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1、 银行员工工作心得体会5篇 在许多人眼里，银行是非常好的工作，于是许多人削尖了脑瓜子想往银行里钻，处处参与银行聘请考试。其实每一种工作都有各自的心酸与欢快，行外人以为空乘和银行工作人员都很风光，工资高，却没有看到背后那些不为人知的喜与悲。 许多人以为银行的工作是份好差事，（入职）中行一年让我深刻的感受到，任何行业都有他的喜与悲。想想当时自我选择银行很大一局部是金融业的高薪所迷惑，然后就懵懂地进来了，可是当幻想遇见现实的时候，才明白两者的差距。今日想说点感受，其实也是由于上周单位出了点小事，这件小事可能在外人看来缺乏为怪，但对于_行来讲的确让人有天理难容的感觉。 上周_领导深更半夜打电话让我在其
2、次天上班_点之前写这件小事的详细情景及深刻的（检讨书），还要一份整改（报告），我当时就差点晕过去，还连续打了_个电话，已经写好了积分材料报告，我想把进入中行以来的那些事儿一一淘出来，跟大家共享，资料篇幅可能有点多，我将分以下几个局部说： 一、_银行用工形式 大家都可能觉得银行工作人员待遇非常不错，非常风光，可是等你进来才明白这些所谓的柜员其实还都不算正式员工，领导级别的都不露面，所以许多学校聘请都是招应届生去当前台柜员的，一般是劳务派遣工，还有临时工，即所谓的短期合同工，许多是一年一签，所以这样虽然和银行签订了合同，但究竟不是正式员工，其余的才算正式员工。 刚开头时是在基层网点工作，我以为大家
3、都是和银行签了合同，直到一次银行大堂经理助理告知我，整个网点的正式员工没几个，还有理（财经）理都不是正式工的，此刻才明白_银行用功形式很简单。 二、_银行薪资待遇 讲完用工形式，想谈一下在_行的薪酬制度，比拟一下以上几种用工形式的薪资福利的区分，在那里，我能够很确定地和大家说明一个事实，几种用工形式在薪酬上是同工同酬，待遇不要以为正式的就高，有些非正式的员工还比正式的员工高啊，至于为什么，由于业绩好呗，工龄长，收入就好一些，固然至于五险一金等是根本该有的都有了，养老（保险），医疗保险，公积金等都是有的，但每次节日过年之类的全部一样的补助，至于其他奖金怎样计算的我也不明白。 就比方一些理财经理职
4、位的员工，可能实力非常不错，收入甚至比局部支行的行长收入还高，由于业绩!可是这其实很难，业绩这东西很难说的，有本领就有业绩，可能不一样的是没有相关医药费的报销等待遇，可是这样已经非常不错了，其他没有任何区分在那里我还要说明一下，许多人说学历没什么用，其实你进去工作之后才发觉，许多人由于没有学历，而得不到晋升的时机，有些派遣工年龄和我们这些本科生差不多，一样，却已经有好多年的银行工作（阅历），但由于他们是高职高专学校（毕业）进来当柜员工作，虽然操作技能比我们新来的娴熟许多，也更有阅历，但由于学历的限制，所以他们的晋升时机有很大的局限。 在此，我还期望我的学弟学妹们好好学习，考取更好的学历，期望能
5、好好对待银行聘请考试的复习，学历不能证明你的工作实力，但的确是敲门砖，起码是你是有学习本领强的凭证。不要等以后没有学历之后才懊悔莫及。 企业的性质打算企业要赚钱的，赚钱就需要靠员工的业绩来提升经济效益，银行也是企业，员工想要提升自我的薪酬也要努力提高自我的实力。 在那里有句话大家能够看下，来_行就别想升官发财，固然混口饭吃还是有的，这是中行前辈对我说的，此刻记忆犹新，虽然在_行的薪水相对于其他企业已经算不错了，但这时候就得看你自我怎样看这个问题了，所以此刻的你假如想进入_银行就得到了金饭碗，那我劝你得好好度量一下，不会给你带来绝望，也不必需会有期望，这是我的个人感受，固然还得看自我怎样对待。
6、看你进来银行后有没有做好吃苦的预备，想得到高薪工作和职位就必需从以后基层做起，没有什么能一下子吃成胖子的。有人说在银行聘请网应聘之前一要看资源，二要看学历专业本领阅历，三要看有没有关系，四要看有没有钱，假如都没有，那就不要去银行了。 银行员工工作心得体会2 一、银行驻点的重要性： 证券资金三方存管业务的全面实行，为银行接纳证券公司到其网点设立开户询问柜台供应了利益驱动，现在各大银行网点的分布特别广泛，银行在一般老百姓心目中的公信力不亚于政府机构。鉴于此，我认为多花点精力在银行网点上.为了抢驻同一银行网点，证券营销人员大打出手的大事媒体也曾有过（相关报道），银行驻点的竞争剧烈程度可见一斑，其银行
7、驻点的重要性也不言而喻。 二、银行驻点的客户来源： 1、首先，银行职员就是我们的现成客户，他们的收入稳定，社会关系简单，家庭成员也都以高收入群体为主，其进入证券市场的意愿剧烈，通过我们的适时引导，开立证券帐户参加股票交易是水到渠成的事情。对已开设证券帐户的银行职员，我们只要通过感情营销来游说其转户或拿直系亲属的身份证重新开户就行了。 2、每天到银行办理业务最频繁的，就是各类企业的财务人员，有的一天要在银行与单位之间奔波两三次。他们和银行职员一样，具有专业的财务学问和肯定的经济实力，都是证券营销业务的目标客户，有的甚至早已是老股民了。而这些财务人员，在本单位系统内与各个部门的同事关系亲密，有肯定
8、的号召力与影响力，通过这些企业财务人员的桥梁作用，我们可以将营销的触角延长到与银行有业务来往的各个企业，将潜在客户的挖掘提升到一个新的高度。 3、在股市高涨的时候，赚钱效应的显现使新增客户蜂拥而入，而在股市下跌行情中，每次下跌的中继，都会引发场外抄底新客户的进场。所以，无论是在股市行情火暴的时候，还是处于低位震荡的时候，银行开户客户都是存在的，我们只要做到急躁守侯，不轻易离岗，这些客户都是有时机开发过来的。 三、银行驻点的留意事项： 1.克制大方心理，主动开口。刚走出校门的大学生来说，羞于开口是一个常见的现象。为银行驻点的营销人员来说，首先要敢于开口，主动与客户沟通，拉近与客户的距离，收集客户
9、有效信息，做到初步营销， 2.细分目标客户群体。面对不同的客户群体时，要做到对客户进展细分，不能“一刀切”，要依据客户供应的不同信息，针对不同的客户群体向其介绍不同的产品以及不同的投资手段，例如面对20-35岁的年青人士，鉴于其具有较乐观的冒险精神，富有拼劲，对风险不太敏感，进展潜力大，可以为其介绍成长型的股票，使其在投资过程中使财宝快速的增值，从而扩大其资金量，加大对证券市场的投入;面对35-50岁中年人，鉴于其在工作创业的过程中，积存了相当的财宝，因此需重点挖掘这局部客户资源，使其成为我们的重点目标客户，为其推举价值型的股票，鼓舞其长期投资，从而使其在投资过程中资产保值增值，从而加大对证券
10、市场的资金投入，。至于对50岁以上的中老年人，则较多地向其推举基金以及稳健型的股票，降低其风险，获得稳定收益。 3.帮助银行大堂经理引导客户办理银行业务，成为大堂经理助理。在银行驻点中，如何处理好与大堂经理的关系意义重大。因大堂经理在整个银行系统中面对的客户群体最广，其接触的是一线客户，可以说哪里有客户需要，大堂经理就会在哪里消失。但由于某些繁忙时点，银行来办理业务的客户过多，导致大堂经理应付不过来，作为驻点工作人员不断地学好证券和银行方面的学问，熟识银行的各类业务，乐观帮助大堂经理为客户办理业务，使大堂经理对你产生好感，从而为你介绍潜在的客户，这对于拓展公司客户来源是很有帮忙的。 4.具备良
11、好的亲和力和交际力。在驻点的过程中，我们面对着银行的领导和职工，以及形形色色的客户群体，良好的亲和力和交际力量一方面可以使我们拉近与银行工作人员的距离，处理好与银行工作人员的关系，甚至在某种程度上打算了驻点工作的有效性，另一方面可以使我们与客户进展有效地沟通，从而更好开发客户。 5.以客户利益为主，关怀客户所关怀的方面。在与客户的沟通以及效劳过程中，要做到稳健，做到让客户放心。胜利的营销人员，更加注意细节，以信誉和口碑，赢来更多的客户。不能由于蝇头小利，破坏原本或更多可以建立的客户网络。 6.驻点工作要持之以恒。在驻点过程中，最忌讳的就是三天打鱼两天晒网，这样的话，闻讯而来的客户就会流失到别的
12、银行网点询问和开户。营销人员常常的缺岗离岗，无法表达其银行业务的多元化，使银行的业务平台大打折扣，同时还会造成驻点人员与银行之间的隔膜，久而久之就会产生生疏感。俗话说的好，开店简单守店难，银行驻点，守字当头。万事开头难，切忌操之过急，随着银行驻点时间的持续，营销业务的深入，渐渐的，乐观的驻点人员都会融入到银行这一特定环境中，找寻到银行驻点营销工作的乐趣。 7.在驻点过程中要主动向银行领导汇报工作，使银行领导了解银行驻点的最新状况以及客户的相关资产状况，并能实行相应（措施）共同解决存在的问题，使驻点工作持续进展。 8.做到与银行互赢互利。作为银行，由于有业绩以及三方存管业务的压力，因此需要与证券
13、公司合作，而银行作为证券公司拓展客户的主阵地，更是重中之重。一方面在与银行合作的过程中，从中开发有效的客户资源，为客户供应优良的效劳，使客户投资资产资金增值，增加了公司的业绩，另一方面则缓解了银行的三方存管业务的压力，并且客户在证券方面的盈利意味着其有更多的资金可以存到银行，从而使银行的存款增加，业绩增长，从而使两者互利共赢。 9.理论与实践相结合。（市场营销）是我们走向（社会实践）的重要内容，是对个人学习生涯书本学问的综合运用，只有两者相结合，才能实现其价值， 10.在驻点的过程中不断学习与（总结）。遇到不熟识的业务，要虚心向公司人员以及银行工作人员学习，提高工作的乐观性。对于日常工作，要针
14、对当日新状况勤作总结，分析存在的问题与缺乏。从而提高驻点的有效性，提高自身综合力量，为公司制造良好经济效益。 四、客户的维护与培育：对现有客户的维护，我们肯定要本着客户是上帝的原则，将客户维护尽心尽力做到尽善尽美，这点至关重要，这样做的目的，绝不仅仅限于公司层面的品牌树立及满意证券交易的根本要求，就个人层面来讲，这也是一个营销人员的职业操守及后续开发力量的表达，由于营销工作的终极目标，就是要做到能让你的客户为你带来(介绍)新的客户。对现有客户的培育，最根本的就是证券交易软件的正确使用及证券学问的普及，同时要不断的向客户灌输证券市场的风险意识，客户资产的缩水代表着交易量的萎缩，我们只有尽最大的努
15、力，将潜在客户进展成现有客户，将现有客户培育成优质客户，才能使客户资产有效的实现保值增值，这个双赢局面的实现，是我们与客户共同追求的目标。 银行员工工作心得体会3 时间悄然走过，今年_月份我正式在信贷岗位上工作，作为北流支行的一名信贷员感受甚多，回忆20_年的工作，在支行各位领导的关怀及全体同志的帮忙下，我仔细学习业务学问和业务技能，乐观主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质效劳等方面都有了肯定的提高。现将本年度的（工作总结）如下： 一年来，我仔细学习信贷学问，阅读相关书籍，经过不懈努力，渐渐把握根本的财务学问和信贷业务技能，第一时间熟识总行新业务的流程，由于在信贷岗位 上时间不长，许多信贷学问没有接触到，因此每次上级行组织的相关培训都乐观参与，同时工作之余翻阅相关信贷书籍，增加自己的 学问库 ，通过上网查阅，准时把握国家相关产业政策，降低因国家宏观调控产生的信贷风险。 我喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项工作任务，在工作中能够乐观主动，仔细遵守各项（规章制度），能够准时完成领导交给的工作任务。作为支行的信贷经理，我深感自己肩上担
