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1、实习人员考核表考核内容(由直接上级填写)项 目评价要点评价标准评价尺度优良中可差态度考核（30%）主动、积极性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作108642纪律性是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作54321责任感自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度54321企业认同度对公司及公司文化的认知程度54321协作性是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事54321工作业绩 （20%）工作目标完工成度是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到认可108642工作效率是
2、否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高54321工作方法是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并积极努力改善工作方法54321工作能力（50%）岗位知识对本岗位职能与职责的认识程度65421岗位技能工作熟练度和技能提高速度54321基本知识是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日常工作中充分发挥、运用64321执行能力能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务86421学习能力善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务108642沟通与协调善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作108642工作计划性正确理解工作内容，并制定适当的工作计
3、划54321综合得分：分考核等级：A：优秀（90分以上） B：良好（80分以上） C：合格（70分以上） D：基本合格（60分以上） E：不合格（60分以下）考核人综合评价与考核人对员工的发展期望：签字： 日期：所在部门意见签字： 日期：人力资源部意见签字： 日期：总裁审批签字： 日期：说明：1、本表的总分100分；2、本表由直属上级负责评分填写；3、本表审批按所在部门、人力资源部按审批权限依次执行；实习生轮转表（2021级）时间科室6.8-8.258.26-10.2510.26-12.2512.26-实习结束1.马金霞2.苏明彩3.马娟4.梁娇娇5.何环6.李华7.屈梦婷8.丁雨荣9.陈晨1
4、0.柳媛11.朱昱立12王梦瑶13.马静14.王菊倩15.马晶16.杨芳芳17袁静茹18.韩巧敏19.牛翠霞20.买有琴21陈雪丽22.张婉婷23.雍文慧24.夏文月25.刘佳莉26.程慧27.冀佳静28.李兰花29.杨亚微30.马丽.31. 王瑞琳 32.毛静33.王莹莹内 科1.2.3.4.9.10.11.12.外 科手术室9.10.11.12.1.2.3.4.输液室1.2.3.4.9.10.11.12.针推科9.10.11.12.1.2.3.4.供应室11223 3445 56 67 78 89 910 1011 1112 1213 1314 1415 1516 1617 1718 18
5、19 1920 20212122 22 23 2324 2425 2526 2627 27 28 2829 2930 3031 3132 32妇 科32131 230 329 428 527 626 725 824 923 1022 1121 1220 1319 1418 1517 1616 1715 1814 1913 201221112210239248 257 266 275 284 293 302 311 32供应室和妇科每人实习一周，每周周一轮换。第一周从6月8日到6月18号，19号换第二个人，以此类推，各科护士长按轮转安排表安排学生转科。（共32名实习生） 注：斜杠上为学生编号，下
6、为周号。实习生见习期考核表学生姓名： 岗位名称： 见习部门： 到岗日期： 考核鉴定说明1、 实习/见习学生到岗后次日，与直接负责人沟通填写“实习/见习期员工目标任务书”，约定实习/见习期工作任务。2、 实习/见习期内，由直接负责人负责指导员工开展工作。关于规范实习/见习学生考核说明1、实习/见习学生汇报时间约在6-10分钟，不得少于6分钟，实习/见习学生应多用工作中具体的实例和数据来尽量的详细总结自己的成长过程；2、人力资源部负责实习/见习学生各项工作跟进。一、实习/见习期员工绩效辅导说明：学生到岗次日，由直接负责人与实习/见习期员工沟通后填写此表。此表将作为考评的重要参考。直接负责人职务填写
7、时间实习/见习期时间 年 月 日至 年 月 日时间约定实习/见习期绩效任务（岗位职责重要指标）达成标准（可以量化的量化，不易量化的以执行结果为准）1、2、3、4、5、员工签字年 月 日导师签字年 月 日部门负责人意见年 月 日二、个人实习/见习期小结内容个人小结对岗位工作的认识实习/见习期工作总结工作技能情况请从工作技能在工作中发挥情况，说明自己现阶段技能的长处、欠缺之处：需改进之处及措施请说明自己需要提升及改进之处，具体采取何种措施进行改进。学生员工自我评价自我评价1、你对在研究院的表现感到：很满意满意还可以不满意2、你对与同事及上司间关系感到：很满意满意还可以不满意3、你对研究院的工作感到
8、：还能担当更困难的工作能力稍感不足正适合本人的能力能力明显不足4、你对研究院的工作量感到：太大适中太少5、你对研究院的工作环境感到：很好好尚好差6、你对研究院的工作时间感到：太长稍长刚好7、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助8、有机会希望从事何种工作自我评价对公司的建议（管理制度、营运环境等）实习学生签字 年 月 日三、直接负责人考评意见考评内容评审内容职业素养1、 实习态度：口积极热情，主动；口态度端正；口态度一般，欠主动；口态度较差 2、 表达沟通：口表达清晰，条理佳；口表达清楚，条理欠缺；口表达不清，条理不清 3、 个人修养（包括谈吐、仪表、举止）：口优秀；口良好；口一般；口较差 实习学生优点、不足及须改进建议优点：不足：改进建议：评审结果评述： 口见习期优秀；口见习期良好；口见习期合格；口见习期不合格；评审人员签字 年 月 日备注
