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1、浅析当代大学生就业问题摘要：当前中国劳动力就业形势日益严峻，大学生就业更加趋紧，大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注。大学生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到我国高等教育的发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。关键词：大学生，就业形势，政策，马克思主义基本原理当前中国劳动力就业形势日益严峻，大学生就业更加趋紧，大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注。大学生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到我国高等教育的发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。随着中国高校教育的发展，大
2、学生的数量急剧增加，大学生业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业问题入手，结合马克思主义原理浅析当今大学生就业存在的问题与原因，从而运用马克思主义原理提出相关解决问题的对策与措施。一、当前大学生所面临的就业形势成因（一）国家招生规模的急剧增加国家招生规模的急剧增加。从1999年高校扩招开始，中国高等教育进入了新的发展阶段，毕业生人数持续攀高，20022009年分别：145万、212万、280万、338万、413万、495万、559万、611万。每年以60万70万的幅度增加，在满足人们接受高等教育愿望的同时，也给大学生就业带来了巨大压力。（二）高校所设专业与社
3、会需求之间的矛盾在大学生就业已经日益市场化的今天，高校没能紧随时代脉搏，以市场需求为导向进行专业设置和调整，或者片面追求“综合性”，一哄而上地设置了一些趋同的新专业；或者依然沿袭传统的教学模式，所传授的知识技能不能真正满足经济发展的需要，培养出来的学生高分低能，从而导致企业困扰于“技工荒”和“高等人才荒”、高校苦恼于大学生就业难的尴尬局面。（三）人力资源制度及企业投入造成的就业障碍据调查，不少企业往往愿意招聘有经验的员工，有些在招聘时打出“两年以上工作经验”等等限制条件，诚然这些条件对于面向社会招工也许是无可厚非的，虽然企业的这种用人制度是希望有工作经验的新人招来就立即派上用场，既节省企业培训
4、时间又节省企业成本，但对于还未走出校门的大学生来说无疑成了他们就业的拦路虎。因为大多高校是不提倡在校学生把大量时间用来做兼职或是休学在外做工作的；另外也有企业担忧名牌高校的学生稳定性差，喜欢隔三岔五地跳槽，还有些企业的性别歧视等诸多因素，造成企业对大学生就业的又一阻碍。其实上述观点未必正确，“有专家就表示，如果企业的流程没有问题，即使没有工作经验的毕业生，只要进入这个流程，应该很快就能融入到角色中的，并不会使企业加大培训成本。”而有些职业是男女平等的，不应该人为设置障碍，“企业的性别歧视行径既是不道德的也是违反国家相关法律法规的”。（四）大学生陈旧的就业观念随着中国高校招生规模的急剧扩大，中国
5、的高等教育已基本实现了由精英教育到大众教育的过渡。但到目前为止，仍有相当数量的大学生的观念还停留在精英教育阶段，择业观念陈旧，就业期望过高，主要表现在：薪酬方面，期望高薪；地域方面，“重东部、沿海和大城市，轻西部、内陆、中小城市和农村”；行业方面，“重国有和外资企业，轻民营与内资企业”；单位方面，“重大机关、政府和事业单位，轻基层与企业”；凡此种种，造成就业面大大缩小。由于他们“就高不就低、就东不就西，就上不就下，就城不就乡”，过分关注“大城市、大机关、大企业”，就业困难在所难免。二、马克思主义概论与就业问题的联系马克思主义实践观认为,实践是认识的来源，是认识发展的根本动力,是检验认识正确与否
6、的唯一标准。实践与认识是辩证统一的关系，实践决定认识，认识对实践有巨大的反作用。正确的科学的认识促进实践的发展，错误的认识阻碍实践的发展，认识要随着实践的发展而不断进步。因此我们要正确认识自己，结合需求和自己的专业发展自己，选择合适自己的职业。马克思主义实践观要求我们,我们想问题办事情，一定要坚持实践第一的原则，坚持在实践中深化认识，提升认识，发展认识，在校大学生应该意识到理论对实践的指导作用。利用认识和实践的关系原理培养实践能力，加强创新的培养。用实践的观点择业，树立正确的择业观。因此我们需要亲自去了解当今社会的需要，了解当前形势，这样我们才能知道社会的真实要求，才能做出相对正确的抉择，才可
7、能走向功。马克思中联系和发展是唯物辩证法的总特征。联系和发展具有普遍性和多样性。事物是普遍联系，联系是指事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约和相互作用的关系。联系具有客观性：从大学生教育方面来看，高校普遍扩大招生，过快的教育规模扩张速度影响了大学生的培养质量。虽然满足了大学生接受高等教育的希望，但也给大学生毕业后的就业造成了压力。联系是具有普遍性：任何事物都不能孤立存在，都同其他事物处于一定的相互联系之中。整个世界是相互联系的统一整体。由此可以得知，大学生就业难的原因时有来由的：首先，企业的人力资源制度改革以及它对大学生市场的投入造成了就业障碍；其次，大学生陈旧腐朽的就业观念造成了毕
8、业后的工作定位不合理，想要高薪水，低劳动。联系的观点要求人们要善于分析事物的具体联系，确立整体性、开放性观念，从动态中考擦事物的普遍联系。事物是永恒发展，发展是前进的上升的运动，发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。而对待大学生的就业困难的问题，我们也应如此就会发现大学生就业困难只是个过程，经历之后会有新的不同的转机。世界上的一切事物都处于永不停息的运动、变化和发展之中，整个世界就是一个无限变化和永恒发展的物质世界。新事物的发展是从根本上符合人民群众的利益和要求，能够得到人民群众的拥护，必然会战胜旧事物，用发展的观点看待事物，把握这一规律对于我们在现代化进程中创新、发展具有重大的意义。我们要
9、用发展的观点看问题。要把事物如实地看成一个变化发展的过程：要弄清事物在其发展过程中所处的地位和阶段，同时，还要有创新精神。马克思主义唯物辩证观念要求用联系、发展的观点来看待和处理事情。 当前，中国正处于社会主义发展的初级阶段，新中国成立至今已经迈过了70个年头，党和人民为这新新的国家，付出了很多的心血和努力。我们倡导和谐社会，倡导科学发展观，我们发展着国家的经济和保护着环境。我们尽我们所能地为社会贡献我们的力量。但是，有社会的地方就会出现社会问题，而随着当今经济的发展，社会竞争力的增加，大学生的就业问题已成为了社会的一大问题，如何看待这样的问题以及如何解决这个问题关系着社会的稳定和发展的前景。
10、 在发展观点的指导下，大学生就业困难另辟蹊径更是具有对社会的发展的创新。因此解决问题的对策也应该从联系、发展的层次出发。事物是普遍联系和发展的，整个世界就是一个过程的集合体，是在永恒发展的，大学生就业困难是我们的现实问题，但是，不会永远是社会问题。三、针对当前大学生严峻就业形势的对策国家方面：加速经济发展、搞好需求预测、实施政策调控是解决大学生就业难的关键所在。1.加快发展经济，创造和增加更多的就业岗位是解决大学生就业难的根本出路。2.适时提供未来年度各方面人才需求的预测报告是解决大学生就业难的有效途径。3.制定和出台有利于大学生就业的法律和政策是解决大学生就业难的正确选择。学校方面：适时调整
11、专业、抓好思想教育、进行就业指导是解决大学生就业难的关键措施。1.根据国家人才需求计划，及时调整学校专业结构。2.对大学生统一进行思想教育和政治动员。3.建立大学生就业工作机构，对大学生毕业前进行就业指导。企业方面：鼓励和指导企业办好职业教育、转变用人制度。1.企业与校方可以进行职业技术校企合作，给与学生未来更明确的出路。2.企业可投资学校，让校方有意的培养企业所需人才，扩大了企业的人才选择空间。3. 企业还是学校都应该给学生更多的实习机会，而且是不限制性别的。个人方面： 改变就业观念、增强综合素质、树立信心勇气是大学生解决就业难的必备条件。1.树立正确的就业观，明确的定位自己的水平。2. 增强自身素质，努力提高自身就业竞争力。3. 树立就业的信心和勇气，敢于挑战，敢于拼搏。四、总结总的来说，就如同马克思主义基本原理概论课上讲的一样，我们应该用发展的眼光看待事物，看待自己，作为一名大学生，我深刻地了解到自己所面临的问题有多严峻，在这种情况下，我们更应该锻炼自己，改变自己陈旧腐朽的就业观念，接触社会，了解时事，学习到更多的知识，了解到就业市场的需求，提高自身的就业竞争力，以求在将来的大学生人才市场上有一席之地，而不是埋没于其中。参考文献：1马克思主义基本原理概论高等教育出版社2013年修订版2当代大学生面临的现状与对策研究许慧
