《行政的岗位职责要求(二篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《行政的岗位职责要求(二篇).doc(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
行政的岗位职责要求1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。8、懂IT及局域网设置,一般服务器设置;行政的岗位职责要求(二)1、熟悉接待礼仪,负责前台电话接听及来访接待工作;2、负责快递管理,物品的出入库,办公用品采购,考勤的登记工作;3、负责日常行政事务工作,以及上级主管交办的其他任务;4、负责会务工作的跟进安排,文档的整理与收纳;5、维护中心的设备管理,保持整洁便利的学习环境;6、配合课程顾问做好客户咨询等跟进工作,协助财务收费工作;7、中心安排的其它工作;第1页共1页