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1、 2022年经济师中级人力资源专业模拟试题一 (5)a.客户b.在职雇员c.受训的雇员d.其他雇员 42、培训开发活动是一项_。 a.投资b.无回报的开支c.员工福利d.员工津贴 43、隐含本钱不包括_。 a.空位本钱b.一些员工的离职行为会使留任的员工士气降低，生产效率降低c.离职者可能带走企业一局部客户，影响企业的利润d.离职行为会影响离职者原来所担当的工作的顺当开展 44、_是社会保险当事人之间的权利义务关系。a.社会关系b.劳动法律关系c.社会保险法律关系d.法律关系 45、劳动法以直接手段维护劳动者的合法权益，社会保险法则以_。 a.社会手段b.法律手段c.延期支付手段d.福利手段
2、46、就劳动者来说，_是国家对其就业资格的认可。 a.劳动权利力量b.劳动行为力量c.劳动力量d.权利力量 47、“下岗职工证明”由_制作。 a.省级劳动和社会保障部门b.市级劳动和社会保障部门c.民政部门d.再就业效劳中心 48、国家通过_，制造就业条件，扩大就业时机。 a.确定正确的就业方针b.促进经济和社会进展c.法律法规的制定d.供应就业效劳 49、在双方协商解除劳动合同的状况下，由用人单位先提出解除劳动合同的，用人单位应依据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过_个月。 a.12b.9c.6d.5 50、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者担当直接赔偿责任外，该用人单位应当担当连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的_。 a.80%b.70%c.50%d.60%
