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1、幼儿园劳动合同书一、聘方（甲方）法人代表（负责人）：_应聘方（乙方）：_住址：_联系电话：_身份证号码：_为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。二、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日（共_年）注：签一年合同者，合同期满奖金200元。签二年合同者，合同期满奖金400。签三年合同者，合同期满奖金600元。三、聘请待遇：1.根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资（_）元/月。试用期后底薪为_元/月。假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金：按园教师考评方案兑现.四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的
2、，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的2.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方1.乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的4.甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同5.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6.私下将生源介绍到其他园的7.故意泄露本
3、园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）_年_月_日 _年_月_日幼儿园劳动合同书（二）聘用单位：中心幼儿园（以下为甲方）受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用单位应履行如下义务：（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。（2）甲方应每月按时支付工资。（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主
4、管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到3040人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单单位规章制度的；（1）屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；（2）品行不正，造成不良社会效果；（3）工作不
5、负责，造成重大安全事故。（4）恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的；（1），保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；（2）体罚幼儿，情节严重；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得
6、涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于_年_月_日签订，从签订之日起生效。聘用单位（盖章）：中心幼儿园受聘人员（签章）：法人代表（签名、章）幼儿园劳动合同书（三）借方（聘用单位）：法定代表人（主要负责人）：借方地址：联系电话：乙方（受聘人）：身份证号码：疽庭住址：联系电话：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自_年_月_日起，至年日止，其
7、中新聘用人员的试用期为（自_年_月_日起，至_年_月_日止）二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时景坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作报酬、保险与福利待遇第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配
8、制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。四、工作纪律、奖励与惩处第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护
9、甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止续订第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的;（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园
10、工作造成重大损害的。六、其他第十三条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。第十四条甲乙双方需要约定的其他事项：借方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日幼儿园劳动合同书（四）借方：_ （用人单位）名称：_所有制性质：地址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_出生年月：文化程度：现在住址：身份证号：户籍所在地：借乙双方在平等自愿，协商一致的基础上根据中华人民共和国合同法，签订本合同，共同遵守执行。合同期限本合同为劳动合同，合同期从_年_月_日起止_年_月_日止。工作内容：1甲方根据幼儿园
11、工作的需要，安排乙方从事工作。2乙方同意按甲方需要，在岗位，承担任务。3乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。劳动保护和劳动条件：借方有义务给乙方提供办公，活动及休息场所，供乙方使用。劳动报酬：合同期间，甲方按双方协商内容，为乙方发放工资、奖金。劳动纪律：1甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律，法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导，管理和指挥，积极做好工作。福利待遇：乙方在合同期间的婚嫁，公休假等福利待遇，按双方协商内容执行。继续教育和培训：1甲方对乙方的培训，乙方必须按时参加，实行签到制度，并且做好培训记录。2甲方对乙方进行各种必要的政治
12、，思想品德教育和职业技术及岗前培训。3乙方应该刻苦专研业务，达国家规定的职业技能标准和技术等级标准，持证上岗。4乙方的继续受教育经费由乙方自付。5放假后期（幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前），教师培训无工资。合同的终止，解除和续订：1劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。2受聘人有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同：（1）不履行合同或严重违反聘用园规章制度的;（2）受聘人失职，渎职或违法乱纪的;（3）旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的;（4）连续两月考核最差的;（5）受聘人不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位，仍然
13、不能胜任工作的。违反和解除聘用合同的经济补偿办法：1在签订合同时，乙方需一次性缴纳500元作为下学期任职的保证金，因行业特性，不得在学期中途提出解除合同。在合同期内，乙方不管因任何理由，主动提出解除合同的，甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且不退还保证金。2乙方需提出解除合同，应在合同期满前一个月提出，待合同期满后方可离园。3聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他工作，如违犯者视作违约行为，按照主动提出解除合同处理。4乙方解除合同后，上交甲方提供的园服、备课本、教学资料等。若有丢失或者损坏，照价赔偿。5未经幼儿园允许，不得私自将幼儿园资料外传，转借，一经发现，追究其法律责任，并赔偿幼儿园损失。本合同自_年_月_日起生效，涂改及他人代签无效。借方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日借方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国教师法和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。第一条合同期限乙方试用期为（_）个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。劳动合同期限为（_）年，自_年_月_日起至_年_月_日止。
