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1、 员工培训协议书集锦六篇 甲方_因工作（生产）需要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，全都同意： 一、参与培训的时间 从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、培训形式 全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。 三、培训费支付 培训费共计_元。由甲方负责担当_%，人民币_元；由乙方负责担当_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其根本工资发_%或不计发；岗位工资发_%或不计发；其他工资奖金补贴发_%或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方担当。 六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必
2、需为甲方连续效劳_年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。 八、其他商定：_。 九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 员工培训协议书 篇2 甲方_因工作（生产）需要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，全都同意： 一、参与培训的时间 从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、培训形式 全脱产学习半脱产学习非
3、脱产学习。 三、培训费支付 培训费共计_元。由甲方负责担当_，人民币_元；由乙方负责担当_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其根本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方担当。 六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方连续效劳_年。 七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的.工资奖金。 八、其他商定：_。 九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签
4、字盖章后生效。 甲方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 乙方（签字）：_ _年_月_日 为了提高员工根本素养及职业技能,公司鼓舞并支持员工参与职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议: 公司同意该员工赴 (地点)学习 (内容),学习期自 年 月 日 至 年 月 日,实计为期 (天/月) . 受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学.如需要变更,应事先准时通知公司,并得到公司的批准.否则,以旷工论处. 受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计. 受训期间的工资视状况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付.在晋级或工资
5、方法修订时,受训员工作为在册人员处理.社会保险,劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理.受训员工受训期内不享受年度休假. 受训期间医药费用按在职人员对待.但由于本人过失或不正值行为而致病(伤)者除外.当受训人员患有不能连续学业的疾病时,应承受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理. 受训员工在学习期间,必需每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部书面报告学习状况,并附学校有关成绩等记录. 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求.凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩办,视同在本公司内的严峻过失. 受训员工的学费由本人担当 元,由公司担当 元. 受训员工辞职,其司龄在一年以内则
6、需由公司交纳公司负担局部的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理. 在培训期间,受训员工承受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规章支付. 培训完毕,受训员工应准时返回并向公司报到. 为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写) 元(小写) 元作为保证金.受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司全部.受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报
7、到后半月内,公司退还保证金.受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费,书费,调研费,实习费,上机费,住宿费,交通费等)后,退还其保证金余额. 受训员工在学习期间成绩优异,有出色表现,公司将视状况赐予嘉奖. 公司(签章): 受训员工签字: 年 月 日 年 月 日 员工培训协议书 篇3 甲方： 乙方： 姓名： 年龄： 性别： 诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月
8、日，实计为期。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩
9、办，视同在本公司内的违纪。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。 十、培训学习完毕后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间，乙方承受
10、甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十二、培训学习完毕后，乙方应准时返回，并向公司报到。 十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人担当乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。 十四、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 年月日 乙方签章： 法定代表人签名： 年月日 员工培训协议书 篇4 甲方（单位）： 乙方（员工）： 依据劳动法及本单位的有关规定，甲乙双方经协商全都，达成如下
11、条款： 第一条：培训效劳事项 甲方依据企业进展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参与与岗位要求相关外部培训，乙方参与培训完毕后，回到甲方单位连续工作效劳。 其次条：培训状况 1. 培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天； 2. 培训方式： 全日制学习 半脱产学习 非脱产学习 3. 培训地点及机构： 4. 参与培训工程： 5. 培训主要内容： 6. 培训费用（包括培训费用、考试费、教材费等）： 第三条：培训效果与要求 乙方在培训完毕时，要保证到达以下水平与要求：取得培训机构颁发的到达合格的成绩单、相关证书、证明材料等。 第四条：培训费用及期间工资奖金支付 1. 培训完成后，
12、乙方到达甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用；乙方到达甲方的要求且成绩合格者可报销 %培训费用；乙方没有到达甲方要求的，培训费用由乙方自行担当。 2. 乙方在工作时间内参与培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。 第五条：培训效劳期限 1. 乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应听从甲方安排，商定效劳期限。 2. 报销培训费用在 元及其以下的效劳期至少为一年；报销培训费用在 到 元之间的效劳期至少为两年。 3. 效劳期自培训完毕之日起计算，参与多项培训，效劳期不累计，效劳期以最晚到期日为准。 第六条：甲方责任与义务 1. 在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系； 2. 保证准时向乙方支付商定范围内的各培训费用； 3. 保证向乙方供应必要的效劳和条件； 第七条：乙方责任与义务 1. 努力完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料； 2. 保证在培训期听从治理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 3. 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况； 4. 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； 5. 保证在培训期完毕后，回到甲方参与工作，听从甲方安排，效劳
