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1、在工资统计工作会议上的讲话稿3篇 在工资统计工作会议上的讲话稿第1篇 同志们: *年工资统计工作会议今天在这里召开。这次会议的主要内容：一是20X年度工资统计工作进行小结;二是布置*年工资统计工作；三是讲授工资统计汇总软件的使用。 下面,我讲二点意见： 一、*年度工资统计工作回顾 *年，各县、各部门都能认真贯彻落实在广州市召开的全省人事干部统计工作会议精神，在时间紧、任务重、人手少的情况下,按时按质地完成工资统计任务。具体表现在: (一）、领导重视。从各县、各部门反映的情况看,各级人事部门和市直各单位领导对工资统计报表工作都非常重视,切实加强了对这项工作的领导,并对如何搞好工资统计工作提出了具
2、体要求。有些县结合本地实际情况，提出了贯彻落实会议精神的意见;有些县注意了解工作进展情况，帮助解决存在的问题,使工资统计人员能够集中时间、集中精力,按时按质完成工资统计工作任务。各县人事局领导都能亲临统计工作布置会，并对如何做好统计工作阐明意义、分析难点、提出要求,给统计同志以极大的鼓舞,进一步增强了搞好统计工作的信心和责任感。 (二)、制订计划，有条不紊地开展统计工作。全省统计工作会议结束后,各县、各单位参会人员都能及时将会议精神向领导汇报，并对当年统计工作做了周密的部署。制订详细的工作计划，保证统计工作有条不紊地进行。 (三）、依法统计。各单位都能按照统计法、人事统计工作管理暂行办法等的要
3、求,依法进行报表的填报工作，保证统计数据的真实性和准确性,使工资统计工作逐步走向法制化、规范化、制度化。 (四）、开发利用统计资料，为领导决策服务。各级人事部门能充分利用统计资料，整理统计资料汇编和撰写统计分析，为领导决策提供服务。 （五)、加强培训，努力提高统计人员的业务水平。各县、各单位都十分重视培训工作，大多数地方都采取以会带训的办法，通过培训，使统计人员的业务水平逐步提高，从而保证了统计工作的质量。 *年的工资统计工作取得了较好的成绩,但也存在着不容忽视的问题,如报表上年底数没核对、汇总数据出来后不注意数据审核、漏填补充资料或补充说明、没报统计总结和统计分析材料等,这些虽然只是单位的情
4、况,但却影响了全市人事统计工作的全局，必须引起重视并注意加以解决。 二、对下一阶段的工作,提几点要求 、要刻苦钻研业务,提高统计工作业务的水平。近几年来,工资统计工作队伍人员更替较快，一些老的统计干部转到了其他工作岗位,不少新生力量充实到统计工作队伍中来,这是统计事业发展的需要。新充实到统计工作队伍的同志大都受过系统的高等教育,思想观念较新，现代科技知识水平较高。他们为统计工作带来了生机和活力,为统计工作上新台阶创造了条件。同时也应当清醒地认识到,工资统计是一项政策性、业务性、实践性很强的工作,做好这项工作需要有默默无闻的奉献精神，需要了解和懂得工资工作的各项政策,需要有统计专业的相关知识,也
5、需要长期工作经验的积累。我们要求统计干部对工作要一丝不苟、兢兢业业,认真学习人事政策，钻研干部统计业务知识,研究干部人事制度改革给统计工作带来的新情况、新问题，把工资统计工作做精、做细、做活。 、及时向领导汇报,做好年报布置工作。*年工资统计年报工作与去年相比，变化不大，但是时间紧，任务重。大家回去后要及时向领导汇报,尽快把工作布置下去。 、加强队伍建设。各县是要采取以会带训的办法，在布置会期间进行培训,特别是对新担任统计工作的人员，更要注意做好培训工作。对他们要提出严格的要求，要求他们不仅要弄清各套报表的关系，每套报表的统计范围、统计对象、指标含义，还要求掌握统计汇总软件的操作。 4、加强指
6、导,保证质量。各县要加强对下级部门和单位的督促检查，把好质量关,把质量问题作为统计工作的一件根本大事来抓，确保填报数据的准确性和真实性。绝不能因为时间紧、任务重而忽视统计数据质量，出现数据质量问题。 5、要按时上报。*年工资统计工作要求各县于*年1月20以前完成，市直单位按市里统一计划按时上报。数据汇总会拟于*年1月20日至22日召开,具体时间、会议地点另行通知。各县要把工作做在前面,争取主动,把工作做好。特别是还要负责人才资源（以前干部)统计工作的同志，更要合理安排好工作计划,确保各项统计工作任务的完成。 6、加强工资统计分析工作。近年来，虽然我们一直在强调加强统计分析工作。但是,工资统计分
7、析工作大部分县都没有做。各县要把提高统计分析工作，作为今年工资统计工作的重要任务之一。 同志们,这次会议时间短,任务重,希望大家集中精力把会议开好。 谢谢大家! 在工资统计工作会议上的讲话稿第2篇 12月29日,雅安市召开劳动工资统计扩样暨人口普查行职业编码工作培训会。市统计局总统计师周惠玲出席会议并讲话。 会议传达了全省劳动工资统计扩样工作会议精神,总结202年全市劳动工资统计工作,分析当前劳资统计工作面临的新形势和新要求,安排部署全市02X年劳资统计年报和20X年劳资定报工作任务,并对目前第七次全国人口普查行职业编码工作作了沟通交流。 会议对202X年年报和22X年定报的劳动工资统计报表制
8、度进行了业务培训，对制度的修订内容、统计原则、主要指标解释及平台审核办法、操流程作等内容进行了详细的说明，对报表填报的上报时间、质量把控和工作流程作出了具体的要求。 总统计师周惠玲对02X年劳动工资统计工作提出五点要求：一是重视劳动工资统计工作,配齐配足人员力量;二是强化基层基础建设，提高源头数据质量;三是强化数据审核,规范流程,切实把好数据质量关;四是强化业务培训,筑牢根基,努力提升业务技能；五是严格依法统计，坚持实事求是。 全市八县(区)劳资、人口统计分管领导、业务骨干，市局劳动工资专业人员共计20余人参加会议。 在工资统计工作会议上的讲话稿第3篇 2月30日,抚州市组织召开202年全市劳
9、动工资统计年报工作会议。会议学习传达了全省劳动工资统计培训会议精神,安排部署了202X年劳资年报和22X年定报工作,并开展了业务培训。市统计局党组成员、副局长刘志华出席会议并作讲话。 会上，市局专业人员就20X年年报和2X年定报工作以及劳资报表任务和报送时间进行了细化,对制度修订情况、相关指标解释及操作程序进行讲解。 刘志华强调,各县(区)要提高思想认识，充分认识劳资统计工作的重要性,落实好工作职责,高质量完成劳资统计工作。一是加强劳资队伍建设，改进工作方式，业务人员要加强学习，全面理解和掌握劳资统计改革的新变化，尤其要认真学习劳资统计报表制度，搞清楚各项指标的涵义和填报要求；二是完善工作流程，做好企业培训工作，精准指导单位填报报表;三是加大数据核查力度，做到随报随审、随审随验,重点指标和行业要加强比对分析,确保提升数据质量。 各县（区)统计局劳资专业分管领导和业务骨干共计30余人参加了会议。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
