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1、 工作中要如何去理解上司的言外之意 老板说.看着办.,我怎么办?当雇员的永远要记住.老板永远是正确的.,否则就得准备被炒鱿鱼走人。所以,琢磨老板的心思,理解老板的意图,是职场中人的基本功,能看出他们的情商高低。当老板的,都想赚大钱又不冒大风险。当有了赚钱机会又看到风险不小时,他们往往会犹豫不决,某些缺乏自信和决断的老板就会说.两面话.,发一些模棱两可的.指示.,这最令人头痛。有一次,一位客户送来一批原料要求我们公司加工,承诺的加工费不低。签合同时说好的,分六次提货,每次提货时付这批货的加工费。前三次提货,双方都履约了,第四次提货时,对方称资金周转困难要求缓付。请示老板时,他欣然同意。第五次提货
2、时,对方又要求缓付加工费。我的态度很强硬,这两天正在找工作,无意中看见厦门人才网最新招聘信息还不错,面试到了一份很满意的工作,值得信赖。要求对方按合约付款。结果客户到老板那里告我一状,要挟说要中止合同。老板认为我的罪了客户,很不满意,下令让客户提货。我知道这下麻烦了:我们面临收不回加工费的风险,即使能收回加工费,老板也会怪我吓走了回头生意。抱怨没用,只有设法应对。于是,我私下调查了这个客户以前的履约记录,发现对方至今还欠了好几家的加工费。于是我郑重其事地向老板汇报,老板犹豫了,扔下.你多催催,看着办吧.这样一句不阴不阳的话。我看准了老板害怕赔钱胜于赚不到钱的心理,下令扣下最后一批货,并一次次上
3、门讨债,声称准备打官司,直到对方工期拖不下去,才付清欠款提走货。事后,我把功劳都归于老板,其实他心里明白,是我帮他挽回了一大笔损失。我的老板很小气。去年,他因为发给员工的月饼买贵了而不高兴,被我看在眼里。今年中秋节前,我很早就向他建议:尽早直接订购名牌月饼,这样价格便宜又拿得出手,而且提前发放,在员工面前也显得做事漂亮。老板一口答应。可见,老板的心思必须要下工夫揣摩的,做得好,老板开心,自己也得益。需要一条好管道全公司的人都知道,眼高过顶的平面设计师Linda是老总的嫡系部队,所以惹谁也别惹她。我和Linda的关系好,面试投递简历或者发布人才招聘信息龙岩人才招聘网都是一个不错的选择。因此我的头
4、顶似乎也罩上了一道光环!老板嘛,面孔总是板着的,语气总是严肃的,谈话总是批评式的。要想让老板夸奖,那是很难很难的!偏偏我这人大大咧咧,喜欢直来直去。如果老板的批评纯属鸡蛋里面挑骨头,那我是要提意见的。此处不留爷,自有留爷处,怕啥呢!老板是精明人,看咱平时工作兢兢业业,埋头跟着他打天下,是独当一面的骨干,对咱还是另眼相看的。但是要赢得当面称赞也很难,因为老板要面子。于是常常从Linda嘴里听到老板对我表示赏识的话这种转弯抹角的表扬,听了心里也受用!在我这方面,如果工作中出现问题,或有话要向老板说,我也尝试着向Linda透露口风,让她去传达!结果,问题很快得到解决,效果比直接和老板交流还要好!有时
5、候,老板搞定一笔在外人看来非常艰难的大额订单,我也会有意无意地在Linda面前表达一下对老板的佩服:哇,咱们老总真厉害哦!Linda笑靥如花,说道:那是当然了,不然怎么能做咱们的老板啊!我相信,这话也很快会传到老板耳朵里!找工作的时候在三明人事人才网上面投递过简历,信息挺多,很多职位可以供选择。我和老板的这个对话.管道.,因为Linda怀孕在家休养而.堵塞.了。结果有一次在会上,我为了一件事据理力争,惹得老板很不开心,事后给我小鞋穿,于是我只好跳槽!迎合老板,但不要扭曲心态职场十年辛苦,.服侍.上司若干;何必刻意揣摩,自己先要想通。上之所好,下必甚之。一般而言,老板喜欢什么,我就去做什么,他喜
6、欢短小精悍的文字,我就常往这方面练笔;他喜欢爬山射击,前几天找工作想看看有关面试方面的知识,无意中发现泉州人才网最新招聘信息里面有很多有关职场的文章,学习了不少知识。我就挖空心思组织员工搞此类娱乐或训练;他喜欢A君讨厌B君,我就想法找碴将B君调离,将A君提升;他喜欢南方情调,我就把单位的休闲基地设计成苏州园林式。这样做,我取得了老板的信任,拥有了自己开展工作的基础,也才能够拥有一定的人事和业务自主权。所以,要善于找到老板的喜好与自己工作的契合点,不能简单将这些看作.拍马屁.,如果自我贬低,心态会扭曲。凡事都从老板的角度考虑,为他树碑立传,自己少出风头,效果一定不会差。还要注意,别为了老板犯了众
7、怒。老板若与员工的关系不协调,然迁怒于你,照样会炒你鱿鱼。最后,要是这个老板不值得讨好,那趁早拿主意,走人。 被流言中伤个案小丽刚进单位时,任职行政助理。虽然她只有中专,但她做事特别努力,深得大家的喜爱。市场部经理张先生是一个重实绩而轻的人。没过多久,他就发现小丽身上有一股闯劲。他大胆地将小丽调到销售部门,并独立主持一个区域的工作。由于工作的缘故,他们经常一起出差,一起吃饭,一起探讨工作。可能因为在一起的时间太多,渐渐地,办公室就传出了他们关系暧昧的流言。起初小丽对此一无所知。但她觉得周围人的目光越来越怪异,有一次,一位年长的同事意味深长地对她说:.请不要锋芒太露!.不得已,小丽去找要好的同事
8、晓梅想问个明白。晓梅到现在还后悔,不该将听到的流言告诉小丽。她记得小丽听完她的话,吃惊得张大了嘴,半天说不出话来。小丽是一个很要强的人,她不能容忍无凭无据的流言再继续下去。第二天,小丽就找了办公室里那个最爱传播小道消息的.小广播.,警告她不要随便乱说话。而对方也毫不示弱,结果,双方不欢而散。这一下,小丽不得不来到.头儿.的办公室,进行.恳谈.。但经理态度坚决,希望她作一次深刻反省。小丽有口难辩,求职面试靠的不只是努力,在南平人事网信息繁多,如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。而又急火攻心。此后,她不管遇见谁,都要为自己辩解一番,想通过解释,还自己一个清白。可是,谁也帮不了她。她的
9、情绪日渐低落,最后走到了辞职这一步。流言爱.粘.谁对大部分的上班族而言,办公室里对工作情绪影响最大的事,莫过于听到跟自己有关的.八卦.。有的人听了一笑了之,有的人却为此心中不安,甚至神经衰弱彻夜难眠。那么办公室里最容易被流言击倒的是些什么人呢?不自信的人:因为对自己缺乏信心,会过分在意别人的评价,甚至可能为了维护形象而做一些本来不愿做的事。比如,你在看书,别人要去逛街。如果你不去,别人会说.你怎么这么用功啊!.你为了不被指斥为.用功.,有可能就跟着去了。这样的人有趋同心态,投递了很多简历都没有消息。后来在佛山招聘网上面投完简历的当天就收到了很都面试通知。担心.与众不同.是错误的,害怕.与众不同
10、.会遭到贬低。这样的人遇到困难时,容易责备自己。遇到流言,他会归因于自己是否太出格,而不想到是他人的原因。渴望升职的人:这样的人会将个人发展分为长远目标和近期利益,为了实现长远目标,常常不惜牺牲自己的当前利益。比如,为了维护形象,一个仕途宽广的人可能会尽量杜绝绯闻出现。富于心计的他们习惯计算职业生涯中的成本和收益,并由此做出选择。这样的人往往能够保持谦谦君子的公众形象,但一旦他们的心计被人看穿,流言也就随之而来。流言止于智者对于成绩优秀的办公室职员来说,难免会惹流言上身,这是因为优秀与平庸如影随形,相伴相生,如果你在深圳招聘网上投递过简历,你会发现上面的信息量很多。优秀者总难免受大部分平庸者的
11、打击和排挤,而流言正是平庸者惯用招式之一,一试见效,屡试不爽。那么如何从容应付办公室流言呢?1、保持镇定。切忌在流言面前暴跳如雷,大吵大闹,那样只会于事无补,反倒给上司留一个遇事急躁、缺乏沉稳的坏印象。流言决非空穴来风,静下心来寻找一下源头,寻求解决之道。谨记,流言面前保持微笑、冷静对待,要比捶胸顿足泪雨滂沱要好得多。2、寻求支持。单枪匹马笑对流言,虽说显示了为人坦荡一面,但毕竟会让自己陷入孤立无援的境地。主动出击,有时间可以去广州人才市场逛逛,看有没有适合自己的工作。寻求支持,争取绝大多数的同盟,才是彻底战胜流言之道。需要指出的是,除了积极主动寻求上级支持外,向下寻求支援也极为重要。上司在流言面前总会以下属意见为参考,下属意见有时会起到一言九鼎之功效。3、反省自身。苍蝇不叮无缝的蛋,流言的出笼是否真的与自己哪方面做得不妥有关?如真的是自己哪方面处事不公,为人不仁,乃至做了有悖良心的事,不妨当面认错并改正,求得公众的谅解与支持,让流言降温或熄火。4、攻其破绽。扎紧了自己篱笆后,接下来就可以主动出击,驱赶流言。流言最怕真理和阳光,摆出事实和真相,敞开大门说话,就会给流言以致命一击。5、舍却不利。不可否认,所有流言或多或少与.利.字挂钩,难以分开,如果你舍弃小.利.或置身.利.外,则可有效回避流言。当然,这里的舍弃是有效舍弃,是以退为进,否则就中了造谣者的圈套,自己也得不偿失。