宿管述职报告15篇

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1、撰写人:_日 期：_宿管述职报告(15篇) 宿管述职报告1一个学期结束了，回顾本学期的宿管工作,喜忧参半，有值得肯定的地方，也有许多不足和教训。虽然时间较短,做的工作不多，但也有了一些粗浅认识和体会。现汇报如下: 总的来说,我认为做好宿管工作要明白自己的职责, 增强自己的能力，处理好关系，有自己的坚持。 一、 明白自己的职责。首先要认清自己的角色,我们虽然是老师,但投身于宿舍管理这个特定的工作中,我们更多地是学生的管理者，服务者。对学生要既服务又管理，即引导说服又批评教育,光管理不进行思想教育行不通,光教育不管理管不好。 二、增强自己的能力。本学期,我的宿管工作经历了两个阶段,一是 初步摸索阶

2、段,我阅读了学校就宿管工作制定的一些规章和制度,按要求学习并加以实践。二是积累经验阶段,通过探索学习,我对宿管工作有了自己的定位和认识，也慢慢适应了这项工作，可以得心应手地进行宿管常规工作。 三、 处理好关系。首先要处理好与学生间的关系。我们学校的住宿学 生是特殊的，她们大多是来自遥远地区的藏族学生,远离家乡亲人，他们渴望从我们这里得到关爱和呵护,而且，我们还要尊重她们的文化和习俗,让她们支持和维护我们的工作。其次,要处理好与宿管部和各宿管老师以及维修人员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础与各楼宿管员之间,注意团结共事,加强联系，互相尊敬,积极支持对方工作。 四、 有自己的

3、坚持。要把工作当事业干，尽到自己的责任,做到细心、 耐心、苦心、尽心,坚持用一份责任心做好自己的工作。 在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如:学生住宿条件有待进一步改善;增加夜间值班教师人数;对学生在宿舍中赌不良行为要时时监督；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强。回顾过去一学期，成绩有限，差距很大！我们将紧紧围绕学校的育人目标,服从大局，保证学生安全,努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。 宿管述职报告 尊敬的领导、老师,亲爱的同学们 大家好！ 检查及奖惩。说到检查我部分周四常规检查和平时的抽查,并每周公布宿舍检查结果，做到惩劣奖优。在检查时对出现

4、问题的宿舍所在班级扣除相应的量化分。而对宿舍内务、卫生打扫较好的宿舍给予颁发星级文明宿舍流动红旗,并给予所在班级加相应的量化分。使同学们明白,我们检查不是目的,而是手段，使其由被动变主动,态度更加端正，打扫更加积极。 一,是活动。本学期我部与学习部合作,组织了以宿舍为主题的宿舍征文活动，并对获奖同学颁发荣誉证书。在1月份时，以高标准的宿舍内务、卫生顺利通过了公寓评估。在第四届宿舍文化艺术节中,与学生会各部合作，在宿舍装饰、宿舍征文、宿舍板报设计、宿舍公益广告设计等各方面都取得了优异的成绩。二,是团结、奉献。我认为细节决定成败,团队成就自我，学生会的每一个成员都是一个细胞,我们团结在一起，才是一

5、个有力的团队。如果工作中出现失误，我们一定会虚心听取老师与同学们的意见、建议，并加以改正。身为学生会的一员，我们多的不仅是个头衔,而是光环背后的责任和义务。我们有义务做好老师与同学之间的桥梁和纽带,我们更责任使这个桥梁更加畅通,使这个纽带更加牢固。有了上学期工作中的经验教训,下学期我们将着眼细节，重在落实,使我们宿管部做到不是徒有虚名的摆设,而是名副其实的存在。 宿管述职报告3 在新学期伊始,我部根据学院对宿舍的有关规定,相应制定出我系宿舍的“宿舍检查标准”及“宿舍评分制度”。并通过军训期间与大一新生的交流沟通，使我们的 “检查标准”、“评分制度”让更多的同学熟知和接受。有了制度使打扫宿舍的同

6、学更能有的放矢,使检查的同学作到“有法可依”，公平公正。第二,是检查及奖惩。说到检查我部分周四常规检查和平时的抽查，并每周公布宿舍检查结果,做到惩劣奖优。在检查时对出现问题的宿舍所在班级扣除相应的量化分。而对宿舍内务、卫生打扫较好的宿舍给予颁发“星级文明宿舍”流动红旗,并给予所在班级加相应的量化分。使同学们明白,我们检查不是目的,而是手段,使其由被动变主动,态度更加端正，打扫更加积极。第三，是活动。本学期我部与学习部合作,组织了以宿舍为主题的宿舍征文活动，并对获奖同学颁发荣誉证书。在11月份时,以高标准的宿舍内务、卫生顺利通过了公寓评估。在第四届“宿舍文化艺术节”中，与学生会各部合作,在“宿舍

7、装饰”、“宿舍征文”、“宿舍板报设计”、“宿舍公益广告设计”等各方面都取得了优异的成绩。 第四，是团结、奉献。我认为细节决定成败,团队成就自我，学生会的每一个成员都是一个细胞，我们团结在一起,才是一个有力的团队。如果工作中出现失误，我们一定会虚心听取老师与同学们的意见、建议,并加以改正。身为学生会的一员,我们多的不仅是个头衔,而是光环背后的责任和义务。我们有义务做好老师与同学之间的桥梁和纽带，我们更责任使这个桥梁更加畅通,使这个纽带更加牢固。 有了上学期工作中的经验教训,下学期我们将着眼细节，重在落实,使我们宿管部做到不是徒有虚名的摆设，而是名副其实的存在。 最后希望我们外语系学生会工作百尺竿

8、头，更进一步。 宿管述职报告4 尊敬的x： 回顾过去的这半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康,卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作,团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不校在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此,在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作: 定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度,定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点,提升宿管部部员工作水平。另外,宿管部还要求各干部

9、经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况,将寝室问题及时反馈给学生会。 在寝室查夜方面：做到每天查寝,双休日也照常（除节假日外）,并采取定时检查、特定检查制度。 (1)定时检查：在晚上0:3时检查各个寝室,若每人有2次晚归进行全系通报批评。 (2）特定检查:通过平时的观察了解,对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11:0以后进行抽查。 在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况,加大管理力度,使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。 （1）定时检查:每周星期一2:00督促和检查寝室大扫除。 (2)突击检查：每周一至周五

10、任意一天,检查寝室,了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理,定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室,进行全系通报表扬与批评。()统计数据:对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认,并存放到办公室档案。 二、招新工作: 为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务,并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士,通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员,随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。三、寝室文化方面 本学期举行了“净化美化寝室”的活动，主要对象是xx级新生，也包括各

11、级老生。在活动中得到同学的积极响应,也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室,以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛,鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍,同时,通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境,使同学们的生活更加丰富多彩,使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。 四、积极配合各部门工作 在新生报到期间,协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作,并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的

12、精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下,我们艺术学院的明天将会更加辉煌。 XX 202X年X月X日 宿管述职报告5 尊敬的各位老师、亲爱的同学们： 大家好! 我是10级电子信息工程吕丙扬，担任新一届学生会宿管部部长。作为学生会的一份子能在这里向大家做述职报告我感到很荣幸。在此向各位老师、各个兄弟部门、以及宿管部的伙伴们在这一段时间对我工作的配合、认可和帮助表示感谢!下面，我将代表学生会宿管部做部长述职报告: 本学年开始以来，在团总支老师的指导下,学生会的支持下，宿管部认真完成基础工作，做好每一次的宿舍卫生检查工作,每周一次违章用电器的抽查

13、。 宿管部的日常性工作总体来说有三点：宿舍安全、宿舍卫生和宿舍文化。从这三方面展开来说,通过上学期在工作中发现诸多问题。 一、存在的问题 宿舍管理中出现的问题:1.男生内务差 近期卫生成绩差,但是10级整体整理情况比11级要好。由于1级男生由四号宿舍楼搬到宿舍布置存在问题,物品摆放和垃圾处理存在严重不规整。 .安全意识低,违章用电器屡禁不止 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关,充电器未拔现象严重，甚至有很多宿舍存放和使用吹风机、热得 快等违章电器。对宿舍安全造成严重威胁。3.极个别问题宿舍 有极个别宿舍相当不重视宿舍卫生检查，在每周的宿舍卫生检查中其中一下几个宿舍尤为明

14、显，分别是：0级电科班男生426宿舍,11级电科班男生23宿舍，11级电子本326宿舍。 4睡觉问题严重 嗜睡现象突出,学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重，尤其是早上嗜睡现象严重。 5.沟通较少 首先，宿管部和各班长的沟通较少,平日除周二周四进宿舍时间较少,给班长舍长开会也较少,出现班长之间就不重视自己内务整理,更不会对本班宿舍负责。再次，我们和其他系之间未能深入沟通借鉴内务较好系的经验。第三，和楼长沟通存在一定困难。 部门内部出现的问题：1.男生和女生之间沟通存在欠缺，很多问题形成有效统一步调。由于我系男生宿舍较多，存在问题较多,管理难度较大，管理模式不是可以直接复制的。 2.内部成员

15、出现不态度不积极、敷衍，工作不认真负责现象。二、整改措施 1.针对宿舍内务卫生差,第七周将2级进行了大扫除，第八周对11级进行大扫除,接下来会对10级进行。 2.加大违章电器的检查力度,每周进行一次不定期抽查。 针对极个别宿舍问题宿舍将会找班长对其宿舍进行教育，然后我们将会在每周的宿舍检查中特殊关注。 4宿管部内的人员以及学生会干部、班委要起到带头督促的作用。将宿舍分配到班委负责,责任到人。 5.首先，加强沟通力度，定期给班长、舍长开会,同时建立舍长飞信群及时通报宿舍动态。其次，和其他系多加交流,沟通宿舍管理经验。第三，平日多和楼长接触,及时探讨宿舍存在的问题。 三 在本学期内具体工作计划 1.重点做好每周的宿舍卫生检查工作和违章用电器的抽查工作。加大宿舍卫生、安全知识宣传,排查用电隐患以及消防隐患,打造物理系卫生、安全宿舍。 2.利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯,遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍，年终评出物理系公寓先进个人及先进宿舍。 3.平时多联系同学，多发现问题,并对出现的问题及时解决。并向团总支老师及时汇报。 4.宿管部的成员平时也要严格要求自己,无论是在学习、工作还是生活上