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1、经典的文具工厂人事主管岗位职责范本（1）在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.（2）负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.（3）负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.（4）具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.（5）具体负责员工职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.（6）负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.（7）负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称
2、号的具体工作.（8）完成人事部部长临时交办的其他任务.经典的文具工厂人事主管岗位职责范本（二）1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。第1页共1页
