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1、 四型班组建设心得体会 四型班组建立心得体会 “四型”班组建立心得体会 公司从三月份开头在各分厂全面开展“四型”班组级“群监”工作建立活动，并下发了关于开展“四型”班组创立活动的通知、关于成立群众安全监视委员会的通知等文件。依据公司总体指导思想及文件要求，分厂在接收到通知后，积极向广阔员工传达文件精神，并组织进展学习。让员工充分熟悉到班组文化建立、群监工作的重要意义以及群监员的职责，并号召全体员工要积极参加到这两项工作中来，共同为分厂班组建立及安全生产做奉献。 积极仔细协作公司开展“四型”班组及“群监”工作建立，依据公司文件要求，积极成立分厂群监组织机构及“四型”班组建立机构，制定各类制度及考
2、核标准，并下发至各工段。同时利用班前班后会、分厂安全生产会、现场巡检等方式向分厂员工强调这两种工作的重要性，并对工作的开展进展一系列指导，以便工作能够快速、全面、标准地进展。 为确保这两项工作能够顺当的、有步骤的开展，分厂进展了一系列的规划。 1、成立机构，组织学习；2、加强宣传，现场指导； 3、在“四型”班组建立上，以“树立典型，以点带面”为工作方法。先以纯水工段为“示范点”，然后向其他工段推绽开。 4、在四型班组建立上实行“四个标准化”：标准化班组、标准化岗位、标准化现场、标准化行为。即：建立标准化班组是安全班组建立的核心，主要是指班组的安全治理标准化，包括落实安全责任制，完善各种规章制度
3、。标准化岗位要求岗位人员敬业爱岗，上标准岗、干标准活、交标准班。岗位人员要娴熟把握和严格执行岗位责任制和安全操作规程，仔细根据标准化作业的要求进展生产操作，正确穿戴个人防护用品和使用防护用具、安全装置。标准化现场建立目的在于制造和保持安全于现场，消退物的担心全状态。标准化现场建立的内容包括标准化设备治理，建立全面设备治理体系及“6S”工作方法。标准化行为目的在于标准员工个人行为标准、对企业文化的认知程度及践行力度。 5、实现工作持续化、常态化。依据指定的考核标准，对分厂 各工段工作的开展进展考核、指导，将该项工作仔细贯彻执行下去。“四型”班组建立及“群监”建立工作虽然已经逐步开展，但工作中仍存
4、在不少问题。群监员工作的开展还不是太标准，隐患上报不准时；“四型”班组建立中班组长日志填写的内容还有待进一步标准、丰富；一些活动的开展有应付倾向，班组文化建立不完善，岗位练兵个别工段未开展等。在下一步工作中，我们将在公司工会的指导下进一步标准这两项工作的开展，调发动工积极性，严格根据考核标准做好每一项工作，争取走在前列。 扩展阅读：201*年6月份“四型”建立班组总结 机电队 机电队6月份“四型”班组建立总结 加强“四型”班组建立，是实现煤矿长治久安的治本之策。本月我队强化全员安全技术培训，提升机电专业安全治理水平和全员安全防范意识，提高员工岗位操作技能，做到上标准岗、干标准活，坚决杜绝“三违
5、”现象发生。进入六月份以来，我队把“四型”班组建立作为安全治理一项重要工作来抓，主要做了一下几个方面的工作： 一、周五对全队人员进展安全培训，通过本次安全学问的学习，能有效杜绝“三违”现象，班组长违章指挥现象，提高各岗位司机发觉问题和解决问题的力量，有效杜绝机电事故的发生。 二、6月份每周日开展安全活动，主要学习事故案例、矿下发安全文件，分析事故规律，找出预防事故的方法，从而提高了员工安全意识，杜绝麻痹思想。 三、6月份积极开展自查自纠，对检查出的问题仔细严格根据“五定”原则落实整改，将隐患消退在萌芽状态起到排查的目的，实现了安全隐患的闭合治理到位，保证了各岗位设备运行正常。 四、6月份加强了
6、对机电设备治理，杜绝防爆电气设备和电缆消失失爆现象。一是建立了机电安全零治理统计台账；二是检修人员加强了对机电设备的检修和维护的工作，制止带电检修、搬迁电气设备和电缆；三是严格制定了机电设备治理台账及包机制度，确定了又快又准的解决方法。 五、6月份加强对设备运行状况进展检查，特殊是电机温度、各种仪表，发觉问题准时处理，不能处理的要马上汇报值班队长，杜绝了机电事故的发生。 六、开展谈心活动，了解把握每个职工的思想动态，熟识每个职工的性格、 机电队 脾气、兴趣。班组成员之间要相互了解、相互敬重、相互批判；遇到问题要公正公正、心平气和；产生冲突要相互忍让、顾全大局；关键时刻，要人人都能挺身而出，形成
7、团结互助、和谐美妙的新型人际关系。 七、我队不断完善各岗位、各工种的安全责任制，严格操作程序和工艺流程，坚持标准化、精细化、有效化治理，要求上岗职工必需熟背手指口述和岗位描述，使每一个职工都树立不能违章、不敢违章、永不违章的思想。班组长、跟班队干要做好现场监视，仔细落实安全治理制度，把好现场安全关。 二、本月亮点和缺乏点：亮点工程： 1、积极做好机电设备的规划性检修，对主井皮带、东翼皮带及皮带分别进展了检修，确保设备的正常运行。 2、积极响应矿下发的各项文件和制度，队内查岗，主要查处各机房硐室岗位工违反劳动纪律的行为。 3、本月无“三违”和事故。缺乏点： 1、本月井下中心变电所消失单岗，有无故旷工人员，下月应加大劳动纪律的治理力度，确保无单岗。 2、被公司检查一起重大隐患，东翼二部急停不起作用。 机电队201*年6月30日 友情提示：本文中关于四型班组建立心得体会给出的范例仅供您参考拓展思维使用，四型班组建立心得体会：该篇文章建议您自主创作。
