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1、设计题目：企业人事管理系统 系 别： 班 级： 姓 名： 指 导 教 师： XXX 20XX年X月X 日摘 要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。关键词 企业人事管理系统；C/S；员工信息；数
2、据第1章 绪论1.1 应用的目的与意义人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象，因而人事管理机制设计的好坏，直接影响一个企业的成败。 员工的档案管理是企业人事管理的基础，在企业员工普遍流失的今天，一个准确而及时的人事管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析、编制，为企业所需人员提供了保障。人力资源部那些重复的，事务性的工作交给HRP(Human Resource Planning,人力资源管理系统)来解决，可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥；用领先的人力资源管理理念，把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体；系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资、培训
3、、奖惩、调动、基本信息、用户管理以及用户切换等方面，并有综合的系统安全设置、报表综合管理模块。可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理、知识管理、绩效管理等综合管理给予帮助。以每个月中所发工资为例，其中包括人事信息变动、奖惩对本月的薪资计算都有影响，为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间，加班加点才能及时完成，而这样做无论从工作效率还是准确度方面，都不允许，而且还浪费大量的人力财力。如果改用HRP管理做到高效、高精度，还可以减少管理时带来的一些繁琐的工作，节约管理带来的开支。2.2.1 数据库的基本概念SQL（Structured Query Languge）结构化查
4、询语言，是一种数据库查询和程序设计语言，用于存取数据以及查询、更新和管理关系数据库系统。SQL语言包括：数据定义语言、数据操作语言、数据查询语言、数据控制语言四部分。它不要求用户指定对数据的存放方法，也不需要用户了解具体的数据存放方式，所有具有完全不同底层结构的不同数据库系统，可以使用相同的SQL语言作为数据输入与管理的接口。它以记录集合作为操作对象，所有SQL语句接受集合作为输入，返回集合作为输出，这种集合特性允许一条SQL语句的输出作为另一条SQL语句的输入，所以SQL语句可以嵌套，这使它具有极大的灵活性和强大的功能。2.2.2 本系统中数据库的访问本系统的数据库访问过程实现主要通过六个步
5、骤：(1)建立数据库表，表中存储相应数据。(2)使用SqlConnection或OleDbConnection类建立数据库应用程序和数据库连接对象。(3)从数据库指定表中取出感兴趣的记录。(4)从数据库指定表中取出的感兴趣记录组成一个新表，填充到DataSet类对象中，可填充多个表，并可在DataSet类对象中指定表和表的关系。取出所感兴趣的记录后，断开数据库连接。(5)用支持数据库绑定控件（例如DataGrid控件）显示DataSet类对象中的数据，供用户浏览、查询和修改。(6)及时更新DataSet中内容，并把修改的数据存回源数据库。本系统中数据库连接部分的具体实现代码如下：String
6、MySQLConnectionString = globl:MyPersonnel.Properties.Settings.Defult.MyPersonnelConnectionString;String s=”DTBSE=Northwind;SERVER=loclhost;UID=s;PWD=；”SqlConnection MyConnection = new SqlConnection(MySQLConnectionString);MyConnection.Open();第3章 系统分析3.1需求分析本系统主要是针对一般企事业单位设计，基于其他企业人工人事管理的不足，本系统完全可以取代人
7、力更好地完成了数据的添加、修改、删除操作。3.2系统概述本系统主要针对中小企业的人事管理人员和企业管理人员设计，以帮助其实现企业人事管理的信息化和自动化。通过本系统，人事管理人员可以实现员工档案管理，员工离职管理，员工薪资的录入、发放和查询管理，员工考勤信息的添加、查询等操作。由于公司管理人员需要对企业人事信息进行系统的了解，本系统采用了模糊查询的功能，企业管理人员可以清晰地了解部门人员分配、员工年龄、文化程度、婚姻状况等信息。通过对员工薪金信息的修改，实现工资的发放。最终实现办公流程的系统化。在统计方面使用了数据库这样增强了员工信息的安全性，可以实现备份还原功能。3.3系统目标根据企业对人事
8、管理的要求，制定企业人事管理系统具体目标如下：(1)员工基本档案、员工简历、员工家庭成员信息等相关界面的添加、修改、删除操作。(2)全方位的模糊查询功能的实现。(3)按相应条件对员工的考勤、工资等进行统计。(4)员工考勤信息的数字化显示，以方便企业对员工进行年终考核。(4)界面清晰美观，逻辑性强，操作简单易懂。(5)系统运行良好，兼容性强。(6)拥有数据备份还原功能，增强了数据的安全性。3.4可行性分析3.4.1经济可行性分析完成本系统需要硬件和软件两方面的支持。硬件方面需要开发服务器一台，个人电脑在此可作为服务器使用；软件方面，由于本系统属于小型管理系统，利用Visual Studio 20
9、08和SQL Server 2008数据库开发工具即可实现，经济成本低，因此在经济上是可行的。3.4.2技术可行性分析本系统采用目前被广泛使用的C#开发技术、SQL Server 2008数据库技术和Windows Server 2003操作系统进行开发设计。首先，c#是微软为.NET量身定做的开发语言集合了C/C+和VB的双重优点，具有简易型、灵活性、移植性强等特点，同时使用Visual Studio 2008作为开发平台，对于开发中小系统来说，这种开发环境是完全没有问题的。其次，本系统采用SQL Server 2008数据库。到目前为止，SQL数据库仍然是使用最广泛的一种数据库语言，因此本
10、系统采用SQL Server 2008，在系统安全性、可用性和高稳定性上又有了很大的提升。再次，本系统的操作环境采用Windows下的Server 2003操作系统，Windows Server 2003是由微软公司推出的服务器操作系统，可以为本系统的开发提供良好的稳定性。最后，考虑到三者兼容的问题，由于三者都属于微软公司的产品，所以兼容性上不存在问题。硬件方面，采用标准的服务器硬件配置，能满足本系统的要求。综上所述，本系统的技术可行性不存在问题。3.4.3管理可行性分析本系统的主要应用对象为企业的人事管理人员和企业的高层管理者，由于本系统界面简洁、结构清晰、操作简单，所以在对相应使用人员进行
11、培训的情况下是可以顺利使用本系统的。3.5系统逻辑结构图及业务流程图设计3.5.1系统逻辑结构系统逻辑结构图能够清晰地反映出本系统的结构功能和模块分布，是系统对外介绍的良好窗口。用户也可以一目了然地了解系统的整体逻辑结构，加深对系统功能的理解。本系统的逻辑结构图如图3-1所示：系统主界面调岗记录工资管理基本档案培训记录离职管理工资核算工资录入系统管理退出管理员管理部门管理系统退出人事管理奖惩记录工作经历系统帮助信息培训信息工资发放切换用户数据备份与恢复图3-1 企业人事管理系统逻辑结构图3.5.2数据字典数据字典是关于数据的信息的集合，也就是对数据流图中包含的所有元素的定义的集合。数据字典的作
12、用也正是在软件分析和设计的过程中给人提供了数据的描述信息。本系统的数据字典如下表所示。1部门信息序号数据项数据类型数据长度备注1部门编号字符型2主键2部门名称字符型202员工基本信息序号数据项数据类型数据长度备注1员工号字符型5主键2姓名字符型83性别字符型2男/女4出生日期日期型85联系电话字符型206文化程度字符型207毕业院校字符型308专业字符型209政治面貌字符型2010民族字符型2011爱好特长字符型10012所在部门字符型2外键13职位字符型2014职称字符型2015状态字符型8在职/离职16照片图像型1617备注字符型2003.员工奖惩信息序号数据项数据类型数据长度备注1奖惩流
13、水号数字型8主键2员工号字符型5外键3奖惩类型字符型8奖励/惩罚4奖惩事项字符型2005奖惩情况字符型1006奖惩时间日期型84. 员工工作经历信息序号数据项数据类型数据长度备注1流水号数字型8主键2员工号字符型5外键3起始时间日期型84终止时间日期型85工作单位字符型506任何职位字符型207职称字符型208工作内容字符型1009证明人字符型85. 员工培训进修信息序号数据项数据类型数据长度备注1流水号数字型8主键2员工号字符型5外键3起始时间日期型84终止时间日期型85培训单位字符型506培训内容字符型207获得证书字符型1008备 注字符型2006. 员工调岗信息序号数据项数据类型数据长度备注1流水号数字型8主键2员工号字符型5外键3原部门字符型24原职位字符型205现部门字符型26现职位字符型207调岗时间日期型88调岗原因字符型2007. 员工离退职信息序号数据项数据类型数据长度备注1流水号数字型8主键2员工号字符型5外键3原部门字符型24原职
