人事岗位试用期工作总结800字

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2、项目或某些工作告一段落或者全部完 成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书 面材料。人事岗位试用期工作总结今年2月,我通过人才招聘,在 xxx公司得到了自己的第一份 工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行 政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业弁不十分 对口,且没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去 的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考 验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未 对自己进行一番“盘点”

3、,也算是对自己的一种鞭策。现就近一年 来的情况向各位领导作工作总结。一、人事管理方面1、制定弁落实相关人事管理制度人事工作总结初到公司,适逢结构重组,XXX结合自身环境制定了与公司发展 及执行相匹配的一系列人事管理制度,弁由我负责公司的考勤统计 工作。在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策安排,尽可能做 到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为员工饭 卡进行充值,为大家做好后勤保障工作。2、归档人事档案我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、 准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别 以纸板

4、和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一 律补齐,弁及时将最新的信息复印弁分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。3、为员工缴纳社保费及住房公积金,管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟人事工作总结悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有 做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、 住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身 利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和 谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作能力 的信任和考验。为了不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得 到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。这里填写您的公司名字Fill In Your Business Name Here

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