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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_关于个人述职报告集锦八篇 个人述职报告 篇 _年度,我分管物价检查所,工作职责是,价格违法行为监督检查和行政处罚。一、物价检查所被省物价局首批命名为20_20_年度规范化检查所。 (全省100个县区、首批32家）检查指导企事业单位及工商个体户50余家、处罚12家,没收违法所得5万余元。 二、主要工作为： 1、开展医疗服务和药品价格专项检查。为进一步规范区属医院、诊所医疗收费、药品价格行为,确保新的医疗服务价格政策的贯彻落实,维护人民群众的切身利益,根据辽宁省物价局关于开展全省医疗服务价格大检查的通知精神，组织带领检查所工作人员对各级各类盈利与非盈利性
2、医院、卫生所、医疗诊所开展了医疗服务、药品价格专项检查,检查中发现一次性医用材料价格超出政府定价规定。违法金额达3.万元。对检查出重大违法行为的单位和部门进行了处理，纠正了医疗行业乱收费行为。 2、开展教育收费专项检查。 依据国家七部委关于开展我国治理教育乱收费专项检查的通知精神,组织并参与了开展治理教育乱收费的专项检查，检查的对象为区属12所中小学，油田37所中小学。对于查出的问题,向局案审会进行了汇报,研究解决处理意见，形成了决文，圆满地完成了建区以来最大规模的对区教育系统和油田教育系统收费专项检查工作。3、开展涉企收费专项检查。根据省市物价局文件精神，在全区范围内对具有涉企收费职能的行政
3、机关、事业单位收费内容进行了检查。工作中采取直接检查原始收费凭证、帐目的方式，收到良好的效果。通过核对企业交费凭据来确认是否存在乱收费行为。这次检查没有发现明显问题。 4、对文化产业园区经营非文化产业商家监督检查 根据区委和区政府的工作总体安排,积极主动地参与对文化产业园区的经营非文化产业商家进行价格监督检查。对存在问题的商家下达了限期整改通知，为文化产业园区建康有序发展，创造了一个良好的环境。 、开展农业生产资料价格及涉农收费的检查。 根据国家发改委的布署,五月份开展了农业生产资料价格和涉农收费检查，重点为涉农收费和经营农药、化肥、农膜及种子的部门和商家。检查中同时宣传国家的政策，确保了农业
4、生产资料价格的稳定,为农业生产农民增收做出了应做的一点工作，农民群众比较欢迎。 6、常规工作： 明码标价的规范化管理。继续巩固兴二街、兴三街大的商家明码标价所取得的成果。全年检查指导30余家，明码标价率现已达9左右，准确率达90左右。 加强节日市场的价格监管。节日市场价格是否稳定不仅关系到群众的切身利益,而且关系到社会的稳定。我们重点在元旦、春节、五一、十一期间组织力量加强对市场价格的检查监管，检查中充分利用了调查、提醒、告诫行政处罚手段，加大监督检查力度,提高了效率，为市民购物提供了良好的环境，保证了节日期间的生活消费品的价格稳定。严肃查处价格举报案件。切实解决好价格举报工作,使消费者利益不
5、受侵害,保护了消费者的合法权益。全年共受理价格举报投诉件,结案率10。 三、存在不足:（一）市场经济日新月异形势下,应对新的物价监督检查方式方法缺少研究和探索。 (二)由于年龄偏大，加上区里前几年科级干部离职、离岗规定,工作中缺乏激情。现在面对现实科级干部政策，又恢复如初。 个人述职报告 篇2 XX年,是很不平凡的一年。年初,新领导班子经过半年的磨合,各项工作都能配合默契,学校发展驶上了快车道。六一节我和大家一起见证了新校舍启用的喜悦。暑假中,旧校舍又开始加固,需要全部搬迁到新校区,所有工作在全体教职员工的辛勤付出中安排就绪，其中的酸甜苦辣每个人都深有体会,有些困难是前所未有的。但所有这些都丝
6、毫没有阻挡整个管理层以及教师团队团结进取，创新发展的步伐。回顾一年来走过的风风雨雨，值得我认真反思、提高。常规工作不再重复,谈几点个人感受： 一、管理文化-高效有序。 整个学校的管理工作从头至尾井然有序，无论年初还是秋季开学，都是在校委会以及中层管理人员的论坛中徐徐拉开帷幕。每周一的全体教师会、每周五的班子例会，都会认真梳理工作的条理性，掂量一下工作的轻重缓急，使得每周的工作都非常有效和及时。管理过程中群策群力，谏言献策已经成为一种潜移默化的流程和惯例。管理工作迸发出的智慧火花,让每个人的思维在交流中都逐渐趋于有序化,让每项工作都能达到时效性、务实性。我几乎是被连拖带拽的拉上了这辆动车,与大家
7、一道开始了一年的幸福之旅。一年的摸爬滚打，让我对老师们的敬业、奉献和无私付出感到钦佩，更让我收获颇丰，工作效率和习惯得到了质的提升和改变。比如，蠡风管理平台的有效使用，不仅带来了管理效益的大幅提升,更改变了人的思维和行动，使整体团队的管理水平和管理策略得到了提升，让我深受启发:管理也可以这样做。再比如，每次督导、检查,根据校委会分工，我不仅仅着眼于认真梳理相关标准，精心准备档案，重点在于充分体现学校的独特见解和创新做法，并对分管各口的准备情况进行耐心细致的自查、整改,确保每次检查都能高标准、严要求。迎检中，不仅提高了自身的思想认识和工作能力,更提升了管理水平和层次。 二、德育文化-内外兼修。
8、对内,带领德育处、少先队等部门，强化学生管理工作力度,学生习惯养成再上新台阶。基本实现了学期初提出的“让竞争体现活力，让信任代替恐惧,让爱取代惩罚,让习惯展现谦和”的目标，各年级在级部主任的组织带领下,主题教育活动精彩纷呈，上周五从各位级部主任的汇报中,我们已经顿悟很多，其实,班主任老师比我们校委会考虑的还要全面,工作做得更深入、更细致。少先队工作日趋完善和富有成效,学生自理能力逐步提高,孩子们在幸福快乐中不断成长、进步。 对外,通过层层推荐选拔，在各班成立家委会的基础上，近期成立了学校层面的家委会，真正搭建起了家校共建的平台。充分发挥家委会的纽带作用，拓展学生社会实践的空间和领域。亲子活动越
9、来越广泛，家长对学校管理和教育教学活动的参与度越来越高。校内校外,齐抓共管的育人格局已经结出了丰硕的成果,下半年，我校德育工作受到市局领导认可，成功创建成为淄博市的德育品牌。 三、人本文化-浸润心灵。 无论是学校的党建工作，还是工会工作,都本着为全体师生服务，为师生发展铺路搭桥的宗旨。本年度，我们尽量抽出时间走访慰问生病教职工以及家属,千方百计为教职工办好事、办实事。让大家在实验小学能够更体面、更有尊严的生活、更幸福舒心的工作。本年度，学校党支部被评为优秀党支部。当然，由于能力有限,让大家的工作环境还不是很满意，有些工作还没有完全办好,比如食堂迟迟没有投入使用,暖气送的较晚,在此,也向大家表示
10、深深的歉意。 四、学科文化-协作创新。 观课议课活动,一直是我的常规工作,尽管不分管，但还是抱着学习的态度，积极参与其中。无论是常规的推门课，还是各种公开课、优质课评选等等,都能站在一个旁观者的角度与执教的老师进行交流，并提出自己的见解和看法,在帮助别人的同时，提高自己。一年下来，近百节课堂，让我见证了老师们的进步和成长。尤其是陈大伟教授对观课议课策略的指导后，大家的教学研讨气氛空前活跃,教科研已经渗透、内化为每位教师的自觉行动。近期的协作创新教研活动，让我感叹，可视化答辩让学校整体教学工作实现了跨越式提升。 在新的一年，希望有更多机会向老师们学习，提高自己的个人修养和工作能力。同时也预祝全体
11、教师能够继续发扬龙马精神,精诚团结,协作创新，做智慧教师,育儒雅学生,在成就自己的同时，成就学校,发展学校，办一流的教育,让每位孩子都拥有快乐的童年和幸福的人生。 个人述职报告 篇3 xx年是有意义、有价值、有收获的一年。这不平凡的一年中,这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年。电气犹如一颗冉冉升起的明珠，不时创新、极力改革产业效益再创新高。这令人欣慰的季节,辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成，公司领导和同仁的协助下，兢兢业业，克尽职守,圆满地完成了领导安排的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下,敬请领导及同事提供珍贵意见： 一、一年来的工作表示 (一）强化形象。坚持严格要求，注重以身
12、作则,以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保证,因此,正确认识自身的工作和价值，正确处置苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、老实敬业,二是锻炼自身努力提高本职业务水平。经过半年的学习和锻炼，工作上取得一定的进步,利用积极工作汲取经验的同时，细心学习他人长处,改掉自己缺乏,并虚心向领导、同事请教，不时学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。 （二）严于律已。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导,团
13、结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见,不时改进工作方式方法。(三）强化职能。注重掌握根本，努力提高服务水平。组里人员多，工作量大，这就需要我团结协作。这一年里，不管遇到上的困难,都积极配合做好工作,同事们心都能往一处想,劲都往一处使,不计得失，只希望把工作圆满完成。二、工作中的缺乏 （一）情感观念过重。工作过程中。但是当时并未造成直接经济损失也没有发生平安事故，以至碍于情面大多只是口头批评,而没有采取严肃认真的态度。现在想来,平安隐患和违规操作是重中之重;如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，凡是呈现的任何违章操作的定要严肃处理。 （二)立足
14、现有条件创新观念有待提高。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级协助解决。公司也是逐步的生长壮大完善过程中,今后定要立足现有优势，发挥集体智慧力量,协助做好工作。（三）传达和落实公司精神任务。对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。以后的工作中坚决提高执行力,提升思想观念认识水平。 三、今后的努力方向(一）深入精细化。从小事着手。以点带面带动班组全面工作；当好车间主任助手,配合搞好生产一部工作。 （二)以“5规范为建设基矗车间主任曾多次在会议中提倡并强调的5s规范。也是公司建立健全的基础文化，将力争以此导向狠抓落实,逐条实施，循序完善。（三)以人为本理性管理。班组成员多。性格差异尤为明显；以后定要
15、结合班前、后会议，引导班组成员思维认识，提高思想觉悟;以端正的工作态度为中心线,以多元化性格特点为创新思路,达到共同努力、共同提高，携手建立美好的家园。 (四)以六西格玛量化工具为参照。将现行工作法案。形成强有力、规范化的章程;做到软性管理有据可查、有条可依。 （五)以节流为导向。作为人。树立“以公司为家”思想观念,竭尽所能为大家庭节约本钱,协助领导努力提高产能效益。 不怕苦累，以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守。不计得失,紧密配合，积极进取，为我一部的建设贡献自己微薄的力量。 个人述职报告 篇 我叫xx,担任县医疗工伤保险基金管理中心党支部书记、副主任，主持全面工作。 县医疗工伤保险基金管理中心现有工作人员0人，承担着全县城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、工伤保险、职工生育保险和离休干部医疗保障等5大保障业务。各险种参保人员及服务对象累计11万多人（含1人多保)，基金年总收入1.3亿。今年被列为县公述民评参评单位，是对我们工作一次全面的检验和考验，我们严格按照县公述民评领导小组和办公室的要求，认真履职，力争把工作做的更好,让群众满意,让组织放心。 一、加强学习、牢记宗旨,不断提高综合素质和履职能力 今年以来,以党的群众路线教育实践活动为切入点,不断加强理论学习,以社会主义核心价值观为先导，
