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1、完善工程监理制度进步综合管理程度分析与讨论完善工程监理制度进步综合管理程度分析与讨论1997年?中华人民共和国建筑法?以法律的形式明确推行建立工程监理制度，国家的建立工程监理制度正式得到推行，对承包单位工程质量、进度、平安和资金使用等方面代表建立单位施行监视管理，对标准建立工程领域的操作，规划工程建立、控制工程质量、协调工程运作起到了不可估量的作用。一、完善建立工程监理制度的意义1、利于标准工程建立参与各方的建立行为在建立工程施行的过程中，工程监理单位可以适当建议性防止由于建立单位不理解建立工程相关的法律、法规、管理程序和市场行为准那么造成的不当建立行为。工程监理单位还可以根据委托监理合同以及
2、相关建立工程合同，在建立全过程约束建立单位的建立行为。采取事前防范，事中及时制止，事后批评、处分和调整等措施最大限度的标准工程建立。有利于对工程材料的控制，机具设备的运用，技术方法操作的标准。2、有利于建立工程预定功能的实现并使工程质量到达标准随着我国经济的开展，建立规模逐步加大，建立领域的矛盾也日益锋利化，平安事故频发，个别地区形式非常严峻，在广阔人民群众中造成了不良影响，给人们带来了宏大的财产损失甚至是危及生命。在建立过程中实行建立工程监理制度，有既懂技术又懂法律以及相关平安知识的专业监理人员的参与，可以及时发现并改正建立过程中出现的违章、违规行为，进步工程建立质量并使之到达标准，保证建立
3、工程的顺利完成，保障了人民生命财产平安，最终有利于社会的稳定和开展。3、有利于进步建立工程平安消费管理程度建立工程监理单位对建立单位实行平安监理制，有利于防止和防止平安事故的发生，还可以通过建立工程监理单位的介入，充分发挥市场机制，改变政府被动的平安检查方式，共同形成平安消费监管合力，进步我国建立平安消费管理程度。二、我国建立监理制度存在的主要问题1、对建立监理认识存在误区，监理独立性难以表达虽然?建筑法?、?建立工程质量管理条例?及?建立工程监理标准?等法律、法规文件中明确阐述了建立监理的概念、性质、工作内容，以及监理单位与建立单位、承包单位等之间的关系，但在对建立监理的认识方面，仍有不少建
4、立单位和承包单位存在着误区。有的建立单位认为，委托监理公司进展工程监理只是迫于法规制度的规定，来履行手续和完善资料。还有一些建立单位和承包单位认为，委托监理就是找了一个质量责任承担者。建立单位花钱雇监理，权利是建立单位的，责任是监理单位的，假设出现质量问题，责任就是监理单位的。另外，监理由于与委托单位属甲、乙方关系，因此监理工程师在实际工作中很难以独立的第三方身份开展工作。特别是当委托方与施工单位关系亲密时，监理常常成为摆设。而监理工程师的决策和指令也易受到其它部门和单位的干扰，致使监理工程师无法独立行使权利。2、监理人员的整体素质不高本文由论文联盟.LL.搜集整理我国的建立监理事业开展到今天
5、，凝聚了广阔监理从业人员的心血。但总的来说，由于监理市场的不标准，阻碍了监理行业安康有序的开展。有些监理单位短期行为思想较严重，不愿意在人才的引进、培养、留用等方面投入资金和感情，致使监理人员的收入不高，自身事业开展无大的打破，造成优秀监理人才的严重流失。由于监理人员的整体素质与所承担的监理任务在很多方面的不相适应，造成工程工程的监理深度不够。加之工程建立中各方面因素的影响，在一定程度上制约了建立监理事业的开展。3、现场监理效劳不到位由于监理费太低，监理公司拿到工程后，首先考虑的就是控制本钱，而最主要控制本钱的手段就是减少人工费用，这就意味着减少工程装备的监理人员，或者是雇用廉价、素质较低的监
6、理人员，而在市场上随意招聘的人员，相当一部分人员都为无证上岗，或者缺少从业经历，人员招来后，很少进展岗前培训，直接送到工地现场，造成人员不到位或者人员素质差等现象的出现，致使监理职能不到位，效劳质量降低；另一方面是监理公司无力添置监理设备，必要的设备仪器，依赖专业检测机构，日常所需检测仪器那么依靠承建商。三、我国建立工程监理制度的完善措施1、健全建立监理单位体制健全建立监理单位体制应从加强对监理单位的监视管理方面着手。(1)从准入等级方面着手。重点核实监理单位在相关主管部门登记的总监理工程师与专业监理工程师等执业注册人员与实际情况是否一致。(2)从监理执业人员的流动方面着手。各级建立行政主管部
7、门应对监理上岗人员进展流动报备登记管理，减少监理人员过于频繁的流动，保持监理执业人员的相对稳定性与持续性。2、理清建立工程监理单位与建立单位的关系许多的建立工程监理单位与建立单位之间有着严密的联络，对此应予以纠正。例如，在按照投标程序选定监理单位时，应严格按照招投标程序进展操作，开展公平、公正、公开的竞争，使不具有利害关系的建立工程监理单位进入建立监理活动，以便于提供高效优质的监理效劳。3、加强对监理执业人员的培训加强对监理执业人员的培训，进步监理人员的专业知识与素质，是进步监理质量实在有效的途径。监理人员的素质是监理单位形象的窗口，监理单位应加强对其员工的培训与考核。对不同学历、不同资质的监
8、理人员进展分类与重组，到达人才的优化配置，并根据监理人员的不同情况进展培训。例如，一个组中设有数名经历丰富者，同时配设一些刚毕业的学生，设有数名高学历者，同时配设一些学历不高者，使得资历低、学历低些的监理人员可以从事一些根本的辅助性的工作，在锻炼其自身才能的同时减轻资历高、学历高的监理人员的工作压力。此外，对不同资质、不同学历的监理人员，分别安排与其相适应的专业培训。4、贯彻落实关键部位与关键工序的旁站制度监理工作的重点应放在事前控制与事中控制，而不是事后控制。在关键部位与关键工序的施工过程中，监理人员应进展巡视、旁站或平行视察，防微杜渐，而不应待建立工程已成事实才算总账。其原因在于关键部位、
9、关键工序一旦完成，轻那么返工影响工程工期，重那么触犯强迫性条文，给建立工程留下严重的质量隐患。一旦建立工程出现了质量问题，虽然施工单位有着不可推卸的责任，但同时也可以反映出监理单位在监理深度、事前事中控制方面的缺陷。因此，编制符合监理工程特点的、针对性强的监理旁站方案并在实际监理活动中贯彻落实，显得尤为重要。5、构建数字化监理形式作为工程监理这个高智能、高技术含量的行业,利用计算机的强大功能对工程相关信息进展集成化管理,逐步构建数字化监理形式,进步监理工作的准确性及高效性。所谓数字化监理,最粗浅或最直观的一种就是通过设置在建筑施工现场较重要、关键点位上摄像探头,把现场施工情况传送到现场监理部的计算机屏幕上,用于监视工地的施工进度以及平安情况。工程工程所需的各种信息(如设计图纸、标准标准、监理中各种函件以及工程照片、音像等)均能直接被计算机识别和处理。数字化监理形式在资料、档案的检索中通过计算机进展智能化检索,检索速度快、效率高、范围广。完毕语建立工程监理制度是工程建立领域一项重要的改革举措，我们要在前进中不断探究，在挫折中不断总结，使制度进一步法制化，使思想进一步人性化，使程序进一步科学化，使质量进一步提升化。提升我国建立工程监理总体程度，推动建立工程监理事业更好更快开展。
