《HR人事主管岗位职责(二篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《HR人事主管岗位职责(二篇).doc(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
HR人事主管岗位职责1、根据公司业务发展制定并实施公司的招聘计划,持续有效的进行人才输送2、参与企业文化建设,积极组织员工活动和调整员工工作氛围,提升员工对企业的认同和归属感;3、全面负责公司人力资源工作(包括招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理、新员工培训等)4、负责公司客户的资料整理工作5、帮助新员工快速融入团队,协调员工与管理层的关系,能有效做到承上启下的思想传导作用;HR人事主管岗位职责(二)1、协助制定公司人力资源整体战略规划,并在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源政策,支持公司达到预期经营目标;2、负责组织完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、领导交办的其他事宜。第1页共1页