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1、撰写人：_日 期：_实用的校长的个人述职报告3篇 校长的个人述职报告篇各位领导、各位老师: 大家好！转眼间，xxx年渐行渐远，xxxx年悄然而至。回顾一年来的工作,有喜悦和收获，也有缺憾和不足。现就一年来的工作，向领导 和老师们汇报。 一、尽我所能,用心做好分管的每一项工作。一年来，本人以“三个代表”和科学发展观为指南，紧随时代步伐，认真学习党的十八大精神，不断提高自身的政治素养。始终树立大局意识，树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的理念，努力使自己成为校长的好助手,教师的领头雁。1、抓常规管理。每学期初和末组织做好课程的编排，学籍管理，教师的任课,教学计划和总结的收集。因教师常规工作与教
2、师绩效挂钩，所以对教师的绩效考核(教学部分一块)尽量做到数据充分,公正公平公开。 2、抓月检月查。每月组织教研组进行一次常规检查，将检查情况在教师例会上通报，不仅表扬好的典型，也对教师常规工作中出现的问题给予指出,以便教师更好地做好自己的常规工作。特别是今年秋季,根据泰丰学区关于教师备课的管理规定，我们组织教师认真学习，并尽可能地按照学区的精神去践行。在10月份学区组织的教师备课专项检查中。我校的徐校长、谢书记、黄琳老师、郭良云老师、阳功翠老师、朱甫华校长、周治好主任等备课受到好评。3、抓教研活动。一是上半年以学区“送教下乡”活动为载体，组织我校教师参加听课评课活动,积极撰写听课反思；二是以“
3、一师一课”为平台，抓好教师网上晒课。上半年我校参加网上晒课的教师达1人次,其中吴祖亭老师和汪德强老师的课选送到市参评。这学期我校正在组织教师参加第二轮网上晒课,截止到目前止，我校有2位教师参与了晒课的准备工作；三是以教学视导为契机,组织老师们参加听课评课活动，聆听教研室专家的业务指导，力争让老师们做教学的明白人。 4、抓毕业班教学管理。 质量是学校永恒的生命。在毕业班工作管理上我们一是选派优秀教师担任毕业班的教学。二是定期召开毕业年级年级科任教师会,增强教师的责感和使命感。三是在时间等方面给予一定的倾斜和支持。因为这样,在xxxx年中考中我校的整体成绩有了一个新的提升,排名市2名。其中历史、地
4、理和信息排在市前15名内，数学、政治排在市20名内；在xxx年小六年级调考中,我校也取得了理想的成绩,综合排名在53所学校中的第2名，特别是阳功翠老师的语文排在全市第名。5、抓清明诗会、学生科技和无线电竞赛、综合实践活动和实验电教等工作,每一项工作都能较好的完成。 、抓学生兴趣活动。上半年组织参加园林片区初中足球赛，并获得了第4名的好成绩，组队参加了市小学生田径运动会。 二、爱我所爱，坚守心中不变的执着。 虽然教师是一项清贫的职业，但也有它充实和幸福的一面。静下心来教书,教好书是自己不变的追求。1、坚守常规，教好自己的书。脚踏实地做好自己的教学常规,无论是备课、作业、教学、辅导、检测等都希望能
5、起到带头的作用。以不辜负学生、家长和学校的期望。2、不断充电，更好的提高课堂教学效率。只要是学校及以上的教学研究活动，自己都是积极主动参加,将学习到的好方法、好经验贯穿到自己的教学中，使教学常教常新。xx年除了参加潜江市小学数学教研活动外，还加入了xxx年“荆楚小学数学骨干教师工作坊”的培训学习。3、教研结合,不断提升自身素质。年年岁岁书相似,岁岁年年生不同，每年教学都有很多新的感悟,新的困惑。把这些点滴记载下来,对今后的教学中一定会有所借鉴,将更好地促进自己的教学。 三、思我所行,鞭策自己更好前行。回眸xx，留下了些许美好的记忆,也发现了自己很多的不足。一是和教师交心谈心少，沟通少，对老师的
6、教学需要了解的少。二是心直口快,工作不注意方式方法，往往得罪了老师自己还一无所知;三是工作开拓创新的劲头不足,教学管理经验不足，学校教学质量还达不到老师和领导的期望等。希望在今后的工作中，恳请大家多提宝贵的意见和建议，为了一个目标把我们学校办得越来越好而努力。 校长的个人述职报告 篇 一、主要工作成绩: (一）致力于干部队伍建设 1。严格程序竞争选拔中层干部 按照局党委要求，按照规定的程序和要求,公开进行中层干部竞争上岗选拔,新选出的名中层干部，谦虚好学,谨慎做事,有较强敬业精神和合作意识,对新岗位很快适应，并用他们求实创新的工作作风给学校工作带来许多新变化、新突破,经过一年的实践考验,得到了
7、全校师生的高度认可。 2。开设干部讲坛，促干部专业成长 通过开设干部讲坛,逼迫校干学理论、学专业、勤实践,要求各位校干结合自己的专业、岗位特点,把所学所思、经验收获与教师分享,并带动一批骨干教师走上讲坛。 3。压担子,促岗位成才 对校干在思想上严要求、工作上高标准，要求他们既要承担教学工作,又要做好管理工作，每位校干都身兼数职,承担了繁重的教学任务和管理职责，但校干们不但在教学上起到了带头作用，而且在管理岗位上创出了许多新思路、新措施，校干良好的工作态度、高涨的工作热情和卓越的工作成绩都为学校的发展注入了活力。（二)继续抓好学校文化建设 。完善学校文化建设策略 通过对学校文化理念解读、制度文化
8、论坛、物质文化创建等活动，充分调动师生参与文化建设的积极性、主动性,增强对学校文化的认同感。 2。规范学校文化节活动开展 进一步规划好学校文化节的展示项目、时间、内容，重申每类文化活动的程序、主办人，落实各类文化活动的实效性，鼓励创新性。 （三)强化学校特色建设1。狠抓生存教育课程体系建设 继续带领课题组成员开展“智障儿童生存教育”课题研究，以构建生存教育课程体系为重点,编写修订校本教材、搜集科研成果、撰写课题结题报告、组织课题结题准备工作，比较顺利的完成了既定的科研目标,形成了丰硕的科研成果：撰写了五万余字的研究报告、编写了十余册电子教材、编印教师成果案例和故事集两册、组织主编了智障儿童生存
9、教育的行动研究一书。 2。突出康复、艺体两大特色项目 继续强化学前康复工作,招生范围、规模又一次扩大，办学模式逐渐成熟,康复训练的措施、效果更加有成效。全国贫困智力残疾儿童康复救助项目在我校扎实开展,受到了省市残联的高度评价和受训儿童家长的高度认可。 学校继续推进艺术体育工作。从学期初制定计划抓起,鼓励教师进行课堂教学改革,要求每门艺体学科都要有特色项目,每学期都要举办一次成果展示活动,最大限度挖掘学生的艺术、体育潜能，让师生品尝到成功的快乐，让孩子拥有健康的体魄,享受到艺术的熏陶。 （四）不遗余力地抓好学校安全工作 作为安全工作第一责任人，把安全工作列入学校头等议事日程,健全了各种制度,理顺
10、了各类人员的安全职责,与有关人员层层签订目标责任书，制定了各种安全工作应急预案,把安全工作纳入各类人员年度考核指标。投入四万余元，逐步配齐了消毒等、应急灯、灭火器、监控录像等安全设施，建立了安全隐患排查机制;建立了领导班子日常值班、值班教师安全监护、学生执勤课间巡查、保安门口值班四重值班制度,把师生人身安全放在首位；扎扎实实地做好晨检、通风、消毒、洗手等工作，防止阻断流行病、传染病的流行和蔓延；针对教师、家长、学生的各自不同，分别进行了防意外伤害、安全急救、家庭环境卫生、饮食卫生、交通安全、防火防震、预防疾病、防止拐骗等多方面的的安全教育,自行开发了安全教育校本教材,并在课程中实施；组织了多次
11、地震、火灾情况下应急逃生演练活动，大大提高了全体教职员工的安全责任意识和学生的安全自护能力。 (五)努力改善学校办学条件 特殊教育仪器配备全部到位。完成了包含医疗康复、学科教学、信息技术、通用器材、家具厨具等方面的第两期特殊教育仪器配备工程,招标资金达40万元；购买3万元师生用图书充实学校图书室；对校园网、广播、有线电视系统进行了改造升级。本次仪器配备配置标准高、质量有保障,完全达到了省特殊教育学校教学仪器设备配备要求,顺利通过了省督导室的仪器配备检查验收。 新建手工教室、脑瘫康复室、综合康复室、肢体康复室、多媒体教室等功能教室六处；两座教学楼内墙全部粉刷，南楼走廊、教室地面全部安装地板砖;灭
12、火器、消毒灯、监控录像等安全设施按上级要求配齐,两座教学楼全部安装了无障碍扶手。办学条件基本达到了省级规范化学校标准要求。 二、存在主要缺点与不足 1.管理方式还显粗放,精细程度还不够。全员参与管理、全部工作精细处理的氛围还没有形成。 2.守旧思想严重，接受新事物较慢，缺乏创新精神和思辩能力；个人专业发展的愿望不再强烈,主动发展、积极发展的意识淡薄。.教师队伍建设缺乏有效措施,特别是对青年干部和骨干教师培养找不到抓手、措施不够得力,名师发展步伐迟滞，引领带动作用不够明显。 三、整改措施.积极参与上级行政部门组织的各种学习培训和实践，多向其他优秀校长学习取经,培养创新精神;增加学习理论、阅读书籍
13、的时间和精力，不断提高自己的人文素养和专业能力。 把更多精力投入到学校规划、学校管理和科研教改工作上。挤出更多时间深入教学一线，多参与教研活动,多与教师谈心,多和家长沟通,在交流中发现经验，培育典型,找出问题,商讨解决,不断提高教育教学质量。 3争取做反思型、研究型校长。对自己的工作勤于反思、勤于总结、勤于积累，实事求是地分析本校存在的问题,多思考学校的发展之道，多学习外地兄弟学校的办学经验，找准学校发展突破口。 校长的个人述职报告 篇3 xxx年，在教育局的正确领导下,在教师进修学校的指导下,在地方党委政府的支持下，在全校教职员工的团结协作和努力拼搏下，我校坚持“德育为首，以人为本，质量强校
14、”的办学思想，以教学常规管理为切入点，坚持科学发展观,依法治校，认真抓好学校各项管理工作，着力构建和谐校园，较好地完成了本年度工作任务，现将一年来的工作总结如下： 一、学校经费总额、经费使用、交通费、招待费用情况 xxx年我校全年总收入4954元,其中经费 300 元，事业收入22454元。总支出4280。85元，其中维修费2624元，办公费22661元,购买设备及图书 6790元，差旅及交通费460元，劳务费123113。5元,电费52元,培训费1083。5元。 二、年内各种先进评选,教师年度考核等公开情况本年度我校李明同志荣获朝阳市优秀教师，艾玉红同志荣获北票市优秀教师。以上人员我们在选拔
15、时均遵照上级文件要求，先班子开会研究评选办法,再通过全乡教师大会民主投票,阳光计票,最后产生上报人选并进行公示，无异议后上报。教职工年度考核我们认真按上级要求,采取平时考核、教师互评、领导小组评价及奖惩加减分评定每一名教师的分数,并将考核成绩进行了公示。以上两项均做到了公开公正公平,无异议发生。三、学校及个人取得成绩1、以义务教育学校标准化建设为契机,学校教学设施及环境软硬件建设得到了进一步的提升。 一年来,我们坚持集中使用有限资金，多方筹集资金，努力完成义务教育学校标准化建设国检达标。本学期我校为乃林皋小学、塘坊小学安装白板共两块。兴隆小学铁大门和塘坊小学钢窗投入一万三千余元，房申小学购买图书投入二万余元，购买图书角、档案柜、合唱台、窗帘共投入二万四千余元。 本学期我校按照均衡发展的要求,改善中心幼儿园食堂及明橱亮灶设施共投入近二万三千余元,中心小学及塘坊小学、房申小学、乃林皋小学照明及电路改造投入二万余元,中心小学建车棚、仓库、煤库投资十三万余元，校园文化建设四万余元,为乃林皋小学、房申小学、塘坊小学安装了符合要求的监控设施投入三万余元，以上项目均未付款,预计在xxxx年结清账目。 、加强学校教学和教研工作，学校教学质量及教师业务能力进一
