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1、行政人员岗位职责12篇(行政员工岗位职责)下面是我收集的行政人员岗位职责12篇(行政员工岗位职责)，供大家参阅。行政人员岗位职责11、负责公司各类公文的拟写、发布、归档管理。2、负责公司会议组织、会场布置、纪要拟写。3、配合完成公司接待、会务及大型活动的筹备工作。4、对接相关部门负责公司资质证照的办理。5、上级安排的临时性事务。行政人员岗位职责21、组织、建立办公室各项管理制度及监督执行情况。2、对内负责与设计部、人事部、财务部的对接，协调各部门有序工作。3、对外负责公司来访接待、与物业公司、协议酒店的合同签订及对接管理。4、负责公司行政费用的预算、申请、报销与管控。5、全面负责办公室工作，对
2、办公室人员工作进行协调安排。6、组织办公用品、耗材、固定资产的供应、采购、管理工作。7、组织检查监督公司环境卫生、绿化养护和维修、维保工作。8、安排公司重大会务接待活动以及各部门的会议准备。9、负责公司车辆管理、调度与维修保养。10、完成总经理交办的其他任务。任职要求：1、形象气质佳，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；2、具有良好的责任心、沟通能力及管理能力；3、具备3年以上办公室同岗位工作经验；4、有C1以上驾照，驾龄不少于3年；5、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，有一定的法律知识；1、大专以上学历，熟悉各类办公软件的使用，特别是excel和PPT的
3、使用操作。2、品行端正，普通话标准，具有较强的语言表达能力。3、沟通能力强，具备良好的写作能力。4、热爱职业教育事业，具备较强的学习能力。5、熟悉微信公众平台的运营，会ps、cdr者优先考虑。行政人员岗位职责31、负责老板日程安排，个人事务处理;2、负责公司前台接待及电话转接;3、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、客人接待等等);4、负责公司环境的管理及监督维护;5、 上级交代的其他工作。行政人员岗位职责41、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工
4、作，做好信息的上传下达；5、负责考勤及工资绩效的核算；6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；8、负责组织企业文化建设工作，例如年会安排、会务组织、文体活动安排等；9、协助上级制定员工培训计划，例如新员工培训计划；10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；1
5、4、协助各部门做好节假日期间工作安排，例如检查门窗、关闭电源电脑等工作；15、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，例如清点、维护、登记等；16、其他突发事件的处理。行政人员岗位职责51、协助主管对公司招聘、入职及全公司人事异动等相关事项2、协助部门经理完成公司行政事务及各部门日常事务工作3、协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作5、负责公司快件及传真的收发和传递6、做好公司各部门之间的沟通、协调工作;7、完成公司领导交待的临时性工作。行政人员岗位职责61、采购部、销售部各类文档的管理;2、与供应商、财
6、务部和业务员的沟通协调工作;3、销售订单下达、货款来货跟进，随货同行单、进项发票核对，销售流向跟进;4、供应商、客户资料的跟进;5、上级交办的其他工作。6.资料管理及淘宝平台/拼多多 平台管理业务跟进行政人员岗位职责71、组织各部门年度培训需求调查，定期开展公司内部培训实施工作；2、负责公司内部绩效实施工作，定期组织监督各部门实施绩效考评；3、根据薪酬福利相关规定，跟踪落实各项工作；4、完善公司员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系。5、负责公司人员档案、劳动合同管理；6、协助招聘小组按照公司需要，开展招聘实施工作行政人员岗位职责8人事行政专员的岗位职责1、负责公司各部门人员的招聘工作，并保管好
7、应聘人员及在职人员的档案；2、负责公司重要文件及合同的归档与保管工作，定期销毁无用合同，并做好合同签订时间与到期时间的提醒工作；3、负责公司内部行政办公用品的采购及管理、分配工作；4、负责传达上级领导下达的指令及通知；5、负责公司钥匙的保管及分配工作；6、负责公司各项制度的推行、执行监督工作，维护公司规章制度的权威；7、定期对公司财产进行检验，并及时处理发现的问题，保证公司正常的运作；8、完成上级领导安排的其他工作。行政人员岗位职责9行政人员职责（一）：一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语。三
8、、接待好公司来访的客户。四、及时处理与打印公司相关文档与资料等1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。2、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻执行状况。4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位和个人给公司领导的请示报告等。五、行政、人事处理与资料保管1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机、电话的具体使用和登记，名片印
9、制等工作。2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作。5、员工请假、调休的记录。并统计请假人数，做好每月考勤记录。6、协助主管招聘新员工。7、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。六、负责办公室的环境卫生工作。七、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关掉状况。八、完成领导交办的其它工作。行政人员职责（二）：1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门
10、办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期群众活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。行政人员职责（三）：1负责行政部的复印、文件收发等行政工作。2负责公司行政文件、资料的档案管理工作。3负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。4负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。5.负责人员来访的接待工作。6负责部门会议的记录及整理。7、完成领导临时交办的其他任务
11、。行政人员职责（四）：1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期群众活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。行政人员职责（五）：1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、并婚、丧假等），那么你的工作资料之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每一天都统计）的员工出勤率2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选
12、适宜的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般好处上的采购人员，很多回扣诱惑将会出此刻你面前）4、邮寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来龋（也是个肥差，个性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不
13、能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就能够拿到20xx多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦）5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不必须能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责行政人员职责（六）：一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何状况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、
14、执行与追踪；四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。十二、完成上级交办的其它工作任务。十三、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。十四、企业文化建设：1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程
