《学校信访稳定责任书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校信访稳定责任书（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上 学校信访稳定责任书篇一：2013年学校信访稳定工作责任书 龙泉镇中心学校2013年学校信访稳定工作 责 任 书 为进一步加强我镇教育系统信访稳定工作，贯彻落实“预防为主”的方针，把维护稳定的责任落到实处，确保我镇教职工及离退休人员不进京、赴省、去市、县上访，确保我镇教育事业又好又快发展。中心校特与各中小学(幼儿园)签定本责任书。 一、大力加强对维稳工作的组织领导。各学校校(园)长为维护稳定工作的第一责任人，各校要成立专门班子，坚持一把手负总责，分管领导亲自抓，层层落实责任制，切实担负起维护稳定的第一政治责任。 二、大力加强情报信息工作及时排查、收集上报本学校或涉及教
2、育系统可能发生跨地区串联、集体进京、赴省、去市、县上访和群体性事件等苗头性信息，超前开展工作，掌握维护稳定工作的主动权。 三、大力加强矛盾纠纷化解工作。组织开展本学校矛盾纠纷排查化解工作，及时发现可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题，组织对各类涉稳人员进行全面调查摸底，切实落实稳控措施，把矛盾解决在内部，绝不允许发生进京、赴省、去市、县上访、闹事事件。 四、大力加强信访稳定工作。进一步加强对本学校重点上访人员和重点群体的稳控工作，坚决落实“包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理”的责任制，加大信访事件集中化解决处理的力度，坚决防止进京、赴省、去市、县上访。 五、大力加强群体性突发事件
3、的预防和处置工作。制定完善本学校应对群体性突发事件的工作预案，切实做到预防在先、发现在早、处置在小，确保实现力争不出大事，尽量少出小事，有事迅速文明妥善处置，把负面影响降到最低程度"的目标。加强学校干部、教职工管理，确保本学校干部、教职工不组织、不参与各类未经批准的集会、游行、示威活动和群体性事件。 六、大力加强校园稳控工作。坚持"预防在先、发现在早、处置在小"的原则，各学校要加强师生员工的思想教育工作，采取积极妥善的措施，保护好、引导好广大学生的爱国热情，坚决杜绝学生在各类网站上发布煽动性、行动性信息、游行示威等活动控制在校内。 七、大力加强校园网站管理工作。各
4、学校切实加大校园网站的监管力度，及时发现删除引发不稳定的各类信息，并安排人员加强舆情导控工作，发现网络、手机传播煽动性信息的情况，要第一时间上报有关单位。 八、对责任不落实、工作措施不到位，造成严重后果的，实行责任倒查，严肃追究有关领导和责任人的责任。此责任书一式两份，管理单位和责任单位各执一份，自双方签字之日起生效。(2013年3月1日至2014年3月1日止) 管理单位： 责任单位： 责任人（签字）：责任人（签字）： 2013年3月1日2013年3月1日篇二：中心学校信访稳定目标责任书 *教育系统 学校信访稳定工作目标责任 保 证 书 *中心学校 (二0一二年三月) 为保证全镇教育事业健康、
5、持续、协调发展，维护今年全镇教育系统和谐稳定大局，我代表郑重向中心学校作出保证:建立健全工作制度，落实目标管理责任制;认真履行岗位职责，确保目标责任落实到位，圆满完成任务。若完不成目标，愿承担相应的责任追究。 保证人: 二0一二年三月 2012年度*教育系统信访稳定工作 目标责任保证书 一、单位领导重视。主要领导为第一责任人，建立工作扎实的信访维稳工作领导小组。 二、工作机制完善。建立切实可行的矛盾排查化解机制和处理突发事件的应急预案。 三、信息报告及时。单位主要领导电话24小时畅通，对突发事件、组织上访等信息早发现、早报告、不迟到、不漏报、不瞒报。 四、行动反应迅速。遇有集体上访、缠访闹访或
6、非正常上访事件，接到通知后，单位主要领导和工作人员第一时间赶赴现场，全力做好疏导、劝返和善后工作。 五、确保本单位尤其重大节庆或敏感时期不发生赴京到省上访、非正常上访、集体上访或群体性事件。 六、严格执行长葛市教体局关于加强和改进新形势下群众工作的实施意见（长教体字【2011】29号）有关规定，确保本单位不发生赴京到省上访、非正常上访、集体上访或群体性事件。 七、严格责任追究。对因制度不健全，工作不落实，措施不得力导致矛盾纠纷突出或激化升级、引发群体性事件的，视情况给予相关责任人党纪、政纪处分。对触犯法律的，依法处理。 二0一二年三月篇三：学校2015年度信访稳定工作目标责任书 2015年度信
7、访稳定工作目标责任书 为进一步做好学校的信访稳定工作，维护师生根本利益及学校和谐稳定，依据港区教育局和龙王中心校信访工作相关标准及目标管理考核办法，特制定本责任书。 一、责任人职责 1.各部门责任人为本部门信访稳定工作第一责任人。责任人要明确目标，层层夯实责任，确保本部门各项工作件件有落实，事事有人管。 2.经常对本部门内的教职工进行法律法规及职业道德教育，及时了解教职工的思想动态，确保教职工依法依规开展教育教学活动。对信访问题坚持标本兼治、源头管理，采取有效措施，及时化解矛盾，把问题及矛盾消灭在萌芽状态，避免上访事件的发生。 3.实行信访情况排查化解制度，通过召开座谈会、心贴心交流、征求意见
8、等多种方式了解情况、排查化解矛盾，解决难点热点问题，促进和谐文明发展。 4.坚持落实各项公开制度，实行民主管理，对职称评聘、评优树先等热点问题，严格按照程序，及时公示。 5.加强师德师风建设，做到廉洁从教，严禁推销或变相推销教辅资料、有偿家教或有偿补习、及各种形式的乱收费现象。 6.关心爱护学生，坚决杜绝体罚和变相体罚。加强安全教育与护导，加强安全巡视与排查，及时排除安全隐患，避免出现安全责任事故。 6.学校交办的来电、来信、来访事件，应及时调查、主动处理，及时报送相关材料。 7.实行突发之间和敏感信息直报制。各教师及自己所在部门发生重大事件后，第一时间报学校领导，学校第一事件报上级主管部门。 二、考核与奖惩 学校将于年底对各部门及各教师进行年度信访及安全稳定情况考核，考核成绩纳入年度工作目标综合量化考核之中。 有下列情况之一者，对相关责任人实行一票否决： 发生到中心校、教育局或上级单位上访事件，并造成不良影响的；发生上访事件后，部门责任人不按要求第一时间到现场处理或者处置不力而造成不良影响的；因管理不严，教育不当，出现体罚和变相体罚、推销或变相推销教辅资料、有偿家教或补习、及各种形式的乱收费现象造成严重影响的。 学校校长：责任人： 所属部门： 龙王办事处岗冯小学 二一五年一月二十日专心-专注-专业
