7、、查纪律方面 作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造十分重要，这种形象不仅仅是外在的,更重要的是内在的。不仅仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名群众满意的干部。对照自己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有到达，但我一向在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。工作上要用心开拓创新,牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作,让群众满意,让领导放心。 5、查学习方面。 学习的用心性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想,对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上

8、不够认真、不善于学习,学习抓的不紧,用心性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听,方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高,不仅仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好,就务必注重学习,尤其是应对知识经济的时代,社会发展瞬息万变,知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。务必把学习作为自己人生的组成部分,自我加压,认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够,学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习,注重自身素质的不断提高，做到

9、与时俱进。回顾在乡镇上了十几年的班（十七岁开始到油石至今)虽能各方面或多或少有必须的提高，但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性 。在工作中忽视了知识潜力的培养再造，对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。 二、今后的努力方向 透过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪用心完成各项工作任务。对于问题分析,多从主观上找原因,少从客观上找理由。具体来说主

10、要从以下几个方面入手： (1)学习方面，克服惰性，争取用心、主动；深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了职责感和自觉性。在工作中，透过学习计生法律、法规以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。 (2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。 （3)人际关系方面,对人就应更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之

11、间的关系。 体育局五比自查汇报第3篇 为认真贯彻落实五查五看和中共国家税务总局党组关于印发税务系统贯彻落实中央关于改善工作作风八项规定监督办法(试行)的精神,本人比照上述文件对自身的工作状况进行自查自纠,现将自查自纠状况汇报如下：一、自查自纠状况第一，在思想上严格按照 为认真贯彻落实五查五看和中共国家税务总局党组关于印发税务系统贯彻落实中央关于改善工作作风八项规定监督办法（试行)的精神,本人比照上述文件对自身的工作状况进行自查自纠，现将自查自纠状况汇报如下： 一、自查自纠状况 第一，在思想上严格按照为大局服务,为基层服务，扎根基层，为群众办实事，坚持为民收税,为国聚财的理念，在工作中做到为纳税

12、人服务。第二,在作风上严格要求自己,坚守耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑的原则，不存在庸、懒、慢、散和吃、拿、卡、要、报现象。第三，在纪律上严格遵守中央八项规定和靖江市委的八项规定。第四,在工作上严格执法,规范执法，以纳税人满意为工作目标。第五,在潜力上透过工作和学习不断提高自己,但还存在着不足。 二、存在问题 第一,纳税服务过程中不够耐心。办税服务厅能够说是与纳税人接触最直观的通道，作为窗口工作人员,每一天在工作中会接触到各类纳税人,而纳税人之间的素质也存在差异,有些办理涉税事项的是大企业的会计,为这部分办税人员服务相对而言简单些。而对于有些小企业的会计或者个体户本身，由于其对办税事项的不

13、了解及自身所掌握的财会知识有限，往往在服务过程中需要更多的耐心，在阐述相应税务政策，涉税事项时需要更为详细。在这一过程中,我有时会显得不够耐心,这是今后工作中需要改善的。 第二,工作潜力还有待进一步提升。七月份以来大厅进行了轮岗，我也从先前的代开发票岗调到综合岗。这又是一个需要进一步学习和适应的过程。在这一个月里，在领导的关心和同事的帮忙下,加上自身的努力，基本掌握了综合岗的业务,但对于一些不常碰到的涉税事项还会感到棘手，幸运的是每当遇到此类问题是都能得到同事的帮忙,我也将每次遇到的新业务和解决办法记录下来,从而进行巩固学习。将自己打造成全能型的业务操作能手是一个目标，这需要进一步的努力。 第

14、三,财会知识有待进一步加强。在学习上，我还持续着强烈的欲望,坚持每一天学习和阶段性总结的习惯。参加了六月份的注税考试，透过学习掌握了基本的税法政策,使我的政策理论水平得到提高。但到目前为止,在财会知识学习上花的时间还不够,对于财会知识掌握的还不够充足。 第四，被动服务的理念有待转变。在工作中存在被动服务的理念，基本上是纳税人遇到问题来咨询，才会进行解答。若有些纳税人遇到问题并没有进行第一时间的咨询，很可能就会导致纳税人办税事项的出错。另外在政策宣传上还不够主动用心,目前一些新政策基本上都会透过大厅的告示牌进行告知,或者透过群发信息等方式进行通知，但其实在纳税人办理涉税事项时,窗口人员进行告知会

15、更有效果。这几种方式统一协调起来,能实现纳税人办税最大便捷化，同时也能提高工作效率。 三，改善措施 第一，进一步加强对五查五看和八项规定精神实质的学习和领会。实行个人学习和群众学习相结合的学习制度。要充分认识到五查五看和八项规定的精神要旨,在工作中更严格地按照上述规定要求,从自身做起，从实际工作中做起,进一步改善工作作风，求真务实,真抓实干,真心实意地为纳税人服务。 第二,改善工作方式,化被动服务为主动服务。在工作中要增加自己的耐心度，以最好的精神面貌为纳税人带给服务。对于不同的纳税人要总结出不同的服务方式。在应对新办纳税人和新会计时，在阐述税收政策及解析办税事项时要更为耐心,塑造良好的国税窗口形象。另外要转变服务理念，从过去的被动服务转变为主动服务,一则在转达税收政策及办税流程要更为主动用心，二则在发现纳税人存在疑惑时,要及时给予解答,消除疑惑，使其顺利高效地办税。 第三，提高业务操作技能和财会知识水平。在未来工作中将继续持续对于相关业务操作问题记录的良好习惯，并在今后要针对各类问题进行总结归类。进一步研究ctai2.0,金税工程，监控决策等操作系统,