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1、2023年违约劳务合同（5份范本） 书目 第1篇劳务工程合同没开工违约 第2篇劳务费违约利息上诉状 第3篇关于劳务合同违约责任问题 第4篇学生劳务合同违约责任 第5篇劳务合同违约责任概述 劳务工程合同没开工违约 发包方：_(以下简称甲方) 承包方：_(以下简称乙方) 依据中华人民共和国民法典，公司项目管理实施细则及项目部实际状况和特点，甲方将分部分项外架工程托付乙方施工。双方本着同等互利原则，经友好协商，在原招标等有关文件基础上，签订以下合同条款,双方共同遵守。 一、承包工作范围和内容 1、_住宅楼工程中外架工程。 2、施工人员现场技术，平安质量交底中明确的作业内容。 3、做好落手清工作，拆架
2、后有关材料须整齐、分类堆放在甲方施工人员规定的区域内。必需经甲方施工员签字认可，否则不予结帐。 二、承包单价和结算方式 1、地下室按建筑面积_元/，标准层按建筑面积_元/(此价格为省标化要求价)。单价包括人工费、超高费、住宿费、进退场车旅费、劳动爱护费(平安帽、手套、工作服、平安带)、小型工具(板手)、协助材料费(铁丝)、五证(暂住证、计生证、就业证、特别工种作业证、上岗证)的管理费与手续费用、钢管清理费、外架日常保养和修理、挂平安网、井架搭拆、以上全部工作内容中所发生的人工费以及个人调整税等。 2、每月25日按施工员认可工程量，交核算员复核结帐，待各有关部门审核后，下月初10日前支付月工作量
3、80%的60%，外架拆除后支付原80%的40%，年底时(农历)再支付10%，剩余10%作为平安质量保证金，待工程交工验收后，各有关部门结帐付清尾款。 三、劳务人员工资发放方法 乙方每月须编制一份有关劳务费用安排细则及工资表(须落实到个人)，在每次结帐后付款前交甲方财务人员。 四、乙方须编制每月用料安排提前一个月报甲方有关人员审核后，共同商定供料安排，合理支配周转材料，削减损耗，严格按施工有关部门制定材料损耗表限制。如超过损耗率(_%)，则超过部分按材料原价赔偿。 五、双方职责 (一)甲方职责 1、全面负责现场施工的月、季生产安排和劳动安排的编制，支配协调工作，保证该任务能连续、合理均衡的施工。
4、 2、负责现场施工技术问题的指导和质量监督，刚好用书面形式传达作业指导书、平安交底书。 3、负责工程周转材料的刚好供应(作业面500米范围内，且应按定额限额发料，协助材料乙方自理)。 4、负责向乙方供应离开作业面40米内，水平或垂直距离的水电源(随机电箱或水龙头)，并保障作业班组施工道路通畅和垂直运输设施要求。 5、必需按施工组织设计和施工方案要求，保障作业班组施工现场平安设施齐全和机械设备平安的要求，并依据作业班组申请向作业人员供应平安文明施工所需的一切设施。 6、应负责刚好办理因甲方缘由造成乙方损失的赔偿费用手续和因乙方缘由造成损失的惩罚手续。 7、负责对乙方作业人员进行平安、质量、进度完
5、成状况和综合管理状况的检查与考核工作，并有权随时对乙方管理资料进行审查。 8、负责组织乙方参与公司党政工团组织的双文明竞赛等各项活动。 9、甲方有权对不听从综合协调支配的班组赐予罚款或整改的惩罚，有权勒令违法、违章经教化无效的乙方作业人员在24小时内离开本项目部。 (二)乙方职责 1、乙方应严格信守合同、招标文件及询标记录中乙方承诺的各项管理目标(质量、平安、施工安排、综合管理等)。 2、负责作业人员的政治思想、技术培训、职业道德、教化工作。 3、根据合同精神刚好向甲方书面申报劳务结算书和各项考核报表。 4、负责对甲方转交的周转材料的保养、养护、修理工作，严格按甲方要求实行限额领料。 5、负责
6、对进场施工的劳务作业人员进行平安、技术三级教化和考核工作，并应将该工作的书面资料刚好报送四分公司质量平安技术监督科。 6、乙方应委派代表人驻点现场，负责管理劳务作业人员，并协调和检查，考核各劳务作业班组的各项工作和完成状况并按时参与项目部的月安排会议和工作协调会议。 7、乙方必需正确刚好办理务工作业人员的暂住证、计生证、就业证、特别工种作业证、上岗证、务工合同手续，并随时接受上级机关、地方政府部门、甲方的检查，且应对不符合要求的快速整改。 8、乙方作业人员在本项目部施工期间，应严格执行公司各项制度和四分公司及项目部下达的各项管理规定。应无条件听从甲方各部门协调、支配。 9、乙方劳务作业班组应建
7、立二长六大员管理机制，且在作业班组中从事该工种工作时间一年以上的技术骨干总人数达60%以上。 10、按要求配置个人劳动爱护设施。 六、质量平安管理 1、用的标准、规范为省标化文明施工、施工方案、作业指导书、公司质保手册，平安管理执行国家平安操作规范且双方应执行公司质量平安奖罚条例。 2、乙方必需严格执行并听从四级质量平安检查管理程序(自检、企业检、监理检、地方安检) 3、平安目标为杜绝重大伤亡事故，轻伤事故频率小于千分之一，如发生平安事故干脆经济责任由责任方担当。 4、标化管理目标为省级标化达标工地。 七、考核与奖罚 为使本工程达到平安、优质、快速、高效之目标，双方商定以下奖罚条款：_ 1、工
8、期奖罚：_如乙方达到经双方确认的安排书工期要求不奖不罚，如提前一天甲方嘉奖乙方200元/天，如乙方责任滞后一天，甲方惩罚乙方400元/天(提前或延误期应叠加计算奖罚金)，如乙方责任未实现项目部协调会议精神之要求，甲方惩罚乙方200元/次。 2、质量奖罚：_如乙方责任工程质量未达到优良要求时(甲方自检90分以上)，乙方决算单价下调30%(即决算单价*0.7),如乙方责任工程质量未达到合格品要求时，乙方单价下调100%。 3、平安奖罚：_如乙方责任发生轻伤事故，甲方对乙方处以500元/次的罚款，如乙方责任发生重伤事故，甲方对乙方处以10000元/次的罚款。 4、标化管理奖罚：_如乙方责任发生违反省
9、级标化工地管理规定的行为，甲方对乙方处以500元/次的罚款，如该工程工地被评为省级标化工地，甲方赐予乙方1000元嘉奖。 5、技术进步嘉奖：_如乙方提出合理化建议，且被甲方接受实施后获得成果，甲方赐予乙方2023000元的嘉奖。 6、材料节超奖罚：_甲方依据有关经济资料，视限额领料制度执行状况和效果，可结合有关详细事项赐予乙方肯定的奖罚。 7、综合治理奖罚：_如乙方人员在本项目部工作期间发生违法违纪事务，甲方有权赐予作业班组处以1001000元的罚款(重点是不得发生赌博、嫖娼、斗殴、行贿等)。 八、其它 1、决算审核程序：_乙方申请*项目经理批准(项目经理有权对有依据的量进行增减)。 2、招标
10、文件、报价书、中标通知书及有关交底内容均作为本合同的附件，具有同等法律效力。 3、合同期限：_本协议双方签字后生效，有效期自工程开工到工程交工后、结清帐款后失效。 4、本合同未尽事宜双方协商解决。 5、本合同一式六份，甲方执五份，乙方一份。 甲方：_ 代表：_ 乙方：_ 代表：_ 签定日期：_年_月_日 劳务费违约利息上诉状 原告：_，男，汉族，_年_月_日诞生，住_，电话：_。 被告：_，男，汉族，_年_月_日诞生，住_，电话：_。 诉讼恳求：_ 1、恳求法院判令被告马上为原告办理房屋全部权证; 2、恳求法院判令被告支付逾期办理房屋全部权证的违约金; 3、恳求法院判令被告担当本案诉讼费用。
11、事实与理由：_ 原、被告双方于_年_月_日签订商品房买卖合同，合同约定被告应当于_年_月_日之前为原告办理房屋全部权证。然而直到_年_月_日过后六个月，被告仍旧未为原告办理房屋全部权证。经原告多次催告，被告仍以各种理由推脱其责任，被告的行为严峻损害的了原告的利益。 为此，原告为维护自身合法利益，特向人民法院提起诉讼，望贵院支持原告的诉讼恳求。 此致 _人民法院 具状人：_ _年_月_日 关于劳务合同违约责任问题 关于劳务合同违约责任的问题 问：我们公司和别人签下-劳务派遣合同书，把人员送到一个大企业去工作，现在有几个人突然说不做了，并且没有事先知会我公司，请问可否追究法律责任？她们须要担当什么
12、样的责任？注：合同是一式两份。 答：劳动者离职应当提前30天通知单位，现在职工不辞而别，劳动合同法没有相应的惩处条款。要他们担当责任，明显没有法律依据。 问：你好，我是09年9月10号去某公司上班的，11号他就叫我签了劳务合同，合同中另注：期间不得以任何理由辞工，否则扣除3000元为赔偿金。可是我今日签了就懊悔了，请问，要交3000元吗?他指的扣除是从工资里扣得吗？可是我还没有工资呢！ 答：约定3000元赔偿金色违反劳动合同法的规定，无效的。 问：您好，我是09应届毕业生，还没毕业，今年年初进了一家民营企业，年前签了协议和劳务合同，在单位培训了20多天，感觉单位不适合我，去辞职，结果他们说我得交8000块钱的违约金。是否要交？敬待答复！ 答：不该缴纳。 问：你好我是做酒店工作的.我于2023年4月9号和银河王朝签订劳动合同.试用期2个月.合同上说来买社保住房公积金.可是干了4个月都没下来.比我晚来的都下来了.而且没个月都扣除了住房公积金和社保的我于2023年8月9号突然离开酒店.我觉得酒店骗我了就离开了.当我2023年8月31号去公司办理辞职手续.当时人力资源部要求本人赔偿酒
