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1、安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助！XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料xxx收费所收费x班共有员工x人，团员x人，工会会员x人，其中签合同 员工入会率x%，平均年龄x岁。2011年收费x班在分公司以及收费所领导直接关 怀和指导下，通过全体员工勤辛的努力，圆满完成了2011年各项工作任务。一、加强班组宣传，认真落实“安康”理念。今年的安康杯活动主题是“加强班组建设，提高职工安康素质，推进安全文 化，构建和谐京沈”，为了落实好实现好活动主题，收费x班不断加大安全工作 力度，并坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的理念，这使得“安康杯
2、”竞 赛活动的各项精神都深入到了每一个班员的心底，形成“安全在我心间，构建安 全工作环境”的良好氛围。为落实安全责任制，积极配合上级工作，落实安康杯的各项竞赛要求，收费 x班成立了以班长为组长，副班长为副组长，全体班员为组员的“安康杯”领导 小组，切实做到安全第一，在安全的前提下完成各项分公司的任务。二、深入动员，每月定期组织安全专题会收费x班为了更深入更有效的贯彻执行各项安全工作，全力打造班级安全文 化氛围，每月会开展一到两次的安全心得交流会。会上全体班员会根据本月自己 在安全工作方面的经历讲述心得体会，使得全体班员“人人懂安全，人人重安1 全”。班组是企业的细胞，是安全工作的落脚点，正因为
3、班组有着如此重要的作用 收费X班每月除去自己组织的安全交流会外，还积极参加收费所里的各项安全教 育活动，切实把安全落实到日常工作中。三、加强安全自检自查，杜绝隐患安全工作，预防为主。收费X班每日安排宿舍安全排查，每个宿舍班员轮班 完成安全巡查员工作，主要检查宿舍内的各项安全隐患，消除一切不安全因素， 对不安全隐患和问题做到早发现、早排除、早解决，做到做到“事事提前检查， 杜绝安全隐患”。四、全力做好重点时期安全保障工作每一年收费所都会经历“汛期”、“暑期”、“清明节端午节中秋节十一” 黄金周等重点保障时期，收费X班把安全工作放在了班组保障的首位，并做到做 到明确责任及目标，做到顾全大局，听从指
4、挥，发扬集体观念，发扬招之既来， 来之能战，战之能胜的光荣传统，以确保班组在重点时期顺利完成安全生产任务 积极配合收费所各项安全工作。回顾2011年收费x班在“安康杯”竞赛活动中取得的成绩，充分展示了 x班 员工的安全工作积极性和能动性，增强了安全意识，服务意识，营造出一个重安 全的良好氛围，并形成了坚持以安全服务为宗旨，发扬企业精神，作到学与用、 知与行、说与做的统一，达到了努力提高安全工作的目的，培养了x班人员的 “争创一流，积极向上”的工作氛围。大家认为：只有在安全工作的环境下，继 续努力，才能提高服务意识和服务水平。XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料在奋斗中进取，在平凡里辉煌太阳山风电
5、厂电气班“安康杯”先进班组申报材料太阳山风力发电厂电气班成立于2011年，现有成员9名，平均年龄26岁， 全部为本科学历。经过几年的锻炼，目前电气班已独立承担起全厂3座110KV变 电站，40条10KV线路及231台箱变的检修维护工作，是一个年轻且富有战斗力 的集体。作为一个与“电”密切相关的班组，电气班全员深知工作中任何一个小 小疏忽都可能危及人身、设备安全，造成不可弥补的损失。因此，在日常工作中 电气班始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持以“安全”为 管理核心，以人为本，勤奋工作，团结进取，求真务实，安全高效的完成了各项 工作。下面就电气班2012年主要工作情况进行汇报。一
6、、严格执行规章制度，注重安全学习培训。2012，电气班始终把“安全”作为班组管理工作的核心，坚持“安全第一， 预防为主”的安全生产方针，建立健全班组安全作业体系，完善班组安全管理制 度，明确班组成员安全责任，通过开展多种形式的安全作业知识宣传教育活动切 实提高班组成员安全意识与技能。在日常工作中，为了杜绝各类不安全隐患的发 生，电气班坚持开展安全技术交底、认真分析工作中可能存在的危险点，不仅如 此还根据自身工作特点，制定了详细的作业指导书和预防措施，做到“先想后干 想明白再干，不明白不干”，真正把安全生产落到实处。除此之外，还要求班组 成员主动查纠自己身边的违章行为，督促其他成员严格遵守操作规
7、程及标准化作 业，消除不安全行为，真正做到人人事事保安全。二、扎实完成各项检修工作，着力提高检修技能水平。在2011年独立完成了太阳山风电厂三个110KV升压站继电保护校验工作的基 础上。2012年电气班又主动请缨，申请独立完成三个110KV升压站电气一次设备 的绝缘监督试验。通过认真阅读仪器说明书，编制作业指导书，现场模拟演练，3 / 13电气班顺利完成了各项试验任务，并且在试验过程中发现消除了多处隐患，为太 阳山风电厂110kV升压站安全稳定运行提供了有力的保障，同时也节约了大量的 试验费用。目前在全区风电企业中只有太阳山风电厂能够独立完成110kV升压站 的绝缘监督和继电保护试验，可谓是
8、一次历史性地突破。2012年6月，在设备正常运行过程中太风14线风机突然发生通讯中断故障 经过现场巡线检查，电气班人员发现TF14-04风机终端杆处通讯光纤断裂，造成 通讯中断。为了尽快恢复设备正常运行，经过讨论，电气班决定自行完成全部维 修工作。虽然这是电气班人员第一次独立处理线路光纤缺陷，但是他们没有畏缩， 通过现场反复勘察、讨论，制定了一套合理有效的维修方案。通过全体人员的共 同努力最终他们独立完成了断裂光纤熔接、光缆线路架设等全部检修工作，使得 风机通讯在最短的时间内恢复正常，保障风机安全、稳定运行。2012年，根据宁夏电力公司要求，风电场必须完成相关涉网技术改造项目， 由于主要改造项
9、目均为电气设备，因此电气班又当仁不让的积极参与到涉网技改 项目中去。在各项技改项目的开展过程中，为了确保工作高效、高质的完成，尽 可能减少遗留缺陷。电气班一是按照专业划分成立了多个小组，指定专人负责技 改工作的实施。二是积极协调，配合厂家人员完成了设备进站安装，系统布线， 联合调试等工作，三是主动放弃休息时间，全程配合厂家人员开展安装调试工作， 监督安装质量，发现问题及时沟通处理。同时也进一步熟悉了新上系统的工作原 理，保证设备投运后快速进入正常运行。不仅如此，电气班人员也充分利用技改 项目实施机会着力锻炼班组成员检修技能，在PUM及电能质量在线监测设备安装 过程中，电气班克服了人员少、工作量
10、大等种种困难，独立完成了柜体安装、电 缆放置，端子排接线等工作，并在升压站不停电的情况下，完成电流回路串接工 作，降低停电损失，同时也为厂里节约了十余万元安装费用。三、强化班组建设，推行科学民主管理班组是企业的细胞，处在企业生产经营的最前沿，加强班组建设是增强企业 活力、提高企业整体素质的最基础环节。电气班自成立以来，在厂部及部门的带 领下，以推行强化科学民主管理为基础，以制度建设为保障，以严格化、精细化 管理为手段，一方面紧紧把握班组成员思想脉搏，加强班组远景激励，增强职工 的优越感、自豪感和主人翁意识，提高工作的主动性与积极性；另一方面结合实 际情况，不断完善班组内部各项管理规章制度，做到
11、班务公开、奖惩公开。每月 还定期组织班组民主生活会，大力提倡群策群力的科学民主管理方法。班组长期以来一直比较重视各成员的思想工作和科学民主管理。平时班组长 工会小组长会时刻关注每位班员的思想状况，发现班组成员思想状况有起伏问题 时，会及时与其进行沟通，耐心倾听询问，释疑解惑，化解矛盾。对于能够处理 的工作、生活困难尽力解决，暂时不能解决的也尽快汇报部门予以帮助。工作中 班组依托厂、部门相关管理规章制度，制定了班组自己管理条例，明确奖惩方法 规范成员日常工作、生活行为同时，大力提倡群策群力的科学民主管理方法，对 班员的合理工作建议认真听取采纳实行；有突出表现者给予充分肯定鼓励并上报 部门申请奖励
12、；违规违纪行为本着教育为主、考核为辅方针，通过班组成员一同 讨论分析，类似事故学习等手段使违纪人员及其他班员真正明白问题所在，提高 个人安全意识，从而杜绝同样错误再次发生。通过一系列卓有成效的工作，内修涵养，外塑形象，促进班组各项工作顺利 进行，在工作现场营造处一种“和谐、发展、求实、创新”的良好氛围，使整个 班组展现出朝气蓬勃的精神风貌。通过电气班全体员工的共同努力，2012年全年没有发生因电气专业原因造成 的设备非停事件，没有发生人为责任造成的设备障碍和异常。继电保护及安全自 动装置投入率100%，继电保护正确动作率达到100，自动装置正确动作率达到100%。虽然班组取得了一些成绩，但这与
13、集团公司及厂领导的关心和指导，与部 门主管人员对班组的支持和帮助是分不开的，同时也是班组成员共同努力的结果 当然，参照创建一流班组的管理要求电气班仍然存在较大差距，班组成员技能水 平有待进一步提高，许多方面的工作仍有改进余地。太阳山风电厂电气班全体成员将以这次争创集团公司“安康杯”先进班组荣 誉称号为新的起点，发扬艰苦奋斗、敢为人先的风电精神，继续加强班组建设， 扎实开展安全管理工作，切实提高班组成员检修技能水平，全面落实集团公司、 厂、部门各项制度策及指导思想，踏踏实实、保质保量地完成各项任务和目标， 为集团公司和太阳山风电厂的蓬勃发展做出应有的贡献！XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料XXX
14、年，XXX分公司按照上级的统一部署，紧紧围绕“弘扬企业安全文化，加 强班组安全管理”的竞赛主题和总体要求，通过各种安全教育与活动，培育安全 文化，创新安全理念，突出公司特色。分公司2009被XXX壮族自治区、集团公司、XXX公司评为“安康杯”竞赛优 胜单位，2010再次荣获自治区“安康杯”竞赛优胜单位，2011年分公司航空加油 站被评为全国“安康杯”竞赛优胜班组。XXX年分公司继续以班组为单位，全面推进安全管理和安全文化建设，强化全员安全健康培训教育，站在新起点，进一步提高各级管理者的安全生产意识和 管理水平，不断提高员工的安全生产知识和自我防护能力，实现了“零事故、零 伤害、零职业病、不损害
15、环境”的管理目标，做到了安全发展、和谐发展。一、领导重视，齐抓共管，“安康杯”竞赛再上新台阶。分公司高度重视竞赛活动，成立了以总经理XXX为组长，党委副书记、工会 主席XXX、副总经理XXX为副组长，各单位负责人为组员的“安康杯”竞赛活动 领导小组，并在年初制定出全年工作总体要求和目标。即贯彻落实集团公司、有 限公司和XXX公司工作会议精神，进一步普及持续安全理念，教育员工自觉遵守 各项规章制度，坚决做到无违章作业、无违章指挥、无违反劳动纪律，强化员工 遵章意识，落实岗位安全责任，抓好班组建设，营造“关注安全、关爱生命、安 全发展”的安全生产氛围，全面提高班组建设整体水平，推进安全文化建设，为
16、 实现分公司全年“两提高、两个百、三为零、五控制、八加强、十杜绝”的安全 生产工作目标而努力。二、紧扣“安康杯”竞赛主题，弘扬安全文化，强化安全教育。“安康杯”竞赛作为一项长期的群众安全活动，如何提高吸引力、使员工自 觉主动地参与进来是活动取得成效的关键。为此分公司积极做好宣传引导工作， 各单位利用会议、网络、板报、横幅、标语等形式进行宣传，做到人人了解、人 人参与，形成竞赛活动的良好氛围。安全运动会为“安康杯”竞赛加点料！ 2月21日上午，XXX分公司举行新春 安全运动会，项目包括消防水带接龙、带灭火器百米赛跑、罐区接力赛等项目。 这是XXX分公司第一次举行以安全为主题的运动会，通过比赛，将安全技能、安 全知识、健康防护等融入快乐之中，给人以启迪和激励。本次运动会全员参与， 大家根据自己的兴趣爱好选择参加不同的项目，个个满怀激情、奋勇争先。本次 运动会为分公司XXX年的安全工作打开了一扇新的窗户，也
