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1、2022年班主任述职报告 敬重的各位领导、同仁： 大家好!在2022年秋季开学，我特别荣幸，承蒙领导赏识，担当学校八(1)班的班主任。班主任是一个班级的管理者、领导者和组织者，是发挥班级训练力气的关键。要做好一名班主任，不仅是一门技术，而且是一门艺术，想要做好一名优秀班主任，需要有实战阅历，更需要钻研琢磨。 本学期，我自担当八(1)班班主任以来，结合学校要求和本班的实际状况，乐观开展班级工作，努力提升同学的素养，使同学能得到较全面的进展。一学期已结束，我现将班主任工作报告如下： 我在班主任训练管理工作中，始终坚持党的训练方针，面对全体同学，教书育人，确立以同学为主体，以培育同学主观能动性为中心
2、的训练思想，重视同学的个性进展，激发同学的制造力量，培育同学德、智、体、美、劳全面进展，工作责任心强，听从领导的分工支配。乐观做好本职工作，仔细备课、上课、听课、评课，准时批改作业、讲评作业，做好同学的训练工作。严格要求同学，敬重同学，使同学学有所得，学有所获，并且顺当完成训练教学任务。下面是我在班级管理中的六点做法： 一、从行为习惯入手，端正同学的学习态度 由于是新老师，为了更快、更清晰地了解同学，我做到勤到班，跟同学多接触，观看他们的言行举止。开学初，我发觉班级存在一些纪律、学习习惯散慢，不乐观等问题，缺乏集体荣誉感。我利用班会课组织同学学习中同学日常行为规范，结合贯彻学校的常规训练，发觉
3、班级仍旧存在少许问题。于是在月考后，我利用周末时间，细致分析本班的特点，制订了班级积分管理制度，此积分制度涵盖了同学平常的学习、纪律、卫生、活动的加减分细则。结合每周的积分，做到两周一次评比，自己买小物品嘉奖班级积分前十名的同学，这样一个月下来，我发觉班上乐观的同学变多了起来，同学的行为习惯与学习习惯也好了许多，学习态度与之前相比也端正了。 二、让同学参加班级管理，发挥班干部的乐观带头作用 班主任是班级的组织者，要圆满完成班级事务，必需会领导同学，信任同学，调动同学的乐观性，培育一批乐观有力量的班干部是重点。为了充分发挥班干部的带头作用，管理好班集体。我在班级积分制度里面设置了首要条件：班干部
4、不听从班长管理、小组成员不听从组长管理的着重减分，不敬重老师、顶撞老师的同学永不加分，积分靠后的班干部予以罢免，积分作为期末评优的参考条件。 三、抓好平常的学习与作业状况，形成良好的学习风气 为了让同学更自觉、更乐观地完成作业，我在班级积分制度里面设置了一科作业未完成减去50分。每周总结同学的作业状况，周末来校公布因作业未做减分状况，并算在两周一次积分总结状况里面，有纵横的比较，在班内形成你追我赶的良好学风。 四、细心对待班主任工作，用耐心去训练同学 班主任工作事无巨细，事事都要忙，事事都需要细心，对待班主任工作，只有做到不计回报、努力奉献，才能把它做好。当说及同学的不良行为时，做到就事论事。
5、用耐心去训练同学，错误行为是不能接受的，但不因此而否定。严峻而又布满爱心，当同学做出良好行为时，准时表扬，同学改正了不良行为后，加以鼓舞，信任同学会越来越优秀。 同学的可塑性很强，作为班主任要有足够的耐心，在训练同学的问题上，没有捷径可走，只有用耐心去训练同学，才能让同学形成良好的学习习惯。 五、乐观参加班主任会议，做好会议记录 乐观协作学校，做好班级工作!每次学校召开的班主任会议我都不缺席，仔细做好会议纪录。回到班级之后整理归纳，向同学传达会议要求。 六、发挥好班级微信群的作用，建立家校互信 家校不分家。学校工作假如没有家长的支持，很难做好!所以我手机里添加了每位同学家长的微信，存有全部家长的手机号码，随时与家长能取得联系，如有同学有特别状况，准时向同学家长反映。乐观响应学校的工作要求，准时在家长微信群发通知，充分发挥班级微信群的作用，常转发一些家庭训练的文章到群里，建立起家校互通、互信。 以上就是我的班主任工作述职报告，今后我将以更加严格的标准要求自己，不断学习，开拓进取，在班主任工作岗位上连续发挥光与热。感谢大家!
