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1、加强自身建设，提升能力素质机构编制工作者勇当行政体制改革的桥头堡市第六次党代会提出要全面实施“桥头堡”发展战略，推动清远经济社会发展新跨越，为清远未来的发展打造新的平台、引擎和动力。英德位于清远中部的衔接地域，有着“南融北拓”的区位优势，毋庸置疑地成为了“桥头堡”战略的主阵地。作为机构编制工作者，如何贯彻落实清远市第六次党代会精神，充分发挥机构编制管理职能，努力做到政治上高标准，思想上高境界，业务上高水平，工作上高效率，以此服务和保障“桥头堡”战略的全面实施，这是机构编制工作者所面临的全新的课题。（一）解放思想，勇于攻坚破解难题,牢固树立服务“桥头堡”战略的大局意识。当前,英德已进入经济社会优
2、化发展、加快转型升级的新的历史时期,清远市第六次党代会在这个时候提出全面实施“桥头堡”战略,是新时期推进清远科学发展的新路径,是清远经济社会发展的又一次战略创新,它将成为我们今后工作、学习的指南。当前，我市经济发展速度与社会服务功能建设不协调，城乡经济发展不平衡，公共资源配置不均衡，区域发展不平衡扩大化和农民持续增收难度加大等问题仍然突出。制约科学发展的体制机制障碍依然存在，随着我市“桥头堡”战略的全面推进和行政体制改革的逐步深化，遇到的问题将更为复杂，机构编制工作者迫切需要解放思想，敢于攻坚，增强改革动力，坚决找准新形势下机构编制管理工作的切入点和着力点,用机构编制思想观念的大解放，推动我市
3、社会体制改革的大发展，行政体制的大创新，切实为英德“争当全面实施桥头堡战略主阵地”的工作目标服务。（二）强化学习，提高干事创业能力,把自身锤炼成工作部门和编委领导决策建议的“桥头堡” “非学难以立足，非学无以广才，非学难当重任”， 市委六届二次全会中，葛长伟书记提出我市干部要“三抓”：抓学习、抓制度、抓作风。今天，在我市加快转型升级，全面实施桥头堡战略，努力实现英德经济社会发展实现新跨越的关键时期，只有勤于学习、善于学习、不断学习，才能始终走在时代的前列，才能完成时代与人民赋予我们的重任。机构编制干部首先要增加主动学习的紧迫感，努力做到在工作里学、在岗位上学、在实践中学，切实把法规政策学精、工
4、作方式摸透、本职业务弄熟，不断用新知识充实和提升自己；其次要学会有重点、有针对性地深入开展学习研究，使工作学习化，学习工作化，学出乐趣，学出本领，学出进步，特别是加强对事关英德行政体制改革发展的前瞻性、全局性、战略性问题的学习研究，以此提出相应的对策和措施，不断增强机构编制工作的预见性、主动性，不断提升工作层次与水平；再次要经常深入一线开展调研学习，掌握充实的一手资料，摸实情，建实言，出实招，在此基础上做出切合实际的科学分析和判断，从而进行正确的决策，及时准确地为编委领导提供详实充分具体的材料信息。（三）转变作风，提高责任服务意识，把编办打造成为市直单位政务服务的“桥头堡” “桥头堡”既有宏阔
5、的战略意义,也是一扇展示形象的窗口。优质的服务水平，是机构编制部门的“软实力”，更是树立良好形象的“金字招牌”。作为机构编制干部，首先要强化宗旨意识，在想问题、干事情、做决策、出举措的时候，要把服务改善民生作为出发点和落脚点，多办惠民生解民困的好事实事；其次是要强化服务意识，积极为党委、政府，为部门、基层，为领导、干部做好服务，对于部门和基层提出的机构编制问题和事项，要以高度的责任感认真对待，主动提出科学、合理的意见建议；再次要强化廉政意识，对自身严格要求，做到秉公用权、勤政为民、廉洁奉公、格尽职守，自觉树立和维护机构编制部门的良好形象；最后还要强化责任意识，机构编制部门的干部要以宏观的战略思维分析全局，培养自身宏观把握的豪气，宽广全面的大气，当机立断的勇气，做到顺势而动、因势利导。要光明磊落，敢为党负责，敢为民担事，时刻牢记作为人民公仆的使命尽职尽责，尽心尽力，把应完成的工作全力做好。“欲穷千里目,更上一层楼”。机构编制工作者要我们要自觉地把机构编制工作放到改革发展稳定的全局中去定位、去把握，放到党委和政府的中心工作中去安排、去部署。继续保持谦虚谨慎的作风和昂扬奋进的姿态，全面加强自身建设，自觉把服务和保障“桥头堡”战略实施贯彻到各项机构编制管理工作中去，切实为“桥头堡”战略实施提供坚强的体制机制保障！ 市编委办 李伟峰
