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1、区域销售总监的工作职责职责：1、完成区域市场体系建设，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;2、负责销售活动的策划和执行，完成销售计划及回款任务;3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围;4、建立客户数据库，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、团队建设。销售团队建设，包括人才招聘、业务培训和交流、团队凝聚力建设等。任职资格：1、五年以上软件行业销售经验，大专以上学历;2、表达能力强，具有较强的市场开拓与销售技能;3、有积极的开拓精神和较强的管理能力、判断和决策能力，以及良好的人际沟通协调能力、计划与执行能力;4、严谨、诚实、勤奋的职业品质，良好的人际关系
2、和团队合作精神，能适应经常出差;5、具有国内外企业管理软件销售等相关工作经验者优先。区域销售总监的工作职责（二）职责：1、参与制定区域销售战略、制定销售实施计划和销售预测;2、根据公司业务目标制定并分解销售任务，负责本区域内的销售管理工作，带领下属员工完成总体销售目标;3、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标;4、拓展新市场，管理维护长期战略合作关系;5、公司领导交代的其他任务。任职条件：1、大专以上学历，市场营销、通信、计算机或电子信息类相关专业毕业;2、_年以上销售经验，_年以上团队管理经验;3、具有丰富的公、检、法等政府部门的项目销售经验;4、责任心强，具有良好的沟通协调能力、大局意识、抗压能力及执行力。第1页共1页
