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1、撰写人：_日期：_店长竞聘演讲稿范文九篇 店长竞聘演讲稿篇 尊敬的各位领导你们好： 首先,感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。 我叫XX,今年25岁，大专学历，20年0月来吉林大药房工作,现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经历很简单，202年0月来到吉林大药房,在世光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地方。02X年8月调到东岭北街店在这里是我充实了自己,使自己的知识和技能都得到了很大提高。20X年1月申请来到外俯白城，近年的工作经历,摔打垂炼了我的性格,开阔了我的视野，增长了我的阅历,累积了我的工作经验。当前，我个人认
2、为，年轻是我工作中的一个最大优势，年轻意味着充满朝气,充满活力，年轻还赋予我有一种初生牛犊不怕虎的勇气；生在农村,长在农村，贫苦的环境塑造了我艰苦朴素，贴近群众,勇于进取，不怕困难的性格。这种性格的养成，为我适应现在的工作岗位打下了坚实的基矗这应该算是我的一个优势。再就是好学习、好钻研，敢争先是我成长过程中的一个性格优势,从小学到中专，学习成绩一直名列前矛，一直担任班干部，我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话：不满足是向上的车轮,这句话一直激励着我要敢争人先，事争一流。 在未来的工作中，我将从以下几方面做起: 1、注重销售，销售是门店工作的重中之重，因此决不能松懈。要提高销售首先我们可以根据不同类型
3、门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品结构。这就要求经营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类。商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜,如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。而社区店则以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全,可适当备一些日化用品，这样优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。其次提高员工对总代首推的认知度，做好计划提报，保证库存,加强总代首推的陈列及推荐率。对多元化商品门店做好品类分析，找出公司总代首推及高利润品种的卖点,提升门店利润。、严格遵守公司的各项规章制度，对公司下发的各项通知等事宜及时传达到
4、位，落实到位,提高门店的执行力。 3、加强服务，提高门店的服务水平，用热心的服务留住顾客的脚步,让每个进店顾客都成为吉林大药房的忠实顾客。为提高员工工作积极性,可在店内实行店员日考核制度,把月服务考核细分化,每日评分,让每个员工了解自己今天存在哪些不足之处,明天在工作中应如何提高。月末对分数最高的店员进行表彰和奖励，以此来提高店员的自我要求意识。4、重视忠实顾客的培养,未来的销售大部分来源与忠实顾客，因此药店要想做大做强,有稳定的销售业绩离不开忠实顾客的支持，我们可以深入社区,定期在社区开展免费检测血压、钙铁锌维生素等，为附近居民建立健康档案，定期回访,跟踪服务。门店在开展各项活动时可根据顾客
5、需求及时通知本店的忠实顾客，同时在门店条件允许的前提下设立一些便民设施如提供饮用水、放大镜、老花镜、休息椅等真正关心身边的消费群体，扩大忠实顾客队伍。5、重视市场调研，包括对竞争对手和顾客的调研，.作为店长不仅要对自己门店的情况充分了解和熟知,还要对周边竞争对手的基本情况如品类、人员、营销活动、经营模式等进行调研，做到知己知彼,并通过对竞争对手资料的了解取长补短、去粗取精,保证吉林大药房在同行业竞争中永远立于不败之地。对顾客的调研主要了解哪个时间段进店顾客较多，都是哪一类顾客,针对顾客的需求选择重点经营品种,保证库存。6、合理化促销活动，用丰富多彩的营销活动来吸引消费者，让顾客在消费的过程中得
6、到乐趣，得到实惠。这就要求我们发动团队的力量，勤调研、多动脑，收集各类有利于药店建设和发展的合理化建议,在促销活动中,突出联合用药的重要性,如买糖尿病满多少元赠蜂胶一瓶,高血压药满多少元赠鱼油一瓶等，这样即提升了销售额同时也丰富了患者的用药知识。 7、注重员工培训,尤其是新员工，如何让他们快速成为公司的真正一员，我们不仅要从业务知识方面让新员工学习，更要让新员工了解我们的企业文化,在这里只要你有能力公司都会给你一个平台去发挥，这是其他同行业没有的。每一位新员工都是我们公司发展的希望,对他们的培养是每个店长的责任，我们要根据公司制定的培训方案认真帮带,让他们在最短的时间里掌握岗位知识和服务技巧,
7、同时对新员工不要吝啬自己的夸奖,对他们的任何一个进步都要褒奖,以此来提高他们的信心和学习热情。同时加强对全体员工业务知识和联合用药的培训，专业化的服务是赢得顾客信赖的关键,因此学习就显得尤为重要。 以上是我的一些想法,有不妥之处请各位领导批评和指正。 店长竞聘演讲稿 篇 尊敬的各位领导,各位同事：大家好! 我是来自x店的一名理货组长，我叫xx。在这春暖花开充满希望的季节里，我带着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上，我深感荣幸。谢谢领导给我们提供了这样一个展示自己的舞台，让我们用心中的彩笔勾画自己美好的未来,勾画丹尼斯辉煌的明天。 今天竞聘店长一职，我深知自己的经验不足，职业技能不够,但我有的
8、是信心、恒心、有自信,我会用我对工作的热忱,认真，积极,努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。 我认为作为一名店长,一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程,而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务,发现分析店中存在的问题,对出现的问题及时解决，提供必要的帮助。 1、培养员工的自信心 加强员工之间的相互协作配合精神和集体观念，培养员工永不满足的学习心态,做永不满足于现状的人。我要他们不仅要掌握本区域相关知识,更要注重团队协作。 2、
9、加强服务质量的提升 商品是有形的，而我们的服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量,服务是提升竞争力，创造价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握商品知识,更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。服务用语不能单纯呆板地执行,而要真正使阳光服务照耀到顾客，让顾客感到亲切的暖心的服务。树立服务楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好氛围。 店长竞聘演讲稿 篇 尊敬的各位领导同仁： 大家好,我很荣幸参加这次副店长竞聘,这对我来说是一次：提高能力，锻炼自我，展现自我的千载难逢的机会。 我叫xxx，现工作于xx店,在x店的岗位是一名导购员，现竞聘x店副店长一职,
10、请各位领导对我的工作进行考核，0_年10月我很有幸加入xx集团公司,对于服装行业只是表面肤浅的了解略知一二,加入xxx集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人,接受了公司总部培训后让我对公司规模，工作流程，业务知识,销售技巧，等有了一些初步的了解,在公司领导和同事的帮助下让我感受到了家庭般的温暖与温馨,让我坚定信心做一名合格的公司员工,培训结束后,我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到xx店工作，当时在店里是一名记帐员,主要负责货品的记帐核对，统计和管理,我知道管理帐目是一项细致的工作,对于刚进公司的我来说是一种考验,也是公司领导给予我的极大的信任,所以在工作中我要求自己，努力好学，积极求
11、问，认真细致，做好货品的核计,统计,调配等工作，不断的寻求改进好的工作方法,让店内的货品帐目更细致化,明朗化，清晰化,同时不积压库存，还能保证货品的充足，满足不同层次顾客的消费需求,达到销售服务一条龙的销售效果。通过自己不断的学习,吸取好的工作经验和店内销售相结合把每项工作做到完善化。由于老员工的工作岗位的调动,在公司领导给予我的支持下,我被调到收银员的岗位，收银工作是一个很重要的一项工作，要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各类报表填写清楚报到公司各部门，小票的保管，每一项细节每项表格都不能马虎,在现金方面更加加强责任心，票据和帐目方面也要做好保密工作，我想，首先我要严格要求自己，在人生
12、观,价值观上树立,做一个严谨的人,在店长的指导和监督下，我用认真负责的工作态度,加强岗位技能学习，能够准确，快速做好收银结算工作,严格按照各项程序办事。工作一年以后，由于公司有了新的岗位方案模式，我又换了岗位，主抓销售，我向老员工学习销售技巧，业务知识，也不断的看书学习,了解客户心理更好的与客户沟通,抓住顾客的心理，让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上的,这样才可以达到一个前期的销售效果，微笑使人喜欢你,用我们主动热情的微笑服务去迎接顾客,与顾客做心灵上的沟通,不仅仅是客户也是我们的朋友,让顾客买的舒心买的畅心，让顾客在消费中寻求心灵上的享受。在工作中,把顾客的满意当成是我人生的一种快乐，
13、我快乐，我微笑,生活才充满阳光,工作才充满激情！所以在销售上我拥有了许多客户,我想,有了客户就有了效益的来源，经济效益也将随之增加。经历了不同的工作岗位，让我在这四年多的工作中掌握了业务知识，能够在市场多元化的进程中快速的掌握顾客心理,更加的配合店面的运作流程辅助店长做好前期工作给新员工做好榜样。 0_年8月1日，xx郭尔罗斯店已隆重开业,即待开业的全省试范形象店也即将盛大开业,随着销售业绩的不断提升，店面的扩大,人才成了店面增进销售的先决任务。所以公司举办副店长竞聘的会议，也是为了更好的运营店面和店面的管理。好的店面形象，好的店内管理,好的店内环境,好的服务理念,也是公司企业文化的一种体现。
14、首先在我任职中我要配合店长做好销售前的服务工作，有效落实公司指令及时上报检查结果。一个店面的环境是顾客进店的第一感觉印象，导购小姐也是店面的第一形象。形象的优雅，环境的整洁,可营造顾客前期消费的心理,店面的卫生，货品的卫生就成了售前工作的重要之重,做为店长的助手理应协助店长管理好店内的环境，人员的形象,做到细中细，在良好的购物环境中,店面的运营保障安全也要协助店长管理好，加强防盗，防火设备的保养和储备,与安全职能做好沟通，保障店面工作的运转正常有序。后勤工作也要为员工做好保障,给每位员工一个舒适的工作环境，让店内员工有进店如家的感觉,时刻关心员工情绪变化，协助店长做好员工思想工作，让每位员工都
15、能以最佳精神状态和最好的服务面貌去迎接顾客，做到真诚服务，真心服务,货品是我们的主要资源,没有了资源再好的服务也只能体现却达不到营销的直接效益，我有责任将店内的主资源配备齐全达到一个供应效果,保障店内备品充足是一项必不可疏忽的工作,从而保障服务和销售工作的畅通,既然本着将顾客的满意进行到底,在我们销售好的前提下也要保障我们的售后服务,有好的售后才能拥有更多的客户达到顾客满意，在店长不在的情况下,及时处理好店内售后工作和紧急事情处理，做好处理意见及时上报店长，在店面的售前,售中,售后工作协助完善，保障店面的正常运营的同时也要做好对内与公司各职能部门的沟通，与公司的步调一致。还有保证店面的利益做好
16、与对外职能部门的沟通，协调好一个店面的全元化，让我们的店面在市场上占主导地位，同时更能保障公司更多的利益。无论这次竞聘成功与否，我都将以百分之百的热情努力工作,不辜负领导和xx店全体员工对我的期望,我知道在工作中肯定会遇到困难和挫折,可不管怎样,我都会对工作保持激情，我相信坚持一定会成功,我依然会继续努力，成为大家心目中最优秀的我，因为我有一颗执着锐意进取的心，我会为成功找方法不为失败找借口,能与公司共同成长，能够见证集团公司走向新辉煌是我最大的心愿。 我的演讲完毕,谢谢大家! 店长竞聘演讲稿 篇 各位老师、同仁： 大家好! 今天本着挑战自我，展示自我的心态走上今天这个竞聘舞台，此时此刻,内心除了兴奋与紧张之外,心中还装了两样东西：一是感恩,二是自信。感谢领导和同事
