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1、_2021年度工会工作计划工作计划大家都会写，那你知道工会计划要怎么写吗？具体内容有哪些？WTTWTT整理了 “20年度工会工作计划”仅供参考，希望能帮助到大家！2 0年度工会工作计划【一】 20年是全面贯彻落实届五中全会精神的开局之年，也是五规划开始实施的第年，更是进一步落实中央群 团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑 战，20年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会 工作推上新的台阶。为此，20年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依 法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工
2、 作，继续提升“五型工会”建设成效。根据这个要求，我们重 点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。按照 20年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极 探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向 到底”的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微 调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况 和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到 工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经 验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴， 取长补短，进一
3、步提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协 商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签 订。三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行 维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好 百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善 帮困制度。2、进一步完善职工服务中心（站）服务功能。进一步整 合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中 心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争 创市级先进服务站。3、进一步抓好各类职
4、工权益保障工作。深入开展“强保 障、促和谐”创建活动；积极做好医疗互助、高温慰问、金秋 助学等其他职工权益保障任务；做好元旦春节、五一国庆等重 大节日困难慰问。4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱 乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；谋划 开展基层职工欢迎的各类文体活动。四、完善工会自身建设，提升整体工作水平1、以活力基层工会创建为抓手，继续推进基层工会规范 化建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求， 充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活 动，2、按照区总要求，继续完善街道总工会机构设置、管理 模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制
5、的作用，丰富 基层协商民主的形式和实践，不断增强街道工会工作的民主化 和科学化；增强基层工会领导班子力量配备，努力打造一支更 加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街 道（镇）工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映 职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提 升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力，不断扩大党的群 众基础，巩固党的执政基础。3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，加 强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训， 职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识 型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引 导广
6、大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效 性。4、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建 设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务 的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。20年度工会工作计划【二】 我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中 心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建 设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实， 与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规 工作。抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务 的理念，坚持面向大多数职工；
7、进一步完善职代会制度，依法 规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大 会。1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。 按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决 策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设， 确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和 反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评 工作。2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动 态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过 开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会 委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问 题，对重要的情
8、况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反 映，并积极提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐 的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利 益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难， 是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力 和凝聚力。4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。 积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各 类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调 动职工参与运动的积极性和主动性。5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的 慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特 殊群
9、体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福 利院慰问。6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节 等各类节日庆祝活动。二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作 会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实 提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以 提高素质和能力，做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范 工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有、年终有、活动 有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职 工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意
10、识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医 院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众， 协助党政做好有关工作。三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开 展。积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订，抓 好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理 上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、 不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛 围。四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度， 提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医 疗。做到服务到位保障有力，完成医院
11、、上级工会交办的各项 工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾 帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。五、评优创先，提高工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组 长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会 工作规范化，量化、年终做好优秀工会小组长，文体活动积极 分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。20年度工会工作计划【三】 总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作 为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检 验工作的第一标准。为了以科学发展观为指导，认真贯彻落实省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结
12、构、转变增长方式、推进 强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求 和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动， 更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升 职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加 注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作 用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的 工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。现制定20年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工 积极性、主动性
13、和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营 目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建 设及实施人才强企战略。公司工会决定随着公司新材料项目的 投产公司工会重点组织劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动 竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合 起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现 作为，赛出成果。2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓 好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号 及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创 模申报工作。二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主
14、管理规范化、标 准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职 代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真 落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不 减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职 代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代 会各项职权的落实。2、建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目 部职工大会。公司工会把 20年定为项目部职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认 真抓好落实。3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责， 定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务 公开重大问
15、题进行责任追究。4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进 一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的 主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司 实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团 公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机 制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检 查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质 量。三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性 学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立 “工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习
16、的思想和 积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技 能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各 级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推 动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的 言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项 目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提 高，也为企业提高经济效益多做实事。四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济 困、女职工、体协工作1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企 业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和 现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时 要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家
