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1、司法局六五普放和法治建设工作总结 在市委、市政府、市委政法委和市司法局的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大和中央省市政法、司法行政工作会议精神，以四个一流为标准，以五种能力建设为保障，充分发挥职能作用,服务中心,保障民生,努力争先进位,为加快冲刺全国百强、建成中等城市和实现全面小康营造了良好法治环境。现将有关工作情况汇报如下: 一、*年工作及成效 （一）夯实基础，在促进稳定上作出新贡献 把维稳当作一项基础性工程，抓基层,强基础,为维护全市稳定作出了新贡献,我局被市表彰为争创全国社会管理综合治理长安杯先进单位。全年全市调处矛盾纠纷1156件,较上年同期增长6.6，调成率9,无民转刑案件，无因调处
2、不力造成激化矛盾的现象。 一是全力规范调解组织建设。围绕调解组织组建率1%,规范化达标率50以上目标,按照五有、四落实、六统一标准，建规范化调委会15个，占调委会总数的62；建立健全个镇街道调委会、214个村居调委会、27个企业调解组织和医疗纠纷、劳动争议2个专业调委会。 二是全面发挥调解工作维稳作用。坚持和强化纠纷集中排查调处、案件补贴等制度，组织调解员开展每季一训,加强疑难案件司法确认和案件质量定期评查工作，提高调解工作成效,将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。针对山林水地、家庭矛盾及邻里纠纷上升态势,主动与派出所、法庭衔接,探索民、警、司联动联调化解矛盾新模式,将调解维稳的优势和功能发
3、挥到最大化,筑牢了基层维稳的坚固屏障。3月底,顾家店镇7岁农民向某因向司法所反映子不养、媳不孝的家庭矛盾后,被儿媳用木棒打伤。派出所接警后与司法所迅速进行联动联调，加强法制宣传教育，终使儿媳认识错误,解决了老人数十年来的心病。 三是全心推进调解工作创新。加强人民调解、行政调解、司法调解大调解工作体系建设，推进了诉调、公调对接。加强医患、交通肇事专业调委会业务指导,建立常态化、规范化运行机制，取得了明显成效。到目前,两个专业调委会共接待纠纷咨询6件，受理件,调成因就诊输液不适致死引发闹访纠纷等8件,调成率10%，实现了事要解决、人要控住的目标。 (二)普法提质，在法治创建上凸现新特色 根据六五普
4、法规划和法治建设的要求,积极组织协调,深入推进学法用法法治实践创建活动,凸现了法治建设的新特色，迎接了市六五普法中期检查并取得优异成绩。 一是多层次创建一批法治文化载体。对五柳法治文化主题公园进行了初步设计,完成了胜利路法制宣传一条街建设;在部分镇街道规划建成了1个法治文化长廊或法治文化墙，打造基层公共法治文化平台;每个村、社区完善了1个固定法治文化宣传栏建设。发挥成员单位作用,依托市法院、市党校、消防大队、市文体局、市公安局等单位，建设了一批法治文化宣传基地。 二是多形式深化法律六进活动。以法治中心户、老党员、老干部、镇街道村干部等为骨干,组建了1支1.2万人的法治建设志愿者队伍,狠抓重点对
5、象和法律的宣传教育，推进了法律六进全覆盖。在机关和单位坚持了领导干部、公务员学法用法制度，提高了依法决策、依法行政和公正执法、文明执法的能力和水平。*年，市委中心组开展集体学法4次，基层党委（党组）中心组集体学法78次,利用无纸化学法用法及考试系统，组织全市78个单位，党政领导、公务员和部分企事业单位人员1605名,进行平安建设基础法律知识考试1次，以考促学,坚持了干部学法制度。在学校坚持常年开设法制辅导课,营造了有利于青少年健康成长的法制环境。在农村以送法下乡、三万活动、一村一广播、民间法制文艺乐队等为载体，积极开展涉农政策、法律法规宣传,满足了农民不断扩大的法律需求。在化肥、三宁、酒业等规
6、模企业，组织集中开展了大型法制宣传活动。 三是多类别开展法治创建活动。出台了法治文化建设的意见,采取政府主导，部门推动，全民参与，以各类法规纪念日和法制课堂、农家讲堂、法务网格和书香满机关、送法进园区活动等为平台,开展了全方位、全天候的法治文化全民创建活动。以法治创建为统领,认真开展平安创建和学法用法示范单位、法治人物、学法标兵、法制基地等命名评选工作，全市法治镇街道、民主法治村社区、法治单位学校等创建活动覆盖面达到了100。 （三)做大品牌,在法律服务上实施新举措 贯彻全市经济工作会议精神,围绕把法律服务这一司法行政部门参与经济建设的优势职能做强，品牌做大，我们以法律服务进园区活动为主要载体
7、，改善服务,提高工作水平，为推进加快冲刺全国百强开展了全新的法律服务。 一是优化一对一的法律服务新机制。扎实开展优化法治环境，促进经济发展等活动,选派10名机关干部，与全市6名律师、21名基层法律服务工作者组建企业法律服务工作队，对全市198家规模企业，提供优惠上门服务,与企业结对开展1+模式对接法律服务。今年,工作队深入到每家企业集中走访7次,发放法律服务联系手册450本,收集企业反映较集中的劳务、工伤、合同、拆迁等法律需求意见21条,周边群众关于涉企拆迁、环保、用工等法律需求意见3类;举办法制专题讲座5次,指导办法制专栏85期,解答法律咨询58人次;帮助企业建立人民调解委员会2个,建立企业
8、人民调解小组28个,开展企业调解员集中培训7人次;为企业领导层提供重大事务决策咨询9个，提供法律意见35条，帮助企业开展非诉讼代理1件,为企业挽回经济损失300多万元,促进了企业快速发展，做大做强。 二是硬化受案全程监管的新约束。以迎接市法律服务执业检查为契机,加强法律服务机构规范化建设,全市2家律师事务所、5家法律服务所、公证处和司法鉴定所都做到了标牌标识、收费标准、规章制度、执业人信息等规范上墙公示。狠抓诚信体系建设，法律服务执业人员坚持事前接谈告知、事中约谈备忘、事后情况反馈办案制度,强化了办案程序监管,预防了矛盾纠纷的发生，工作成效得到上级肯定。*年,全市建立企事业单位常年法律顾问60
9、家，代理诉讼178件,办理非诉讼法律事务130件，办理公证879件，司法鉴定421件,实现了零投诉，月，我市司法鉴定所被省司法厅评为先进单位。 三是强化网格化法务服务的新作用。在法务网格建设全覆盖，抓好145个法务网格的基础上，以全面提升法务工作水平、发挥网格服务的新作用，群众满意率100%为目标,进一步规范网格工程三级平台建设,完善工作流程,建立网格员培训、管理考核和激励机制,提供了网格化法务新服务。共开展网格员培训0场次，利用网格排查一般矛盾纠纷,开展法制宣传等服务,及时满足了群众法律需求,促进了基层稳定。 （四）创新管理,在矫正质量上实现新提高 我们发挥推进社会管理创新的主力军作用，在管
10、理方法、服务方式、组织手段上实现新突破，促使特殊人群顺利回归社会，做到了无脱管、漏管,无重新犯罪。全年全市累计接收社区矫正对象119名,期末在矫351人。实有刑释解教人员950名，其中:刑释人员0名，解除劳教名。9月,我局社区矫正工作被市表彰为先进单位。 一是创新社区矫正管理。坚持高质量,扎实抓好适用非监禁刑审前调查社会评估工作,元至十月,开展审前社会调查4件，为法院准确量刑、司法行政部门顺利开展矫正工作打下了基础。落实6名社会工作力量对名矫正对象61管理模式,建立监管小组，运用走访、教育、劳动、奖惩等手段，加强矫正对象日常监管。同时狠抓司法e通管理信息系统建设，对矫正人员实施手机定位监管,提
11、高了矫正质量。 二是创新安置帮教工作。强化与监狱管理衔接,充分利用全国刑释解教人员信息管理系统,开展重点对象必接必送、在押人员三送活动，防止刑释解教人员直接流入社会,实现了重点帮教对象衔接率100%，一般对象衔接率0%目标。继续开展特别家书集中走访活动,深入、江北、沙洋等监狱，举办新春联欢、家乡形势报告会、法制讲座、赠书等活动,与监狱开展联合帮教,将帮教工作前移,促进了罪犯服法改造。元至十月,我局回复监狱服刑人员特别家书18封,常年重点走访服刑人员家庭30次。 三是创新帮教社会服务机制。争取支持，加大矫正帮教工作基地建设，现已落实就业基地个，教育基地2个,劳动社会服务基地4个。积极协调，有效发
12、挥社会成员单位的作用,千方百计帮助社区矫正、刑释解教人员解决实际困难和问题，帮助解决问题47人，落实低保5人，提供就业帮助31人。李某，男，仙女镇人,*年4月8日因吸毒劳教期满,无家可归，无业可就,无亲可投。仙女司法所积极争取当地政府支持,与民政办、村委会一起为李某筹集临时过渡费4元现金，村委会帮助解决住房,并调出亩地供其耕种,联系就近企业打工。（五）应援优援,在法律援助上取得新进展 我们把法律援助省政府为民办实事项目作为民心工程,协助市政府出台法律援助意见，狠抓援助率和案件优质率，千方百计满足群众的法律需求,促进了社会公平正义。元至十月，共办理援助案件180件,援助事项10件，分别比上年增长
13、和2%,完成了全年省市目标任务。 一是扩大覆盖率。制作法律援助宣传展板8块,举办专栏,向村、社区发放宣传单4万份,加强了法律援助知识的宣传。以全市千名志愿者活动法律服务团队、万名法治建设志愿者队伍为骨干,采取多种形式深化宣传提高知晓率，扩大了法律援助的覆盖率。 二是增强援助率。以法务网格工程为平台,加强全市各村、居援助信息站建设，建立法律援助信息平台，健全了工作网络。推行便民利民措施，基层法律援助站为特殊对象提供上门服务，办理非诉讼调解案件;开展点援制改革,实行供需见面,按需指派,增强了援助效果。突破门槛限制,发挥援助作用,积极介入应对突发事件，争取最大限度地依法依规维权,及时化解社会矛盾,做
14、到了应援尽援。 三是提高优质率。坚持网络申报、网络审批、网络指派程序,实行办案听庭、质量检查、重大疑难案件讨论等制度，完善了法律援助质量监控体系。组织动员更多社会力量参与援助服务,加强与工、青、妇、残、社保等部门的协作，开展服务网点窗口建设,加强案件指导和跟踪督办，提高了办案质量和服务效能。 （六)提升形象,在队伍建设上展示新风貌 我们以专业化、职业化、正规化建设为重点，着力打造一支忠实可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的司法行政和法律服务队伍，为履行职责使命提供了有力的组织保障。 一是加强思想建设。扎实开展学习十八大、争创新业绩、为民、务实、清廉主题教育实践、纪律作风集中整训、春训及三万等活
15、动，提高了全系统的整体素质。 二是加强能力素质建设。加强班子建设，强化能力培训和岗位练兵，严明党风廉政建设责任制，开展廉政教育,加强公车、公用经费、法规纪律执行情况等的重点治理。完善管理考核激励机制，优化法律服务执业环境，加大违纪违法行为和违规执业问题查处力度，队伍的五种能力得到提高。 三是加强机关规范化管理。严格落实队伍管理各项法规、制度，执行中央省市关于改进作风、联系群众的各项规定,精简会议、文件,厉行勤俭节约,机关效能得到加强。加强党务、群团组织、统战、老干工作，提供更加有利的工作环境，花大力气,投入2多万元，坚持相互促进、相互提高,开展机关档案升省一级和机关文明创建工作,充分展示了队伍建设和各项业务的新成效，机关档案管理被评为省一级。 四是加强司法所规范化建设。以五好司法所窗口创建为载体,推动司法所组织机构、干部队伍、业务能力、所务管理、基础设施提档升级,落实了所长享受副科待遇,投入0多万元，狠抓了司法所五室一庭的建设,以市十佳司法所、十佳司法所长评选为契机,着力培育一批岗位明星、业务能手和服务标兵，提升服务基层、服务发展的能力。 二、存在的主要问题 对照上级要求和全年工作目标任务,我们深刻认识到工作中创新不够,争取各方在法治建设的宣传和投入力度有待进一步加强;二是司法所基础仍较
