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1、优质文档工程名称网上聘请系统系统需求分析规格说明书组长：李娜组员：赵海航 肖欢 潘晓 王牡丹书目1. 引言21.1编写目的21.2工程背景22. 任务概述22.1系统目标22.2 应用环境33.功能规格33.1 角色定义3应聘者3管理用户43.2系统主用例图43.3客户端子系统5职位选择6简历输入73.3.3 问卷答复73.4 管理端子系统7登录管理83.4.2 题库管理93.4.3 问卷管理103.4.4 职位发布103.4.5 简历管理103.4.6 面试管理113.4.7 用户管理114.性能需求124.1 界面需求124.2 响应时间需求124.3 牢靠性需求124.4 开放性需求12
2、1. 引言1.1编写目的该文档是关于用户对于网上聘请系统的功能和性能的要求，重点描述了网上聘请系统的功能需求，是概要设计阶段的重要输入。本文档的预期读者是：设计人员：开发人员：工程管理人员：测试人员：用户。1.2工程背景本工程是一个网上聘请系统，考虑到运用该系统的公司可能规模比拟大，须要聘请的员工也许多，每次聘请总能收到成千上万的简历，如何选择适宜的应聘者时时是公司比拟麻烦的事情，为人力资源部的工作人员带来许多的工作量。为此公司盼望有一个自动化的聘请系统能够给他们带来工作的便利，提高工作效率，同时能刚好聘请到满足的人才。为实现企业和人才的有效联系，弥补聘请中存在的种种缺乏，我们开发了网上聘请系
3、统。公司人力资源部的工作人员通过这个聘请系统维护学问题库，编制问卷，发布职位和和这个职位相应的问卷；应聘者可以通过网上提交自己的简历并同时答复相应的问卷。人力资源部的工作人员通过这个聘请系统可以统计整理这些简历，并依据应聘者的简历和问卷分数提取出须要面试的人员，然后遵照必须的方式通知面试人员参与面试，在面试过程中，记录相应的面试结果。人力资源部的工作可以随时阅读人员简历和面试的相关信息。2. 任务概述2.1系统目标系统能够供给友好的用户界面，使操作人员的工作量最大限度的削减；系统具有良好的运行效率，能够到达提高生产率的目的；系统应有良好的可扩大性，可以简洁地参加其他系统的应用；平台的设计具有必
4、须的超前性，敏捷性，能够适应企业生产配置的改变；通过这个工程可以熬炼队伍，提高团队的开发实力和工程管理实力。2.2 应用环境依据用户的需求陈述，可以确定本工程分为客户端和管理端，客户端主要功能是供给应聘者的职位查询、简历录入、答复问卷、简历提交等。管理端的功能供给公司的人力资源管理人员HR进展的学问库管理、问卷管理、职位发布、简历管理、用户管理等。它们的关系如下图。题库管理问卷管理职位发布简历管理面试管理HRHRHRHRHR网络效劳器试题信息问卷信息职位信息面试信息填写简历答复试题应聘者职位信息简历信息简历信息提交简历信息应聘职位图2-1 网上聘请系统流程图3.功能规格3.1 角色定义角色或者
5、执行者指和系统产生交互的外部用户或者外部系统。应聘者应聘者是指在这个网络聘请系统中通过客户端提交简历信息的人员，这个角色主要和客户端的职位查询、填写简历、答复下列问题、提交简历等功能。管理用户管理用户是指管理端的用户，此用户派生两个子类，HR和系统管理员，HR是指在网络聘请系统中通过管理端参和公司人力资源管理工作的人员，它又可以派生三个子类即试题管理者、职位发布者和面试管理者。系统管理员是指对网上聘请系统进展相关设置、进展系统维护的人员，他也是通过管理端登录对管理端的用户进展设置，安排权限等，他们的关系如下图。管理用户系统管理员HR职位发布者试题管理者面试管理者 图3-1 管理用户角色的关系管
6、理用户具体说明如下：HR试题管理者。管理题库、组织相关问卷。职位发布者。依据公司的须要发布相应的职位。面试管理者。整理应聘者的简历、对简历合格人员进展面试。系统管理员通过管理端对系统用户进展管理的人员，这个角色主要负责对管理端用户的增删，权限的设置等功能。3.2系统主用例图网上聘请系统可以分为两个主要的组成局部，一个是客户端子系统，一个是管理端子系统。客户端子系统功能主要是指应聘者通过登录聘请网站进展操作的功能，即应聘功能。管理端子系统功能是聘请公司的管理人员发布聘请职位，整理应聘者简历，面试等功能。系统的主用例如下图。 应聘者管理用户客户端子系统管理端子系统 图3-2 系统的主用例图3.3客
7、户端子系统应聘者通过公司的聘请网站登录到系统中进展应聘，应聘者通过它提交简历，进展应聘，这就是客户端子系统的功能。在客户端用户可以看到职位名称，职位发布日期，截止日期，职位类型，聘请人数等说明，按职位发布日期排序。当点击职位名称时进入职位具体信息页面，假如应聘的话，可以填写简历信息，并答复下列问题，最终将问卷连同简历一同提交。活动图如下图。 应聘者阅读、选择职位填写简历阅读、选择职位答复试卷阅读、选择职位提交阅读、选择职位图3-3 客户端的活动图客户端的功能主要包括选择职位、填写简历、答复问卷等功能，用例图如下图。 职位选择简历输入问卷答复应聘者图3-4 客户端的功能用例图客户端管理的这些用例
8、描述如下：职位选择：应聘者登录到聘请网站可以看到聘请的职位列表，在职位列表中显示职位名称，职位发布日期，截止日期，职位类型，聘请人数等，按职位发布日期排序。当点击某个聘请职位名称时进入职位具体信息页面，职位具体页面显示职位名称，职位描述、职位要求、聘请人数等。简历输入：简历输入包括输入应聘者的根本信息、工作经验、教育经验、根本技能、家属关系、个人简短评价等，它们组成应聘者的简历信息。问卷答复：应聘者在输入简历后必需答复问卷，问卷分为价值取向、工作取向两种，问卷从题库中随机抽取，每次抽取价值取向和工作取向试题各一套，应聘者须同时答复这两套试题，企业人力资源人员通过问卷的答复状况和简历状况来选择应
9、聘者。职位选择职位选择是显示目前正在聘请的全部职位以及每个聘请职位的描述和应聘要求等。具体描述如下：用例描述：应聘职位选择；执行者：应聘者；前置条件：应聘者已登录系统；后置条件：选择应聘职位后，那么可以输入简历。根本路径：a) 应聘者登录到公司的聘请网页，显示目前的聘请职位列表，发布的日期，聘请的人数等；b) 点击任何一个聘请职位可以阅读聘请职位的具体信息，包括职位工作描述、对应聘者的要求、聘请人数等信息。c) 假如对这个职位满足，可以点击“应聘该职位”进入填写简历信息页面，起先填写简历和答复问卷等环节。简历输入假如应聘者满足某个职位，就起先录入简历，简历从应聘者的根本信息起先，然后输入工作经
10、验、教育经验、根本技能、家庭成员、自我介绍等内容，最终起先答复问卷。具体描述如下。用例描述：简历输入；执行者：应聘者；前置条件：应聘者已选择应聘职位；后置条件：简历输入后，那么可以答复问卷。根本路径：a) 根本信息输入，包括姓名、性别、年龄、身高、证件类型、证件号码、婚姻状况、工作年限、期望的月薪、居住地、电话、E-mail、地址、邮编等信息；b) 工作经验信息输入，包括起止时间、工作单位、单位所属行业、单位性质、部门、职位、工作描述等；c) 教育经验信息输入，包括起止时间、学校、专业、学位、简洁描述等；d) 根本技能信息输入，包括技能名称，熟识程度、证书、其他说明等；e) 家庭成员信息输入，
11、包括亲属姓名、年龄、和本人的关系、工作单位、职位等；f) 自我介绍输入是对自己的简短评价，字数在100字以内。 问卷答复 问卷答复要求应聘者答复问卷的全部题目，依据所选择的答案，系统给出分数应聘者看不到这个分数，具体功能描述如下。 用例描述：问卷答复；执行者：应聘者；前置条件：荧屏这已输入简历；后置条件：问卷答复后，那么可以提交简历并附问卷结果。根本路径：a) 要求应聘者答复价值取向和工作取向的问卷；b) 每套问卷都是选择题，问卷全部答复后，才可以提交问卷；c) 最终简历信息和答复好的问卷一起提交到效劳器端。3.4 管理端子系统管理端子系统主要是供给公司人力资源管理人员运用的功能，它的功能分为
12、题库管理、问卷管理、职位发布、简历整理、面试管理等局部，每个登录者首先要通过平安认证然后确认权限，系统依据相应的权限实现相应的功能。管理端的用例图如下：登录管理题库管理问卷管理职位管理简历管理面试管理用户管理试题管理者职位发布系统管理员面试管理者图3-5 管理端用例图管理端的这些用例描述如下。登录管理：登录管理负责全部的管理端的登录，管理端的人员要登录到管理端必需经过登录界面，输入自己的用户名、密码，然后系统判定该用户的权限信息，不同的登录人可能拥有不同的权限，系统依据不同的权限实现不同的功能。题库管理：题库管理好像由管理员登录到系统，实现对学问库试题的增加、删除、修改的功能及供给学问库试题的
13、具体信息。问卷管理：问卷管理是由管理员登录到系统，依据学问题库中提取出来的题目生成各种类别的问卷，并且对问卷的试题进展增加、删除、修改的功能。职位发布：职位发布是由管理员登录到系统，录入职位及职位的具体描述信息，并且为职位附加问卷，同时也可对职位进展增加、删除、修改的功能。简历管理：简历管理是由人力资源的管理人员对应聘者发来的简历进展整理，并依据试题的分数，选择适宜的简历，同时阅读简历的根本信息，最终确定可以进展面试的人员，这样将全部的应聘者分为等待面试、简历删除、保存简历三个状态。面试管理：面试管理是由人力资源管理部门的面试管理者通知须要面试的人员具风光试的时间、然后对人员进展面试，记录面试结果。用户管理：用户管理是用系统管理员增加或删除用户，编辑用户名、用户密码，修改用户权限，使具有不同权限的用户进入系统主界面时，出此时此刻界面左侧栏中的图标数有所不同，具体的图标和用户所具有的权限对应。登录管理登录到管理端的全部人都须要通过登录界面进入相应的管理界面。在登录界面输入用户名和密码，系统首先判定用户名和密码的正确性，然后依据用户名确定权限，不同的登录者具有不同的权限，依据登录者具有的权限将相应的功能显示在管理界面上，没有权限操作的功能将不显示在这个界面上。它的活动
