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1、值班车管理制度为了强化值班车辆及司机人员管理，确保公司交通安全生产，做到“安全第一，预防为主”的方针，完善公司制度，强化司机安全意识和车辆使用年限，结合我公司的行业性质和生产特点，特制定本规定。一、管理职能划分;本批值班车按照每队一台分配，值班车下分后属作业队设备，值班车日常车况保持和性能由作业队负责，该值班车下分后由公司调配，原则上没极特殊情况不调换车辆。1、车队对值班车管理责任划分：（1）负责对值班车驾驶员安全教育、司机的日常行为约束，车辆安全运行、驾驶员的调派，驾驶员属车队管理。（2）、车队负责对各队值班车的保养、维护，确保车辆良好运转。（3）、负责值班车辆每年度年审、季审工作，确保车辆
2、证件齐全，不脱审。（4）、负责车辆油料的供应统计与定额费用控制核算、车辆运行管理、车辆维修保养、建立健全各种车辆运行考核台帐。每月_日司机核算清楚当月行驶工作量由各作业队队长签字上交月报至车队。（5）、每月对各队值班车辆进行抽检不低于_次，并每月出一次车辆检查奖罚公报。按照车队相关考核制度进行奖惩兑现。2、作业队对值班车及司机管理职责；（1）、作业队对值班司机加强日常行为管理、和日常行车安全防范措1施提醒教育，确保车辆安全运行。（2）、负责对车辆日常车辆卫生、车况管理和约束，加强作业队乘车人员爱惜车辆车内及车外卫生，确保车辆车况良好运转。出现人为责任造成的车辆损坏和故障按按小队归属设备考核处理
3、。（3）每月车辆产生维修费用、燃料费用进入各作业队考核成本，由作业队加强对车辆燃料考核和控制，提倡爱惜车辆、节约车辆使用运行成本。（4）每月对各队值班车核定月行驶公里为_公里/月，作业五队为_公里/月。每超节百公里，月底对各队绩效奖罚+-_分。3、值班车司机岗位职责;、值班车司机服从作业队统一调派和日常管理，满足用车部门的用车需求，认真做好值班服务工作。、提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助。、未经批准不得公车私用，不能把车辆交给他人驾驶。、严格执行考勤制度，有事提前请假，需经作业队队长同意，司机不得无故缺勤，无故缺勤者一律按旷工处理。司机不听
4、从安排，贻误公事，小队可要求退回车队，车队视情节进行处理，严重者上报公司予以解聘。、司机上班时间由各作业队根据实际情况来定，无事必须在各作业队等候工作，有事离开必须向值班单位领导请假。、爱护车辆，保持车辆清洁。车辆出现故障司机要和车队联系后方可维修。、出车前要坚持“三检四勤”制，即做到机油、燃油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等，安全、准确、可靠，保证汽车处于良好状态。、不能私自驾车外出，违者第一次批评教育并罚款_元；第二次起每次加倍处罚；车辆附件工具司机接车签字，工具丢失均由司机负责，司机休班替班司机也要交接好车辆手续及工具。、司机需如实记录单车行车月度台帐，如实填写，严禁采
5、用任何非法手段谋取利益。二、值班车管理控制：1、各队作业区域范围不一样，生产衔接运行有一定差异，为了提高各队共同节约燃料意识，减少值班车燃料开支及车辆运转费用，值班车燃料直接考核到各队单井成本，车辆维修费用（除日常保养费用外）同时进入作业队月度成本考核，按公司绩效考核办法进行，望各队落实好。2、值班车燃料由各队计量后分配给司机，司机持月报加油记录在各队领油，各队在每月_日下午根据司机每月行驶公里数及使用油料，负责在司机月考核表签认，交车队登记考核。3、各队确保司机有合理的休息时间，特别是遇到大风、雾、雨、雪、路滑等天气，要不断提醒司机注意行车安全。出现交通事故，根据事故大小追究各作业队责任，车
6、队相应负责。4、各队非生产用车必须由公司经理批准报公司调度登记，未经批准严禁外出，否则当车司机及作业队负责人扣款_元（从当月工资中扣处，燃料、路桥费、交通罚款费用自负），另外，未经批准的非生产用车，公司将追究各作业队责任。5、各队合理安排车辆值班，不能要求司机做违反公司纪律事情，对司机不服从安排者有权要求车队调换司机。7、各车辆在值班中发生的过路、过桥、停车费，由各作业队长根据外出车辆登记记录签字到车队报销，否则无登记记录一律不给予报销。8、值班车辆司机必须本着为公司生产服务，不得以任何理由拒绝工作按排，公司管理人员有权根据情况给予一定处罚，累计超过三次者，公司有权对本人进行警告及开除。9、行
7、驶速度规定，在县乡道路车速不超过_公里/小时，在省道和国道车速不超过_公里/小时，严格按照gps管理规定行驶。10、望司机严格遵守交通规则，不能开英雄车、赌气车确保安全行驶。因自己原因造成的违章（包括闯红灯、超速违章变道、不按交通指示行驶等产生的罚款）公司概不负责。各坐车人员不能要求司机超速行驶，要维护行车安全，确保全年无任何交通安全事故。11、各司机要管理好自己的车辆，严禁将车辆交给他人驾驶，否则出现问题由司机及作业队自己处理，公司盖不负责。12、车辆外表损坏，司机要立刻向公司及车队回报损坏原因，并有损坏人签字确认，根据损坏情况公司将追查责任人。车辆维修成本双倍考核作业队。_分公司值班车管理
8、制度（二）_公司各部门：为加强公司内部安全管理，规范节假日及夜间值班管理和行为准则，完善值班人员福利条件，结合历次节假日值班通知及实际情况，现对原_【_】001_文件进行修订，形成本制度，请各部门认真学习，并遵照执行。_有限公司_年_月_日1/7第一章总则第一条内容纲要。排班原则、值班管理范围、节假日值班流程、夜间值班流程、综合部工作流程及行为准则、值班人员行为准则、奖惩措施、执行日期。第二条适用范围。_有限公司所有员工。第二章排班原则第三条班次：1、节假日值班班次为7：5012：00和12：00下午下班。2、夜间值班班次为下午下班至次日7：50。第四条排班原则：1、节假日公司所有员工轮值，均
9、按_个班次值班，每个班次由_名值班人员构成。轮值排序按入职时间倒推。司机岗位人员节假日不安排轮值，但须满足临时出车需求，如无法及时到岗，需自行调换。2、夜间值班由公司所有男性员工轮值，均按_个班次值班，每个班次由_名值班人员构成。3、考虑到夜间值班的特殊性质，遇节假日夜间值班人员和日间值班人员重复的情况下，原则上考虑夜间值班人员的便利，日间值班可根据情况进行顺序调整。4、新入职人员自入职之日满半个月可加入值班中。5、特殊情况下，每班次由_名或_名以上值班人员构成。6、综合部专人负责班次事宜，做到公开、透明。7、值班人员因个人原因无法履行值班职责的，应自行调换，调换后通知综合部相关人员登记备案。
10、2/7第三章值班管理范围第五条值班管理范围。公司院内_号办公楼楼内及公司院内停车场所有车辆，以及周边异常情况处理及安全防范工作。第四章节假日值班流程第六条值班流程：1、第一班次值班人员与班次前对应的夜间值班人员交接，共同巡视后值班开始。2、巡视：上下班次交接时由双方交接人共同巡视。巡视内容（以下巡视工作与此相同）：巡视是否有滞留人员，检查楼内所有门窗、电源是否关闭（未锁好的，值班人员可要求所属部门人员返岗进行关闭），办公楼周边是否有安全隐患。首次巡视结束后上班次人员离开，下班次人员返回楼内，并锁上大厅门。3、值班结束时与下一班次值班人员进行交接，共同进行巡视。4、最后一个班次值班人员与班次后对
11、应的夜间值班人员交接，共同巡视结束后值班结束。第五章夜间值班流程第七条值班流程：1、班次当日下班前到综合部领取值班物品，值班开始；2、首次巡视：18：30（冬令制）、19：00（夏令制）。第二次巡视：不定时。第三次巡视：次日7：00。3/73、次日7。50将值班物品归还到综合部，值班结束。第六章综合部工作流程及行为准则第八条工作流程及行为准则：1、准备充足的值班交接表，供应值班人员填写。2、每半个月统一清洗、消毒值班室内被褥等用品。3、每周至少一次检查值班防卫用具是否正常使用。4、不定期征求值班人员意见，改善值班环境及增添相应用品。5、按照排班原则进行排班，和相应人员沟通后公示值班表。提前通知
12、到值班人员。6、根据值班表核算值班补助。7、监督检查值班情况，不定期抽查，对于值班期间的操作做出相应正负激励。8、收集及汇总值班资料，给评审提供详实、准确的信息。并作为评价值班质量的主要依据。第七章值班人员行为准则第九条值班人员行为准则：1、值班期间需按规定严格遵守值班制度，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责。加强巡视、巡查，做好防火、防盗、防灾等工作，尤其加强对重点区域的监管，杜绝脱岗、离岗等玩忽职守行为。2、值班人员交接时，需认真如实填写交接表，在交接表上签字确认后将值班室钥匙、大厅门钥匙、警棍等用品进行面对面交接。4/73、交班人员在接班人员未到岗交接前，不得离开。接班人员迟于接班时间半个
13、小时之内交接的，处以_元负激励；迟于接班时间_个小时之内交接的，处以_元负激励；超过_个小时交接的，处以_元负激励。交接时间以交班人员填写的交接表上时间为准。4、值班期间应锁上大厅门，对需要进出的人员做认真核实，对异常响动有警觉意识。5、如配备公务车，需将公务车停靠在公司制定停车位上，锁好车门，如需出车，应报备给车管员，并详细记录相应数据。6、巡视期间，遇到安全事故或隐患问题，在保证自身安全的前提下需立即排除。情况紧急的，马上与上级领导或相关部门取得联系。7、值班期间，不得以任何原因脱岗，无论任何原因脱岗的，处以负激励_元次。值班人员手机保证通话正常，出现无法联系的现象，处以负激励_元次。8、
14、因公务或个人原因无法正常值班的，需由原值班人员自行调换，调换后需报备综合部。9、值班期间，需保证值班室内物品整齐、卫生状况良好。10、非巡逻期间，值班人员需在值班室内（高管除外）。11、值班人员在岗期间不准饮酒、容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克、_，甚至留宿等。12、值班期间请勿开启中央空调，值班室_式空调即可满足使用。第八章正负激励措施5/7第十条正激励措施：1、正激励原则。在值班工作中应恪尽职守、严格按照流程和职责执行，并在值班期间未出现违规操作、隐患问题或安全事故。如违反本文件条款的，取消当期正激励资格。2、评审方式。综合部公示值班记录（值班班次次数、值班记录是否详细认真、值班物品是否
15、保存良好、提出值班改善建议及最终生效次数、值班期间是否有违规操作、隐患问题或安全事故等），由所有人员无记名投票，得票数最高的三名入围，由公司管理层综合评审出一名安全标兵。3、年度奖励。作为年度综合考评的硬性指标之一进入考核。4、正激励期间如果出现公司安全事故，年度奖励自动取消。第十一条负激励措施：1、值班人员违反本文件出现擅离职守或玩忽职守的，对相应人员处于公司内通报批评。未造成公司损失的，对于失职人员酌情处以_至_元不等的处罚；造成公司损失的，由公司管理层研究决定，另行处罚。2、配备公务车的值班班次，严禁公车私用和非公务行为的在外过夜等违规行为。对相应人员处于公司内通报批评，未造成公司损失的，对当事人处以_元处罚。造成公司损失的，由公司管理层研究决定，另行处罚。3、调换班次未报备到综合部的，原值班人员补助取消。4、值班期间发生饮酒、容留非本公司人员、打牌、_、留宿等，对相应人员处于公司内通报批评，同时处以_
