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1、管理学原理阶段测试3一、单项选择题1、在制定计划时要留有充分的余地，使计划能 够灵活地适应变化着的客观环境。 这体现了计划 的（）。A. 目的性B. 首位性C. 普遍性D. 适应性【正确答案】：D【您的答案】：D【答案正确】【答案解析】：本题考查计划的基本特点。由于 影响计划的各种环境因素是复杂多变的，这就导 致计划本身并不是一成不变的。因此，在制定计 划时要留有充分的余地，使计划能够灵活地适应 变化着的客观环境。参见教材 P127。2、计划分为目标、战略、政策等的依据是（）A. 计划的表现形式B. 计划所涉及的范围C. 计划的内容D. 企业职能【正确答案】：A【您的答案】：A【答案正确】【答
2、案解析】：本题考查计划的分类。按照不同 的表现形式，可以将计划分为宗旨、目标、战略、 政策、规则、程序、规划和预算等。参见教材 P12 & 3、（）可以帮助组织各级管理者从资金和现 金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规 模、重点和预期成果。A. 目标B. 预算C. 决算D. 规划【正确答案】：B【您的答案】：B【答案正确】【答案解析】：本题考查预算的功能。预算可以 帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度， 全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期 成果。参见教材P130。4、（）是应用于整个组织，为组织设立总体 的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的 计划。A. 战术计划B. 战
3、略计划C. 长期计划D. 中期计划【正确答案】：B【您的答案】：B【答案正确】【答案解析】：本题考查战略计划的概念。战略 计划是应用于整个组织，为组织设立总体的较为 长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。 参见教材P130t5、总计划的基础是（）。A. 评价方案B. 选择方案C. 辅助计划D. 确定目标【正确答案】：C【您的答案】：C【答案正确】【答案解析】：本题考查总计划。辅助计划就是 总计划下的分计划，因为，总计划要靠辅助计划来支持，而辅助计划又是总计划的基础。 参见教材 P132。6、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是 指（）。A. 限定因素原理B. 许诺原理C. 灵活性原理D.
4、 改变航道原理【正确答案】：C【您的答案】：C【答案正确】【答案解析】：本题考查计划工作的原理。计划 具有灵活性。在计划制定过程中，要使计划具有 适应性，做到“量力而行，留有余地”；而在执 行中，则必须严格准确，要“尽力而为，不留余 地。参见教材P133o7、计划工作的主要原理中，最重要的原理是 ）oA. 限定因素原理B. 许诺原理C. 灵活性原理D. 改变航道原理【正确答案】：C【您的答案】：C【答案正确】【答案解析】：本题考查计划工作的原理。灵活 性原理是计划工作中最重要的原理。 在承担的任 务重、计划期限长的情况下，灵活性便显出它的 作用。参见教材P133。&目标管理的理论基础是（）。A
5、. 人本主义B. 效率主义C. 人本主义和自由主义的结合D. 人本主义和效率主义的结合【正确答案】：D【您的答案】：D【答案正确】【答案解析】：本题考查目标管理。目标管理的 理论基础是人本主义与效率主义二者的结合。 参 见教材P137。9、（）是组织最大的资源A. 人B. 财2I 口心、D.时间【正确答案】：A【您的答案】：A【答案正确】【答案解析】：本题考查组织的特征。组织的资 源包括人、财、物、信息和时间等，其中人是组 织最大的资源。参见教材 P147。10、下列属于非营利性组织的是（）。A. 工厂B. 银行C. 商店D. 宗教组织【正确答案】：D【您的答案】：D【答案正确】【答案解析】：
6、本题考查非营利性组织。非营利 性组织指除公共组织外，一切不以营利为主要目 标的组织，如各类社团、宗教组织、慈善机构等 工厂和银行商店都属于营利性组织。参见教材 P147。11、按照（），可以把组织划分为机械化组织 与有机式组织。A. 组织的性质B. 组织的目标C. 组织的特性D. 组织的形态【正确答案】：C【您的答案】：C【答案正确】【答案解析】：本题考查组织的分类。按照组织 的特性，可以把组织划分为机械式组织与有机式 组织。参见教材P14&12、下列不属于按产品划分部门的缺点的是（）。A. 可能造成机构重叠B. 部门的本位主义C. 各部门易产生“隧道视野”D. 需要更多具有全面管理能力的人【
7、正确答案】：C【您的答案】：C【答案正确】【答案解析】：本题考查按产品划分部门的缺点。 按产品划分部门的缺点包括：可能造成机构重 叠；部门的本位主义；需要更多具有全面管理能力的人。参见教材 P152-15313、下列组织结构的类型中，只适用于比较简单 的小型组织的是（）。A. 直线制B. 直线职能制C. 事业部制D. 矩阵制【正确答案】：A【您的答案】：A【答案正确】【答案解析】：本题考查直线制。直线制只适用 于比较简单的小型组织。参见教材 P161。14、（）结构也叫规划一目标结构制。A. 直线制B. 直线职能制C. 事业部制D. 矩阵制【正确答案】：D【您的答案】：D【答案正确】【答案解析
8、】：本题考查矩阵制。矩阵制结构也叫规划一目标结构制。参见教材 P163o15、()适合于需要多部门相互配合或工作具 有临时性的组织。A. 直线制B. 直线职能制C. 事业部制D. 矩阵制【正确答案】：D【您的答案】：D【答案正确】【答案解析】：本题考查矩阵制。矩阵制适合于 需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织。 参见教材P163o16、组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充 缺口的一系列活动和过程指的是()。A. 绩效考核B. 工作分析与职位设计C. 招聘与甄选D. 人力资源计划【正确答案】：D【您的答案】：D【答案正确】【答案解析】：本题考查人员配备的过程。人力资源计划是为了实现组织的目
9、标，运用科学的方 法，通过对组织计划及战略的分析，预测、比较 和确定组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填 充缺口的一系列活动和过程。参见教材P170。17、编制岗位说明书的信息来源于（）。A. 人力资源计划B. 工作分析C. 招聘与甄选D. 绩效考核【正确答案】：B【您的答案】：C【答案解析】：本题考查人员配备的过程。通过 工作分析获得的信息可编制成岗位说明书。参见教材P170。18、根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现, 并作为奖惩的依据的是（）。A. 培训B. 员工发展C. 绩效考核D. 招聘【正确答案】：C【您的答案】：C【答案正确】【答案解析】：本题考查人员配备的过程。绩效 考核是根
10、据目标、岗位及职务标准评估员工的表 现，作为奖惩的依据。参见教材 P171。19、下列面试方式中，可为应聘者提供充分展示 才华、自我表现的机会的是（）。A. 结构化面试B. 情景模拟与案例分析C. 竞聘演讲D. 混合式面试【正确答案】：C【您的答案】：A【答案解析】：本题考查甄选。应聘者发表竞聘 演讲，介绍自己任职后的计划和规划， 并对选聘 人员的提问进行答辩，可以为应聘者提供充分展 示才华、自我表现的机会。参见教材 P仃& 20、让员工在横向层级上参与不同的工作， 学习 和掌握不同的工作技能和经验，使其对各种工作 之间的关系和整个组织活动有更全面、更深刻的 体验指的是（）。A. 实习B. 助
11、理职务设置C. 临时职务代理D. 工作轮换【正确答案】：D【您的答案】：D【答案正确】【答案解析】：本题考查培训。工作轮换是指让 员工在横向层级上参与不同的工作， 学习和掌握 不同的工作技能和经验，使其对各种工作之间的 关系和整个组织活动有更全面、更深刻的体验， 这种方法有利于培养接班人。参见教材 P17 8。一、多项选择题1、计划工作就是根据实际情况，提出未来一定 时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法， 其具体内容包括（）。A. 怎样做B. 何地做C. 谁去做D. 何时做E. 做什么【正确答案】：ABCDE【您的答案】：ABCDE【答案正确】【答案解析】：本题考查计划工作的内容。无论 是
12、广义还是狭义的概念，计划的内容可以概括为 “5W1H，即做什么、为什么做、何时做、何地 做、谁去做、怎么做。参见教材 P12& 2、按照计划的表现形式，可以将计划分为（）A. 宗旨C. 规则D. 预算E. 目标【正确答案】【您的答案】【答案解析】B. 战略ABCDEABCDE【答案正确】本题考查计划的种类。按照不同的表现形式，可以将计划分为宗旨、目标、战略、 政策、规则、程序、规划和预算等。参见教材P12& 3、计划工作的程序包括（）A. 评估机会B. 确定目标C. 确定前提条件D. 评价各种备选方案E. 拟定辅助计划【正确答案】：ABCDE【您的答案】：ABCDE 【答案正确】【答案解析】：
13、本题考查计划制定的程序。计划 制定的程序包括：评估机会、确定目标、确定前 提条件、拟定可供选择的方案、评价各种备选方 案、选择方案、拟定辅助计划、编制预算。参见 教材P132。4、下列属于目标管理的程序的有（）。A. 确定目标B. 目标展开C. 目标审核D. 目标实施E. 目标成果评价【正确答案】：ABDE【您的答案】：ABDE【答案正确】【答案解析】：本题考查目标管理的程序。目标管理的程序包括：确定目标、目标展开、目标实施、目标成果评价。参见教材 P13 &5、下列属于按照组织的性质，组织的分类的有（）。A. 政治组织B. 文化组织C. 群众组织D. 宗教组织E. 经济组织【正确答案】：AB
14、CDE【您的答案】：ABCDE【答案正确】【答案解析】：本题考查组织分类。按照组织的性质，可以把组织划分为政治组织、经济组织、 文化组织、群众组织、宗教组织。参见教材P147。6、下列选项中，可以体现组织的重要作用的有（）。A. 工作任务清晰化B. 资源分配统筹化C. 工作目标模糊化D. 工作内容专业化E.工作衔接无缝化【正确答案】：ABDE【您的答案】：ABDE【答案正确】【答案解析】：本题考查组织的重要作用。组织 具有重要作用，体现在以下几个方面：工作任务 清晰化、资源分配统筹化、工作内容专业化、工 作衔接无缝化。参见教材 P14 &7、企业生命周期理论将企业的发展分为（）。A. 创业阶段B. 集合阶段C. 规范化阶段D. 精细阶段E. 衰弱阶段【正确答案】：ABCD【您的答案】：ABCD【答案正确】【答案解析】：本题考查企业生产周期理论。企 业生命周期理论将企业的发展分为四个阶段，分 别是：创业阶段、集合阶段、规范化阶段、精细 阶段。参见教材P150。&下列属于直线制的优点的有（）A. 领导隶属关系简单、明确B. 机构简单C. 指挥统一D. 稳定性较高E. 上下信息传递迅速【正确答案】：ABCE【您的答案】：ABCE 【答案正确】【答案解析】：本题考查直线制的优点。直线
