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1、2023年处室管理制度(9篇) 书目 第1篇海联小学各处室卫生管理制度 第2篇星河小学各处室卫生管理制度及考核细则 第3篇售楼处室内外阳台地面绿化管理细则 第4篇售楼处室内四周绿化管理细则 第5篇某道路运输管理局办公室处室职能 第6篇道路运输管理局团委处室职能 第7篇运输管理局人事劳资教化处室职能 第8篇分厂处室平安生产人员管理规定 第9篇某学院后勤管理到处室职责要求 海联小学各处室卫生管理制度 其次小学各处室卫生管理制度 一、各处室建立卫生值日制度,每天由值日老师做好清洁工作(包括扫地,清洁桌面、窗台、饮水机,清倒垃圾等)。 二、各处室建立责任制度,由组长或部门领导主持,由室长详细负责实施、
2、支配值日、组织打扫、督促整理、日常保洁。 三、各处室内禁止吸烟及不设烟具。 四、各处室下班前做好“三清三关”工作(清洁地面、桌面,清倒垃圾,关窗、关门、关闭电源)。 五、保持墙面整齐,不乱贴乱画。 六、各处室卫生工作纳入老师考核,由办公室组织人员不定期检查,检查结果随时记录并定期公示。 星河小学各处室卫生管理制度及考核细则 其次小学各处室卫生管理制度及考核细则 一、管理制度 1、各处室建立卫生值日制度,每天由值日老师做好清洁工作(包括扫地,清洁桌面、窗台、饮水机,清倒垃圾等)。 2、各处室建立责任制度,由组长或部门领导主持,由室长详细负责实施、支配值日、组织打扫、督促整理、日常保洁。 3、各处
3、室内禁止吸烟及不设烟具。 4、各处室下班前做好“三清三关”工作(清洁地面、桌面,清倒垃圾,关窗、关门、关闭电源)。 5、保持墙面整齐,不乱贴乱画。 6、各处室卫生工作纳入老师考核,由办公室组织人员不定期检查,检查结果随时记录并定期公示。 二、考核细则 1、做到桌面整齐,教学用品摆放整齐。办公桌、窗台上不乱放杂物,否则,发觉一人次扣1分。 2、办公室内卫生工具摆放有序,否则,扣1分。 3、地面干净,无纸屑,无污迹,否则,扣1分。 4、墙角无杂物,垃圾清理刚好。否则,扣1分 5、桌椅整齐,不乱丢乱放。否则,发觉一处扣1分。 6、窗明净净,窗帘整齐。否则,扣1分。 7、保持暖气片干净,无杂物。否则,
4、扣1分。 8、墙面雪白无污迹,空中无灰网。否则,发觉一处扣1分。 售楼处室内外阳台地面绿化管理细则 售楼处室内外、阳台、地面绿化管理细则 目的:调整室内空气,美化和营造舒适优雅的工作和生活环境。 一、室内花卉的管理 1、室内花卉大多以阴性植物为主,应依据植物的生活习性,摆放在靠窗光线光明、空气流通的位置。因多数室内植物都属于观叶植物,长期放在暗处会因光线不足造成叶绿素削减,叶色变浅,变暗,生长不良影响欣赏效果。 2、由于室内空气湿度小,简单引起植物叶面缺水,造成叶边枯焦,在养护时要求每天往叶面上雾水,增加叶面潮湿,盆土要偏干为好。 3、植物生长中须要大量的养分元素,所以要定期施复合肥。复合肥比
5、较卫生无异味,是室内志向肥料。 4、适当修剪能调整植株的生长势,调整养分的合理安排,所以要刚好除掉下部变黄、变枯的老叶,集中养分供应新叶的生长。 5、由于室内通风条件不好,病害、虫害简单发生。农药是有害物品,严禁在室内运用,如需治理,必需在室外治理。 6、室外植物在阳光下、雨露的滋润下,生长旺盛,所以要适当施肥、补充养分,但要以少施勤施为主。 7、常常修剪,特殊剪除徒长枝、交叉枝、病枝、枯枝,保持树型,保持养分,并刚好清除杂草。 售楼处室内四周绿化管理细则 售楼处室内及四周绿化管理细则 一、首先视察各种花卉的生长状况,尤其是室内植物所处的小气侯是否适应生长,发觉异样现象刚好调整。 二、浇水原则
6、要坚持见干、见湿的原则,避开浇半截水或水量过足。 三、依据植物的生长状况,每月适当施一些植物肥,禁止用一些带气味的肥料。 四、室内植物出现黄叶时,要刚好调整更换,时常保持室内植物叶绿树茂。 五、如发觉室内植物有稍微病害时,要搬出室外进行喷杀防治,禁止在室内杀虫喷药 某道路运输管理局办公室处室职能 道路运输管理局办公室处室职能 1、组织协调。一方面是办公室主任的领导协调,针对 比较重要的事情,组织好对内对外、对上对下的协调;另一方面是办公室工作中办文、办会、办事等详细工作中的协调落实。 2、督办检查。一是对上级领导机关下达的须要办理并报告结果的重要批示和文电的督办检查;二是对局领导所做的重要确定
7、、指示需下面贯彻执行的有关事情的督办检查;三是市、县运管机构的请示,须要办理或答复的问题的督办检查。 3、调查探讨。办公室的调查探讨最根本是为领导科学决策供应可行性方案和建议,刚好向领导反馈信息。 4、会务工作。做好各项会议的打算工作,组织好会议期间的各项活动,支配好会后的一切事宜,热忱周到地搞好会议服务工作。 5、信访接待。对服务对象和各级运管机构向省局提出的建议、指责、要求,以至申诉、控告、检举、揭发等进行探讨、调查和检点,并按有关政策、法律进行妥当处理。 6、公务接洽。包括上级机关来省局了解状况、检查指导工作,兄弟省市运管部门来参观、考察,各市县运管机构来请示、汇报工作的接待、转办、沟通
8、联系等事宜。 7、印信管理。指对印章和介绍信的管理,严格印章、介绍信的审批手续和规定,加强对印章和介绍信的管理。 8、信息处理。包括对信息的收集、传递、处理、反馈的过程。办公室要有效地获得信息,为领导供应全面、精确、适用的信息,并跟踪了解事志的发展,获得反馈信息便于领导刚好补充、完善、调整政策。 9、起草文稿。草拟公文,会议纪要、发布公告、编辑简报等,要求文书人员具有较高的思想水平和政策水平,有较强的文字动底和综合实力。 10、文书处理。主要工作有发文处理、收文处理、阅办和管理文件。 11、打字印刷。此项工作是一项技术性和机密性很强的工作,是对文件资料的打印、复印、装订等。 12、文书立卷与归
9、档。对有保密价值的文件,进行分类整理,立卷归档,是档案工作的基础,便于查阅、阅读。 13、机要通信。是指传递机密文件,如密电、传真或保密的文件。 14、编写大事记。是对全运管系统的重要活动事务的记载,对全局了解和驾驭一个时期的工作状况供应参考依据。 15、完成临时交办任务。完成领导临时交办的突发性的工作的任务。 道路运输管理局团委处室职能 道路运输管理局团委处室职能 1、仔细履行共青团教化青年,服务大局,服务青年的三大基本职能,依据局党委和上级团组织的指示决议,结合本局团的工作实际,制定详细贯彻实施看法,并做好布置、检查、督促、落实工作。 2、抓好团的思想建设和组织建设,抓好团员的学习教化和培
10、训工作,监督团员切实履行义务,保障团员的权利不受侵扰,定期召开团代会。 3、刚好向局党委和厅机关团委汇报、请示工作,做好团的日常性基础工作。 4、做好团的组织发展工作和收缴团费,办理超龄团员的离团手续工作。向局党委举荐青年中的优秀人才作党的发展对象。留意主要发觉和培育优秀青年,举荐他们担当重要工作,不断向党组织输送青年干部入党。 5、负责对成果显著的团组织、团干、团员进行表彰和嘉奖,负责全系统青年文明号的创建工作。 6、定期开展运管系统青年职工思想状况调研工作,提出进一步加强和改进青年思想政治工作的看法和措施,紧紧围绕运管事业发展这一中心,指导和协调系统各级团组织结合行业特点开展活动,充分发挥
11、共青团的生力军和突击队作用。 运输管理局人事劳资教化处室职能 道路运输管理局人事劳资教化处室职能 1、仔细贯彻执行有关组织人事、劳动工资、职工教化等方面的方针、政策、法规,拟定有关规定和管理方法并组织实施。 2、负责全省运管系统人员及道路运输行业从业人员的岗位培训教化、业务技能鉴定、考核。 3、承办全省运管系统人员进出的有关审批工作。 4、负责全局机构设置、各处室定编定岗定职工作。 5、按干部人事管理权限,承办干部、工人的聘请、录用、调整、考核、奖惩、工资调整、退休等工作。负责临时工的审查、录用和管理工作。 6、承办局中层干部的举荐、考察、任免以及后备干部的选拔培育等工作。 7、编制劳动工资安
12、排和干部人事、劳动工资统计报表工作。 8、承办专业技术职称评聘、资格考试、专业技术人员管理工作和工人技术等级考核工作。 9、负责各种社会保险、劳动爱护、休假疗养、健康服务、工资福利等工作。 10、负责干部政策的落实和出国考察审查等外事工作。 11、负责定点扶贫工作。 12、负责局机关考勤管理及奖金审核管理。 13、负责局人事劳动保障争议协调委员会的日常工作。 14、负责局关切下一代工作委员会的日常工作。 15、完成局领导交办的其他工作。 分厂处室平安生产人员管理规定 坚持“平安第一、预防为主”的方针,接受平安生产管理部门指导,在部门平安第一责任人的领导下,抓好本单位平安生产管理工作。带头做好部
13、门“四不损害”(我不损害自己、我不损害别人、我不被他人损害、防止他人损害他人)、反“三违”(反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律)等项工作。 3.1建立和完善本单位平安管理网络,制订各岗位平安操作规程,并监督实施。 3.2组织好本单位新职工上岗、换岗三级平安教化,并做好台帐。 3.3深化现场检查班组平安制度执行状况,发觉问题刚好向有关部门和领导报告,并提出处理看法。 3.4督促本部门做好隐患自查、整改工作,提出整改看法,帮助、督促有关部门做好隐患整改工作,整改前主动组织好临时防护,并建立隐患整改台帐。 3.5在进行爆破、清理磨头仓、清煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器内部检查以及其它
14、特别危急作业时,必需到现场进行监督,并向公司生产技术处报告。 3.6平安员在现场检查中有权制止任何违章指挥,违章作业和违反劳动纪律的行为,对违章行为有权提出必要的处理看法,必要时可越级上报。 3.7了解劳保用品运用状况,提出劳保申报安排,保证一线生产劳动爱护须要。 3.8做好本单位事故处理、登记、上报工作。 3.9处理事故应做到“四不放过”:事故缘由分析不清不放过;责任人及其他职工未受到教化不放过;没有防范措施不放过;责任人及领导未受到肃穆处理不放过。 某学院后勤管理到处室职责要求 技术学院后勤管理到处室职责要求 一、日常管理: 1、依据学院发展,对学院后勤工作进行探讨、全面规划,为领导决策供应参考。 2、编制学院后勤工作安排和对后勤工作进行总结。 3、依据经费运用规定管理好经费的运用。 4、在全院范
