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1、撰写人：_日 期:_演讲竞聘演讲稿范文六篇 演讲竞聘演讲稿 篇1 尊敬的各位领导和评委们：大家好！我叫李某某，现任闫楼乡支局支局长，今天我参与竞聘的职务是红庙镇支局长,首先我感谢领导给予我这次机会,我衷心的向各位领导道声：“谢谢！”感谢长期以来领导和同事们对我工作的关心和支持。大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心,让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，接受组织的挑选。 我叫李某某,今年X岁，9XX年8月复员进入邮政局成为一名邮政员工，0X年8月份以前，我曾在县局邮政班、发行、投递班、押运班工作,20X年月份调离县局任闫楼支局支局长。 在我接任闫楼支局长之后，快速进入角色,调查了解
2、各项业务的发展情况，在业务发展的同时与营业员进行沟通,当时我首先从代理保险业务抓起，统一思想，提高大家的认识，学会算经济帐。要求营业员注重服务意识，提升邮政品牌形象，我打外围，到乡直机关单位及企业进行拜访，协调关系，有针对性地宣传邮政业务，在这几个月的时间内,邮储余额超过50余万元，代理保险由原来的每季十几万元上升至目前的四十余万元,通过协调关系，教育类报刊二次收订9千余元，较好地完成了上级下达的重点任务。 在支局我以身作则，坚持每周召开一次业务学习会议,传达上级局的文件及会议精神,使每个员工都能够及时掌握各项政策,定期召开民主生活会,征求大家的意见及建议，使大家融入在一个和谐的小集体氛围里,
3、大家心往一处想劲往一处使，全体职工积极向上的激情,使我看到了支局发展的潜力。今天我若能竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做好以下几方面的工作：加强管理,严格落实各项规章制度,以制度约束人，管理人,在纪律和规章制度面前人人平等，奖罚到位。另一方面充分调动员工的积极性,采用多种灵活的考核机制激励员工努力工作，发挥员工的潜能。以管理促进邮政业务的全面发展。 以人为本，营造和谐支局的工作氛围，首先必须从自我做起,要求别人做到的自己要带头做到,在工作上严格要求，生活上给予同事无微不至的人文关怀,促进支局内人与人之间关系的和谐。 假如我不能成功竞聘,我将服从组织分配不背思想包袱,不闹思想情绪,在本职岗位上
4、积极工作，不辜负各级领导对我的期望,圆满完成上级下达的各项任务。 谢谢各位领导和评委！ 演讲竞聘演讲稿 篇2 尊敬的各位评委、领导、各位同事： 大家好!我叫=,生于973年月,大学学历。19年参加工作。先后在办公室、技术科、法警队、起诉科工作。今天，我竞争的职位是法警队大队长!铁肩担道义，献身司法事业是我早在学生时期便立下的誓愿。用自己所学的法律知识,主持正义,打击犯罪，惩治，是我一生的理想,今天,我竞争法警队大队长，就是为了更好的实现这个夙愿！也是因为我具有这个优势和能力,更好的干好这项工作！ 我是196年法律专业毕业分配到我院工作的。两年的法律专业学习,使我具备了扎实丰富的法学理论知识。八
5、年的检察工作，尤其是6年99年4年的起诉工作，又给我积累了丰富的执法实践经验。近年的起诉工作中,在各位领导和同志们的帮助下,我先后承办各类刑事案件46起，出庭支持公诉、参与支持公诉上百次。所有案件均定性准确、起诉及时,没出现任何违法、违纪现象。所办案件法院均作有罪判决,起诉及判决率0%! 999年，我在检察技术科工作期间,在科长和老同志的带领下,利用所学知识和司法实践经验，办理保险公司理赔案件20余起,取证200余份,办案行程上千公里。快速高效的为国家挽回直接经济损失几十万元，因成绩突出被县委评为“为企业保驾护航先进个人”并多次受到保险公司及相关领导的好评。期间还利用办案间隙,积极开展调研宣传
6、工作,撰写稿件4余篇，先后在沂南县报、临沂日报、山东法制报等报刊发表20余篇。其中撰写的技术论文视听资料的运用被省检察院采用,并将在全省检察机关技术部门经验交流会上交流。 02X年,院党组号召年轻干警报名参加法警。我想,司法警察是依法参与检察事业,受检察机关领导的人民警察一个重要警种。在这方面，我有很大的优势。我年轻好学体力充沛,开拓意识强,法律理论知识强,检察业务熟练，很适合做好这项工作。因此我选择了这个职业!快,从事法警工作已经两年了,两年来,除完成本职工作外,我注意加强自身的继续教育,先后取得自学专科、本科学历。同时在两次全市司法警察培训中，我都以优异的成绩圆满完成任务。其中20X年全市
7、法警培训中，还以优异的成绩被选出代表全市法警支队，参加了在费县举行的比武大赛。并取得了第一名的好成绩。 各位领导、各位评委、各位同事:如果我竞争上法警队长的职务，我会以更优异的成绩做好以下工作。第一,听从院党组安排，侧重“服务”两个字，提高法警为检察事业服务的意识。在规范化建设的基础上,针对我院实际情况，发挥个人特长，变被动为主动,提高服务意识。 第二，依法参与检察事业,提高法警保障能力。在最短时间内,科学调配现有人员,最大限度的合理使用现有的警力,深入办案第一线。同时责任到人,发挥干警们的主观能动性。有能力才有作为,有作为才有地位,有地位才有荣誉感！让干警深入办案第一线，体会执法,感悟执法！
8、从实践这个大课堂中汲取更丰富的业务知识和实践经验。新时代 下,法警不应该只是四肢发达头脑简单，对法律知识一窍不通的“门外汉”，而应该是一支精通办案程序,熟练业务技能的知识型法警。通过各种学习和锻炼提高干警自身业务素质,更好的保障检察事业工作的开展。第三，立足我院实际,强化法警规范化建设。力争在最短时间内带领全队成员在院党组的领导下,立足我院实际，制定切实可行、可操作的，规范化建设规章制度。尤其加大规范执行看管、参与搜查、传唤、协助逮捕、参与执行死刑临场监督、维护我院接待来访场所的秩序、及检察长交办的其他任务等危险性较大的任务的力度,做到让领导和同志们放心。 各位领导，各位评委,各位同事,古人说
9、:“不可以一时之得意,而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下,我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来结束我的演讲：“你选择了我,我选择了你,让我们一起风雨兼程。” 谢谢大家！ 演讲竞聘演讲稿 篇 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。 我市委办公室举行科级干部竞争上岗,是推行干部人事制度改革、加强干队伍建设的重要举措。今天,我本着提高自己、锻炼自己的宗旨,站在这里，进行竞争上岗的演讲,希望能得到大家的支持。 我参加市信息
10、办正科级秘书岗位的竞争,主要是基于以下三个方面的考虑： 一是具有较为扎实的专业知识。自己先后在市、县信息办工作,有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望,比较熟悉基层信息化工作实践，也有一定的信息化理论知识。特别是调入市信息办以来,坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时,在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关知识,并注意在工作实践提高了自己的信息技术水平。二是具有较强的工作能力。工作以来，自己经过多个岗位的实践锻炼，培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的能力。先后从
11、事过调研、文秘、督查及信息化等工作,都取得了一定的成绩,曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人,撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特别是在市委办公室一年多的工作实践,自己不断加强与县（区）、部门信息化工作人员的协调沟通,相互之间建立了良好的工作关系,也显著地提高了自己的综合协调能力。三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中,自己注意不断加强个人修养和党性修养,踏实干事,诚实待人，多年的办公室工作经历，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格,默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。如果这次竞争成功，我将在“深、实
12、、严、新”四个字上下工夫,努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。 1、学习上求深。我将把学习当作提高工作能力的有效途径,向书本学、向领导学、向同事学,以学习促进步,以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观，不断的提高自己的党性修养。另一方面，认真的学习文秘知识、信息化理论等业务知识,积极总结和探索信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。 2、作风上求实。堂堂正正做人，老老实实做事一直是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神,不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，
13、在踏踏实实做事上有新成效。 3、自律上求严。继续坚持严以律己,诚实待人，工作上积极主动,成绩面前不争先，困难面前不退缩,坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神,在细节上下功夫，无论事情大小,都以极其认真负责的态度,保质保量地完成任务。 4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式可以借鉴,没有固定的发展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路,努力推动我市信息化工作再上新台阶。 尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论是否失败,我将以此为契机,寻找差距,加强学习,弥补不足,一如既往地
14、勤奋工作。 谢谢大家！ 演讲竞聘演讲稿 篇4 尊敬的各位领导，同事们大家好: 我叫，今天竞聘职位是客服中心班长,首先我简单介绍下自己。我叫XXX。我从年来公司至今，我从客服代表做起,在中心领导为员工提供晋升平台上，我把握机会通过自己努力从组长一直走到现在班长岗位。是和领导和同事们帮助和支持是分不开。所以我更加努力工作,终于在文化节上带领我团队获得团体二等奖好成绩。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项还要高兴，这是我们集体共同努力结果。 首先我来说一下在我担任班长这一年里对班长工作认识,要想成为一名合格班长，我用5个词组来概括，第一就是领悟，我们要正确领悟领导意图和公司下达指令和目标。第二就是沟通
15、,把我们所领悟东西下传给我客服代表,然后再把工作中遇到问题反馈给我领导,做好上传下达，做好纽带，第三就是执行，严格执行中心制度，确保完成各项运营指标，第四就是创新,在工作中只有不断思考创新才能进步,才能提升业务服务水平，最后就是班长要以自己魅力使这个集体凝聚在一起，来发挥他最大潜力，这样在才能达到人员培养、业务发展和客服服务多丰收目标。 其次我要谈一下对于管理者认知,在一个班组内,一名班长她担任角色有很多,同时伴随她转变就有多样，在话务突增时,她需要及时调配坐席人数来保证指标正常完成这时她是一名决策者，在客服代表有想法有意见时，她要及时把这些建议反馈给领导,使领导更好掌握员工思想动态，这时她是
16、一名联络官领导好助手,在用户和客服人员需要帮助时,及时为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己性格魅力。 如果我还能继续担任班长,我打算主抓一下四点,首先我把团队建设放在第一位,由于我们客服中心部做了调整,预定人员会分到班组内进行前台接续工作,所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是非常重要。我目标是内促氛围，外树形象。其次就是运营指标，我目标是不断创新,严守指标，第三就是服务,我会在通过听音培训和班组开展服务值周生活动来提升大家服务水平。服务值周生职责就是用来监管本班级服务质量,这样大家优者当选，对提升班级服务质量也会起到正面竞争作用。当然如
