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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。消防安全“四个能力”自评报告 为深入贯彻新消防法和规定,按照河北省和泉州市“四个能力”(检查发现和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、引导人员疏散逃生能力、自我宣传教育培训能力)建设实施方案,结合我局大楼实际情况，落实我局大楼消防安全主体责任,提升火灾自防自救能力。 下面是我们开展消防安全“四个能力”建设的主要做法： 一、指导思想 认真贯彻“预防为主、防消结合”,推进消防安全“四个能力”建设,提高火灾防控能力,积极构建大楼消防安全工作“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的工作新格局。 二、领导重视,责任到人 我局领导历来十分重视消防安全工作，在开展消防安全
2、“四个能力”建设工作中,首选在认真学习和理解了相关内容的基础上,结合我局实际情况，制定了实施方案和工作计划，调整消防安全管理机构,按照建设要求将职责细化分工到具体责任人,将消防安全管理列入各部门的年度考核,并以文件的形式发到各部门。 三、工作目标 以建设安全大楼为目标,通过“四个能力”建设活动,增强我局工作人员消防安全意识,构建全员参与消防工作的新格局，力争使我局消防组织制度进一步完善，消防工作职责进一步明确,消防档案资料建设全部达标，使消防设 施完好率达到98%以上，工作人员消防培训达00%以上,消防安全责任人和管理人、消防控制室值班人员、重点岗位和重点工种的操作人员培训率达到00%，火灾隐
3、患的整改率达到00，力争在20*年下旬，完成我局消防安全“四个能力”工作达标建设任务。 四、完善灭火和应急疏散预案 我局每季度开展的消防应急疏散演练，组织员工学习各方面的消防安全知识，配合消防部门开展各项消防活动。 五、实施步骤和工作措施 (一)动员部署阶段 1、召开本局消防安全员、消防安全管理人和消防安全责任人工作会议。 2、将新消防法和机关、团体、企业、事业单位消防管理规定（公安部令第1号)规定、消防安全“四个能力”建设的相关材料和视频宣传片，采取集中培训的方式，认真组织全体工作人员学习新消防法和消防安全“四个能力”建设精神，力争人员培训率达到00%以上。 （二）全面落实阶段1、落实消防标
4、识设置要求，按照消防安全“四个能力”建设的标准，规范粘贴消防安全标识。 、明确责任、承担义务 局长林元福为消防安全责任人，办公室负责人为消防安全管理人，其他各科室主任为本部门消防安全第一责任人，各部门要按照教职工人数20比例组建消防志愿者服务队，完善的本局但楼消防灭火应急预案。 、落实制度、消除隐患。按照消防安全“四个能力”建设要求,不断完善消防安全管理制度。 4、多措并举、群防群治。以中层部门及学院为主体,通过开展全员消防知识培训、消防宣传、消防技能比武、全方位应急疏散演练、火灾隐患自查整改等活动，全力构建酒店消防安全责任体系和火灾防控体系,不断提高全校防范火灾的整体能力。 （三)检查验收阶
5、段 检查验收阶段,酒店将组织各部门成立消防安全建设检查验收组，对的消防安全工作落实情况进行全面验收,并在本局范围内进行通报。 本单位连日来进行自查中发现的问题，消防安全管理人员及时向各部门负责人进行反馈,要求部门负责人要进一步统一思想,提高认识，充分认识到“四个能力”建设工作的重要性和紧迫性，严格落实消防安全责任，加强消防档案建设和规范台帐管理,落实各项消防规章制度。同时,对存在的问题进行深入剖析，认真分析问题存在的原因，并研究制定整改措施,明确相关责任人，确保整改措施落实到位，切实提高本单位“四个能力”水平。最后,本单位要求，各部门要将“四个能力”建设纳入日常工作内容，常抓不懈，从而确保本单
6、位的消防安全。 永春县广播电视事业局 201*年月1日 扩展阅读:消防安全重点单位四个能力”自我评估报告备案表 附件： 1、消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表; 2、消防安全重点单位建筑消防设施维护保养报告备案表; 3、消防安全重点单位（宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所、学校幼儿园、医院养老院、易燃易爆场所、大型厂矿企业、人员密集场所一般单位)“四个能力”自我评估报告备案表(样式）。附件 消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表 申报单位（盖章)申报日期：年月日 单位名称地址组织机构代码姓名是否经过消防安全责任人证书编号:身份证号码:姓名消防安全管理人职务联系电话有效期：消防行业特有
7、工种职业资格证书编号证书有效期照片有效期:消防培训是否职务联系电话照片消防培训情况是否证书编号:身份证号码：姓名身份证号码消防控制室操作人员姓名专兼职消防管理人员身份证号码培训证书编号证书有效期备案类别新确立备案变更备案 附件2 消防安全重点单位建筑消防设施维护保养报告备案表 维护保养情况维护保养项目火灾自动报警系统自动喷水灭火系统泡沫灭火系统气体灭火系统干粉灭火系统细水雾灭火系统排烟系统防烟系统室内消防给水系统室外消防给水系统疏散指示标志和应急照明消防供电配电火灾应急广播系统消防电梯其他系统防火分隔灭火器控制室联动控制设备功能其他设施 3工作(运行）状况正常运行故障运行瘫痪、停用拆除未设置故
8、障描述故障及处理当场处理情况报修情况备注 消防控制室值班人员持证上岗及熟练操作情况维护保养人员(签名):年月日维护保养结论:维护保养单位(盖章)年月日消防安全责任人或消防安全管理人(签名）:年月日维护保养项目应满足设计资料、国家工程建设消防技术规范等要求。对发现问题应及时处理，存在问题或故障的,应填写相关内容。 附件3-1 消防安全重点单位(宾馆饭店类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式) 单位名称：评估时间：年月日评估成绩： 评估项目评估内容评估标准评估方法扣分情况及原因现场核查消防安全管理人并提问;每个岗位随机抽查1名员工并提问。200个床位以上宾馆饭店至少要抽查10名员工,具未确定消防
9、安全管理人的体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2、确定消防安全管理人负责本单位扣2分；名保安、2名消防控制室值班人员、1名餐厅的消防安全管理，明确单位员工岗未明确单位员工岗位消防厨师、4名客房及餐厅服务员。00个床位以位消防责任（4分)。责任,每发现1人扣0.5分,下宾馆饭店抽查7人(参照上述岗位人员扣完为止。抽，无消防控制室的加抽保安、服务员).检查消除被抽查人员统一集中笔试,了解明确落实岗火灾隐患位消防责任情况。的能力(30分)未每月开展防火检查的扣82、单位每月进行一次全面防火检分；检查记录不符合要求的查阅防火检查记录。查,并填写检查记录（分）。扣2分。 、单位每日进行防火巡查，并确
10、定巡查的人员、内容、部位和频次;公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查(8分）。未按要求开展防火巡查的扣8分；查阅防火巡查记录。巡查记录不符合要求的扣2分。 检查第1项检查考评方法抽查的人员;单位员工未在班前、班后进行查看员工工作记录（无记录的现场提问），在、单位员工每天班前、班后检查本检查的，每发现1人扣0.5分,班前、班后应该注意哪些消防安全事项,进岗位消防安全（2分)。扣完为止。行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患,检查巡查人员立即督促整改,当场整改不了的,要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采
11、取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告划的,每处扣2分;现场检或通知；查发现存在火灾隐患，每发现实地检查。一处扣2分。扣完为止。组织扑救初起火灾的能力7、消防控制室值班人员经过培训持(30分）证上岗，熟悉消防设备,并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 6、依法应当建立专职消防队的企事应建而未建专职消防队的业单位要建立专职消防队;有保安扣分;未建志愿消防队的现场检查专职、志愿消防队。队的单位建立“保消合一”消防队;扣4分。其他单位建立志愿消防队（8分)。消防控制室值班人员未取得上岗证书的,
12、发现一人扣2现场全数提问消防控制室值班人员;分;不会操作消防系统设熟记应急处置程序个要求，现场会操作演备，不掌握基本应急处置技能示。的，发现人扣2分。扣完为止。 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施;单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练,并根据演练情况不断修改完善预案(8分)。未制定预案的扣8分;制定的预案未明确第一、第二灭查阅档案、资料及演练记录；火力量的，扣分;至少每现场随机设定起火点，按预案组织演练。半年进行一次灭火和应急疏散演练的,每少一次扣分。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火现场提问5名服务员是否会使用灭火器,并栓等消
13、防设施、器材的使用方法。员工不掌握消防设施器材使现场操作;一旦发生火情,起火现场岗位人员用方法，不会扑救初起火灾现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器的，每1人扣分。是否会使用消火栓。材灭火（分)。 、员工要掌握火场逃生自救基本员工不掌握逃生自救疏散技现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法；技能，熟悉逃生路线和引导人员疏能的，每1人扣分。提问员工安全出口和疏散通道的位置。散程序(分)。组织人员疏散逃生的能力(10分）11、单位建筑物的每个楼层、疏散未明确疏散引导人员的，扣3查看档案、资料；通道、安全出口要明确疏散引导人分;员工不明确疏散引导责任提问第10项抽查员工是
14、否明确疏散引导职员（分)。的,每人扣1分。扣完为止。责。 2、消防设施器材要设置规范、醒现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外未按要求设置的,每发现一处目的标识,用文字或图例标明操作消火栓、水泵结合器；扣2分。使用方法（1分）。抽查3个灭火器配置点。消防宣传教育培训的能力（3分)14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训,员工普遍达到“三懂三会”(懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能,会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散)要求(1分）。 1、重点部位、重要场所和疏散通未按要求设置的，每发
15、现一处道、安全出口要设置“提示”、“禁现场抽查3个楼层。扣2分。止”类消防标识(0分)。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分;新上岗和进入新岗位的员查阅档案、资料;工未进行岗前消防培训，每发与第1项检查考评方法抽查的人员现1人扣1分；员工达不到合并笔试。“三懂三会”要求的,每发现1人扣1分。实际得分：扣分合计： 附件3- 消防安全重点单位(商场市场类)“四个能力”自我评估报告备案表（样式） 单位名称：评估时间:年月日评估成绩: 评估项目评估内容评估标准评估方法扣分情况及原因现场核查消防安全管理人并提问；每个岗位抽查1名员工并提问。至少要抽查未确定消防安全管理人的10名员工,具体为1名具体负责消防安全的、确定消防安全管理人负责本单位扣2分;未明确单位员工岗保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班的消防安全管理,明确单位员工岗位消防责任,每发现1人扣人员、2名楼面经理、3名售货员（无消防控位消防责任（4分)。0.
