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1、职业危害防治计划和实施方案一、指导思想为全面做好_年我公司的职业卫生工作，进一步完善职业卫生各项工作，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业病的发生；提高全员职业卫生意识，做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。二、总体目标_年我公司的职业卫生工作，要继续与相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据工作安排_实施。具体目标如下：1、认真学习、宣传、贯彻_职业病防治法等职业卫生相关法规、标准，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。2、建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，建档合格率_%。3、按照规定做好作
2、业场所职业危害因素检测工作，杜绝职业病或职业中毒事故发生。4、加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业危害职工身体健康。按照要求安排，对接触职业病危害因素的职工定期进行职业健康体检；5、对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的个体防护用品和应急救援器材。三、工作计划：1、做好职业卫生培训工作，对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。全员普及职业病防治法的有关知识，增强作业人员的责任和权益意识；制定职业健康培训教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。2、做好职业病危害项目的申报工作根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照职业
3、病危害项目申报管理办法的规定，做好申报工作。3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4、建立、健全职业卫生档案和职业健康监护档案，配合有相应资质的职业卫生技术服务机构做好工作场所职业危害因素检测和从业人员职业健康查体，并将检测检查进行公示。4、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。5、健全职业病危害告知和工作场所危害警示及报警装置。(1)产生职业病危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(2)在可能产生职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(3)在可能发生急性损伤的有毒、有害工作场
4、所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。6、加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝职业中毒事故。7、职业病危害合同告知职业病防治法第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素
5、的种类、危害程度(2)危害后果；(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；(5)职业卫生知识培训教育；(6)职业病防治规章制度和操作规程。四、实施方案1、建立、健全职业病防治责任制建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。3、为从事有害作业的人员配备齐全的个人防护用品，如工作服、防护手套、防毒口罩等，由办公室按配备标准定期发放。4、车间要结合本单位实际，配合做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排及有害场所的监测，具体实施由公司办公室_。5、为保障职业
6、病防治计划的落实，应加大安全投入，保障对开展各项工作所需经费，以保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。企业结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。职业危害防治计划和实施方案（二）一、指导思想为全面做好_年我公司的职业卫生工作，进一步完善职业卫生各项工作，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业病的发生；提高全员职业卫生意识，做好职业
7、健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。二、总体目标_年我公司的职业卫生工作，要继续与相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据工作安排_实施。具体目标如下：1、认真学习、宣传、贯彻_职业病防治法等职业卫生相关法规、标准，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。2、建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，建档合格率_%。3、按照规定做好作业场所职业危害因素检测工作，杜绝职业病或职业中毒事故发生。4、加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业危害职工身体健康。按照要求安排，对接触职业病危害因素的职工定期进行职业健康体检；5、对存在有害作业因素的场所进
8、行改造，并配备相应的个体防护用品和应急救援器材。三、工作计划：1、做好职业卫生培训工作，对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。全员普及职业病防治法的有关知识，增强作业人员的责任和权益意识；制定职业健康培训教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。2、做好职业病危害项目的申报工作根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照职业病危害项目申报管理办法的规定，做好申报工作。3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4、建立、健全职业卫生档案和职业健康监护档案，配合有相应资质的职业卫生技术服务机构做好工作场所职业危害因素检测和从业人员职业健康
9、查体，并将检测检查进行公示。4、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。5、健全职业病危害告知和工作场所危害警示及报警装置。(1)产生职业病危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(2)在可能产生职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(3)在可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。6、加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝职业中毒事故。7、职业病危害合同告知职业病防治法第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合
10、同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度(2)危害后果；(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；(5)职业卫生知识培训教育；(6)职业病防治规章制度和操作规程。四、实施方案1、建立
11、、健全职业病防治责任制建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。3、为从事有害作业的人员配备齐全的个人防护用品，如工作服、防护手套、防毒口罩等，由办公室按配备标准定期发放。4、车间要结合本单位实际，配合做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排及有害场所的监测，具体实施由公司办公室_。5、为保障职业病防治计划的落实，应加大安全投入，保障对开展各项工作所需经费，以保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。企业结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本
12、年度职业病防治工作的具体事项。职业危害防治计划和实施方案（三）为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。依据_职业病防治法、安徽省职业病防治规划(_-_年)(皖政_发_号)、国家安监_工作场所职业卫生监督管理规定(安监_令_第_号)等法律法规和文件精神，结合我矿实际情况，特制定本制度。一、总体目标1、新增职业病例为零；2、职业危害告知率达到_%；3、作业场所警示标识设置率达到_%以上；4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到_%；5、上岗前职业健康检查率达到_%，在岗期间职业健康检查率达_%，离岗时职业健康检查率达到_%；6、职业危害申报率达到_%；7、工
13、作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到_%以上；8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到_%。二、职业危害防治计划1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；2、建立、健全职业卫生管理制度；3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；(2)对产生严重职业病危害作业岗位，
14、在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；(3)引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。7、职业危害合同告知我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，绝不隐瞒。若在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，我单位将依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：(1)职业病防治制度和岗位
15、职业健康操作规程；(2)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；(3)提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；(4)作业场所职业病危害因素检测与评价结果；(5)职业危害预防以及应急救援措施；(6)提供职业卫生知识培训教育；(7)为职工定期进行职业健康体检。8、职业卫生宣传教育培训我单位将对职工进行培训，主要包括职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。9、委托资质职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价；10、建立职业病防护设施运行及检修台帐；11、配备与发放个体防护用品并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；12、严格执行职业危害项目申报的规定，在每年的_月_日前，向南陵县安监局进行职业危害申报；13、_上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应
