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1、南河水力发电厂设备缺陷管理及考核实施办法为了提高发、供电设备管理水平，共同完成发、供电设备和大坝机电设备设施曰常维护任务，根据本厂实际情况和设备缺陷管理制度，特制定本办法。1 总则1.1 所有生产人员均应严格执行各项安全生产管理制度。1.2 在缺陷的发现处理中应严格执行上级指示，各单位之间不得有相互推诿扯皮现象。1.3 坚持应修必修，修必修好的原则。2 设备缺陷分类按性质和对安全生产的危害程度将设备缺陷分为重大和一般两大类。2.1重大设备缺陷 指严重威胁安全生产，影响主设备正常运行，消除缺陷必须解列、停机、停电或限制机组出力需要立即处理的。重大设备缺陷由发现单位写出书面报告交生计科审核后，报生
2、产厂长批准后方可确认。2.2一般设备缺陷 除重大设备缺陷外的其它设备缺陷（不包括照明系统缺陷）。3 设备缺陷的登记与通知3.1 运行值班人员发现设备缺陷应及时向班长或值长汇报，核实后填好设备缺陷登记表；重大设备缺陷应及时通知检修公司或生计科，在节假日和夜班期间出现重大设备缺陷经班、值长核实后应及时通知值班厂领导，并做好防止缺陷扩大诱发事故的安全措施和事故构想。3.2 水工机电巡视人员及观测人员在发现设备缺陷后应及时向班长汇报，核实后填好设备缺陷登记表；重大设备缺陷经班长核实后及时通知车间领导或生计科（在节假日和夜班期间及时通知值班厂领导），并做好防止缺陷扩大诱发事故的安全措施和事故构想。3.3
3、 特殊情况下，当值值长有权直接通知检修主任和有关人员，检修人员不得无故延误处理或修复时间。3.4 为了认真执行有关电网调度规程，凡属调度管辖设备，在发生设备缺陷需改变运行方式时，应向调度汇报并征得同意。凡属调度管辖设备，在处理缺陷时，必须取得调度批准方可进行工作，但值班长必须服从生计科的统一安排，积极为消除设备缺陷创造条件。3.5 在设备缺陷登记中记载的缺陷经当班运行人员、检修主任、生计科专工共同确定为登记错误后，由生计科专工签字注明，可不作处理。3.6 在填写设备缺陷登记时，书写应当工整，语言应当简洁明了，应指明缺陷出现的确切位置与缺陷现象，不得笼统含糊。若缺陷登记中所记载的缺陷无法确认，该
4、缺陷将视为无效缺陷。若发现确有缺陷，将同时记一次缺陷未发现。所有缺陷登记项在设备缺陷登记表中均应至少占三行位置，即使缺陷内容只有一行，下一缺陷内容也应从第四行开始，以便其他人员有足够空间填写。4 设备缺陷管理中各人员职责4.1 运行主任应当每天查阅设备缺陷登记，并签字。对所管辖的设备缺陷要有所了解，对未能及时处理的缺陷要了解原因，协助值班人员联系检修人员及时处理；确实有客观原因暂无法处理的，要检查值班人员是否做好针对该缺陷的技术准备和事故预想。4.2 水工主任应当每天查阅设备缺陷登记，并签字。对所管辖的设备缺陷要有所了解，敦促各班及时处理缺陷；确实有客观原因暂无法处理的，要检查值班人员是否做好
5、针对该缺陷的技术准备和事故预想；对本车间无法处理的缺陷应当及时联系生计科或厂领导以便及时处理。4.3 检修主任应当每天查阅所管辖设备缺陷登记，了解消缺情况，并在处理意见栏写明处理意见，及时安排处理。对无法及时处理的，应及时联系生计科，并在处理意见栏写明原因及打算，在能处理时立即处理。4.4 生计科专工应当每天了解所管辖设备的运行情况，设备存在的缺陷以及检修公司、水工车间消缺情况，并在设备缺陷登记中签名（应立即处理的可只签名，符合6.4之规定延迟处理的应同时签“同意延迟”字样）。重大设备缺陷必须到现场，协助列出方案，组织力量予以消除。有待向调度申请批准的的缺陷处理工作，由生计科统一安排处理。4.
6、5 工作负责人在设备缺陷处理完成以后应当在设备缺陷登记的“检修处理结果”或检修交代上填写处理结果并签名。对未能处理好或无法处理的缺陷应及时汇报本单位领导以便进一步采取措施，并做好记录。本单位无法处理的应及时向本单位领导汇报，以便与生计科或厂领导联系。4.6 运行值班人员对所管辖的设备，按照规定进行巡视检查和监盘工作，发现缺陷及时向班长或值长汇报，核实后填好设备缺陷登记表（包括序号、发现日期、缺陷内容、发现人姓名）。需要及时处理的应按3.1及3.2之规定当即与有关人员联系。4.7 水工设备巡视人员按照规定进行巡视检查，发现缺陷及时向班长汇报，核实后填好设备缺陷登记表（包括序号、发现日期、缺陷内容
7、、发现人姓名）。需要及时处理的应按3.1及3.2之规定当即与有关人员联系。5 设备缺陷处理程序5.1 运行值班人员和水工设备巡视人员发现缺陷后及时向班长或值长汇报，核实后填好设备缺陷登记表。其他人员发现缺陷后也应及时将设备缺陷填入设备缺陷登记表。5.2 运行主任、水工主任、检修主任、生计科专工每天查阅所管辖设备缺陷登记，及时督促安排处理。5.3 工作负责人负责处理缺陷，处理过程中及处理完成后有关人员按照质量验收制度进行质量验收。遇疑难问题会同本单位负责人和生计科技术人员研究对策并在必要时向厂领导汇报，并做好台帐记录。5.4 在设备缺陷处理完成后，工作负责人在设备缺陷登记的“检修处理结果”或检修
8、交代上填写处理结果。6 设备缺陷处理时间6.1 重大设备缺陷：检修人员接到通知1小时内必须到现场进行处理。6.2 一般设备缺陷：检修人员应当在缺陷发现日的当天或第二天进行处理。需及时处理的一般设备缺陷，检修人员接到通知1小时内必须到现场进行处理。6.3 遇节假日一般设备缺陷处理可顺延。6.4 遇下列原因设备缺陷可延迟处理： 属调度管辖设备，未获得检修停电批准的； 需更换部件，但暂时无备件的； 技术力量有限，暂时无能力处理的； 由生计科或厂领导统一安排，多项缺陷同时处理的； 其它经生计科或厂领导同意延迟处理的。6.5 所有延迟处理的，必须由检修主任或水工主任在设备缺陷登记中注明，并有生计科或厂领
9、导同意的签字(应同时签“同意延迟”字样)方有效。7 考核指标7.1 发现次/率：运行或水工发现设备缺陷的次数，其他人员发现设备缺陷的次数，记设备缺陷发现次；发现率=运行或水工发现设备缺陷的次数/（运行或水工发现设备缺陷的次数+其他人员发现该单位管辖设备缺陷的次数）。7.2 处理及时次/率：检修或水工按6.16.5时间要求及时处理设备缺陷的次数，记设备缺陷处理及时次；处理及时率=检修或水工及时处理设备缺陷的次数/检修或水工应及时处理设备缺陷的次数。7.3 消缺完好次/率：检修或水工处理设备缺陷并达到健康状态的次数，记消缺完好次；消缺完好率=检修或水工处理设备缺陷并达到健康的次数/检修或水工处理设
10、备缺陷的次数。7.4 复现次/率：检修或水工处理设备缺陷，重大设备缺陷三个月内，一般设备缺陷一个月内复现，记设备缺陷复现次；复现率=检修或水工设备缺陷复现次/考核期内处理缺陷次数（扣除复现次）。7.5 若属设备本身质量问题导致消缺后设备达不到健康状态，或缺陷复现，在向生计科汇报并得到认可后，可不记考核次。但均应在设备缺陷登记中写明情况，并有生计科专工签字。7.6 造成经济损失损失额的计算，损失额=处理该事件的人工费+管理费+材料费（包括消耗材料费），若造成事故停机还应加上停机期间停机弃水的损失电量电费。8 奖惩办法8.1 运行、水工人员在所管辖的设备上发现一般设备缺陷一次奖励5元；发现重大设备
11、缺陷一次奖励30元。属设备自动或保护回落以信号、光字、音响等方式指明的设备缺陷，按一般设备缺陷计奖。8.2 其他人员发现一般设备缺陷一次奖励10元，同时罚当班运行或水工人员10元；其他人员发现重大设备缺陷一次奖励50元，同时罚当班运行或水工人员50元。8.3 由于未能及时发现设备缺陷造成经济损失的，罚当班运行或水工人员经济损失的5%，造成事故的追罚100元。8.4 检修及水工在所管辖的设备上处理一般设备缺陷一次奖励5元；属缺陷复现处理的，不计奖；设备检修（大小修等）考核期内的设备缺陷，不计奖。8.5 检修及水工在所管辖的设备上处理一般设备缺陷不及时一次罚检修车间或水工车间10元；处理重大设备缺
12、陷不及时一次罚检修车间或水工车间50元；由于未能及时处理设备缺陷造成经济损失的，另罚检修车间或水工车间经济损失的5%，造成事故的追罚100元。8.6 设备缺陷每复现一次罚责任单位10元。8.7 检修及水工在所管辖的设备上处理设备缺陷应有台帐，每缺一次罚责任单位5元，并补齐记录。8.8 设备缺陷登记中各有关人员的填写应准确及时，每缺一项罚其所在单位5元。8.9 在处理重大设备缺陷时，除厂领导认可的客观原因外，生计科人员一次不到场罚30元。8.10 每季度在设备缺陷管理中出现管理失误或因管理不到位造成设备事故，罚生计科200元；每季度在设备缺陷管理中未出现管理失误且未出现因设备缺陷引起的设备事故，
13、奖励生计科200元。8.11 设备缺陷考核每季度初（当月5号前）由各单位针对涉及本身情况写出上季度机械、电气两份考核报告，分别交生计科专工审核，由生产厂长签字认可。各单位上交的考核报告应包括处理缺陷项目，各项考核指标，设备缺陷处理台帐。8.12 年底进行一次综合考核：运行车间及水工车间设备缺陷发现率低于90%各罚车间200元，达到100%各奖励100元；检修车间及水工车间设备缺陷处理及时率低于90%各罚车间200元，高于95%各奖励100元；检修车间及水工车间设备缺陷处理消缺完好率低于90%各罚车间200元，高于95%各奖励100元；检修车间及水工车间设备缺陷处理复现率高于10%各罚车间200元，低于5%各奖励100元；全厂设备缺陷处理及时率低于90%、消缺完好率低于90%、复现率高于10%罚生计科100元，处理及时率低高于95%、消缺完好率高于95%、复现率低于5%奖励生计科100元。8.13厂工会根据季度以及年度考核情况兑现各车间的设备缺陷考核奖金。各单位的罚款根据考核结果与奖金相抵，不足部分从各单位的岗位工资中扣除返回厂工会。8.14 各单位应针对考核情况将奖惩兑现到个人。9 附则9.1 本办法的解释权属南河水力发电厂生计科。9.2 本办法自二一年四月一日起执行。
