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1、劳务合同协议书官方版甲方：（雇主）乙方：（雇员）身份证号：甲、乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方到_籍杂货船_轮工作一事达成如下协议：一、乙方的服务期限乙方的服务期限_个月（自登船之日起至离船之日止按实际天数计算，如服务期满而船在国外，则合同期应延长至本航次结束为止或甲方认可的允许离船的港口为止）。二、劳务内容、要求甲方雇用乙方担任_职务，登船地点：_，登船时间：_年_月_日。三、船员条件和证件1、乙方应保证自己的技术、能力和身体条件满足上述船舶的要求，持有并保证符合船舶航线所要求的各种有效证件（有效海员证、船员服务簿、海员专业训练合格证书、健康证书和预防接种证书、有效船员适任证书和或GMDSS
2、证书、出境证），并承诺乙方没有隐瞒和未了的民事、刑事案件。2、乙方的外籍证书，由甲方代为办理，如合同期满，费用由甲方全部承担;如未完成合同，则费用由乙方按比例承担。四、船舶航行区域1、船舶航区：_航区。2、该轮处于正常适航的情况下，根据船东要求，可以航行于符合船舶证书规定的全世界各国家和地区（战区、战争危险区、染疫区除外）的任何安全港口。3、若船东因营运需要，该轮航行到战区、战争危险区、染疫区时，除船员的月薪领薪加倍支付外，甲方还应向保险公司增加100%的投保金额，所需费用由甲方负责。4、战区、战争危险区、染疫区的界定：按国际惯例由船东互保协会公布及世界公认为准。五、乙方的薪金、伙食、劳务费及
3、支付方式1、乙方的工资为每月_元人民币（包括基本工资、休假工资、固定加班费、节假日加班费、国内各类社保金全额），当月工资由甲方在下月_日前发给乙方。2、乙方在船工作期间的伙食标准每人每天/_美元，伙食费由船上集中统一管理，合理使用（在国内跟船和修船期间按国内航线伙食标准支付伙食费）。3、船员交接当天的伙食费和工资各按半天计算。4、劳务费按船舶实际情况规定。5、乙方在船工作期间，为了更好地维护和保养船舶，甲方要求船员扩大修理项目，可根据实际情况发放一定数额的奖金、劳务费给在船船员。乙方不得无理索要或借故拒绝工作，否则视为违约行为。六、船员劳务保护1、乙方在船服务期内的劳动保护用品，如安全帽、手套
4、、卫生纸、肥皂、茶叶、清凉饮料等由甲方按规定负责发给。2、船舶急救医药用品由甲方按国际有关规定给船上配备。七、保险1、乙方上船期间，甲方为乙方投保意外险，如乙方发生伤、病、残、亡时，乙方享受的赔偿标准应按甲方所投保的保险条例的规定办理（最高赔偿额为五万美元）。甲方将根据上述保险条款的约定代表乙方向船东互保协会索赔，赔偿金在扣除有关合理费用后，由甲方转乙方亲属或乙方本人。2、如乙方在境外死亡，将由甲方负责按国际惯例妥善处理。八、双方的权利和义务1、甲方须维护乙方在外派期间的合法权益，不得无故取消劳务合同。2、乙方在外派期间应维护甲方的信誉和利益，必须遵守船员守则，不得违反甲方所在国和船舶所到国的
5、法律、法规、法令等。3、乙方在船工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方指令，执行运输安全生产任务，维护甲方利益，尽职尽责，如因乙方不称职、违反操作规程造成停航等其他重大责任事故，甲方有权追究其经济及法律责任。4、乙方在船服务期间如表现不好、不能胜任其本职工作、或发生违法违纪行为，甲方有权调换船员，并要求乙方离船，而且产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责，甲方有权扣发一定费用。5、如因乙方个人原因要求提前离船，须事先书面向船舶领导提出申请，在征得甲方同意后，甲方派出接替人员上船并办妥交接手续后方能离船，产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责，甲方有权扣发一定费
6、用。6、因乙方故意行为造成自身伤亡或犯罪行为（包括打架斗殴）造成严重后果，责任自负。如因此给甲方或租船人造成的经济损失，由乙方及家属负责赔偿。7、乙方在船期间如发生偷、私渡行为，则由乙方及家属承担一切经济及法律责任。8、乙方上船前如故意隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病，体检时未发现，但在服务后因此而不胜任本职工作，或因旧病复发导致被提前遣返或引起其他严重后果应由乙方本人负责承担一切责任。9、合同期满时，除非经甲方同意，乙方必须待交接清楚后，方能离船。否则，乙方私自离船行为将视为违约。九、合同的变更、解除1、乙方如违反合同规定，甲方有权提前终止合同。2、甲方连续_个月未按合
7、同约定向乙方支付工工资的，乙方有权提前终止合同。3、除不可抗力因素外，本合同一旦生效，签约双方必须履行，不得违约。十、甲、乙双方认为有必要另行约定的其他事宜1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。甲方地址：_。乙方地址：_。十一、纠纷解决方式凡因履行本合同发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，可向_人民法院提起诉讼
8、。十二、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，经双方签字即刻生效。甲方：（签章）联系电话：签约日期：_年_月_日乙方：（签字）联系电话：签约日期：_年_月_日劳务合同协议书官方版（二）_公司（以下简称甲方）_（以下简称乙方）甲方为适应公司发展需要，根据_字第_号文件的规定，招聘合同制职工，已报请_部门，得到了批准。甲方已向乙方如实介绍了涉及合同的有关情况。乙方已向甲方提交了劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同期限为_年。从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条试用期限试用期限为3个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条职务（
9、或工种）甲方聘请乙方担任电工。第四条工作时间每周工作五天，星期五、星期六两天休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。第五条劳动报酬1.在试用期间，乙方月薪为500元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度、工作效率评定级别。根据其所评级别，按本公司同级工人的工薪支付月薪。2.乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴和奖金待遇。试用期间，乙方享受此种待遇的一半。第六条生活福利待遇1.假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与本公司固定工相同。工作满一周年，则每年可享受探亲假十五天（包括在途中时间），可报销来回路费，探亲期间工资照发，岗位津贴与奖金按80%发给。2.补贴待遇：乙方享受交
10、通补贴、取暖补贴与本公司固定工相同。3.托儿费：乙方享受托儿费与本公司固定工相同。第七条劳动保护甲方按常规向乙方发放劳保用品。第八条医疗及伤残等。1.乙方生病治疗，其医疗费甲方给报销百分之八十，其余乙方自付。2.乙方因公负伤时，甲方负责乙方的全部医疗费。乙方治疗期间不能上班，甲方如数照发给乙方工薪，奖金与岗位补贴亦如数照发。3.乙方因公致残时，甲方应根据致残情况，给乙方以一次性补助费，补助费的数额由_法院裁定。4.乙方因公死亡时，甲方应给乙方一次性补助费，其金额数由_法院裁定。5.乙方非因公负伤、致残、死亡，甲方概不负责。第九条养老保险。甲方应按国家规定为乙方提供养老保险。第十条政治待遇和劳动
11、纪律1.乙方在政治上享有与本公司固定职工一样的权利，如参加党、团组织和工会的权利，参加民主管理企业的权利等。2.乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，保证出勤，积极劳动，认真完成规定的各项任务。第十一条教育与培训1.甲方应对乙方进行时事政治的教育，遵纪守法的教育，以及思想道德、职业道德的教育。2.甲方应对乙方进行安全生产的教育。并根据工作需要，安排必要的短期技术培训，培训费由甲方承担。第十二条劳动合同的变更发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.订立本劳动合同所依据的法律法规已经修改。2.由于甲方公司严重亏损，或关闭、停产、转产，确实无法继续履行劳动合同。3.由于不
12、可抗拒力或由一方当事人虽无过失但无法妨止的外因，致使合同无法继续履行。4.经甲乙双方协商，在不影响双方利益情况下，一致同意变更。第十三条劳动合同的解除1.甲方因生产经营情况发生变化，需要辞退多余职工时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满时，支付乙方该月工薪。乙方离开后，甲方对乙方概不负责。2.乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，乙方辞职申请书必须提前一个月交递给甲方，甲方应准予乙方辞职。辞职时，乙方应赔偿甲方培训费，培训费按实际花销计算.3.乙方若擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。甲方并对乙方予以除名。4.乙方严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规
13、定，或犯罪被捕，甲方将乙方开除。第十四条违约责任1.甲方无故辞退乙方，除应发给乙方补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元2.甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损失的大小相适应。3.乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。4.乙方擅自解除合同，除应赔偿甲方为其支出的培训费外，还应偿付给甲方违约金_元。第十五条本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。第十六条本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成时，任何一方都可向单位主管机关或劳动合同管瘦机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。本合同于
14、_年_月_日起生效。合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。合同副本一式三份，报_主管机关、_劳动合同管理机关各一份，_公证处存留一份。甲方：_公司（公章）甲方代表人：_（签章）乙方：_（签章）公证意见：招聘方_公司与受聘方_于_年_月_日签订的_公司劳动合同合法有效。经办人：_（签章）公证机关（公章）_年_月_日_年_月_日订劳务合同协议书官方版（三）甲方（派遣单位）：工商登记号码：法定代表人（主要负责人）：_经济类型：注册地址：实际经营地址：联系人：联系电话：传真：电子邮箱：乙方（用工单位）：工商登记号码：法定代表人（主要负责人）：_经济类型：注册地址：实际经营地址：联系人：联系电话：传真：电子邮箱：根据中华人民共和国劳动合同法、山东省劳动合同条例等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。一、派遣人员数量、岗位及期限第一条甲方按照乙方要求派遣名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中：（一）临时性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自_年_月_日起_年_月_日止（不得超过六个月）。（
